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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/8/7
志多町のNIWA
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,600〜1,800円
勤務地
埼玉県川越市志多町1-18
最寄駅
本川越
川越市
川越
残業少なめ
車通勤可
志多町のNIWAの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも志多町のNIWAへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
デイサービスでの看護・介護業務 火・金 ストマ交換・膀胱洗浄業務あり
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県川越市志多町1-18
アクセス
東武バス 喜多町停留所 徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 10:30〜16:30 |
|---|---|
| 毎週火曜日 | 10:30～16:30 |
| 毎週金曜日 | 10:30～16:30 |
週3-4日 18時までの勤務も相談可
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
固定休:日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,800円 |
|---|
給与締め支払い日
●日締め 翌・当 月■日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
利用料負担あり
通勤手段に関する詳細
基本的には公共交通機関の利用を推奨
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
志多町のNIWAで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 0名 | 1名（週4程度） |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 60代
デイサービス事業所特有の情報
【1日の平均利用人数】 10名程度
【入浴介助】 現状はなし 手伝ってもらうこともある
【機能訓練兼務】 無し
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川越市志多町1-18
最寄駅
本川越駅 / 川越市駅 / 川越駅
アクセス
東武バス 喜多町停留所 徒歩1分
施設形態
デイサービス事業所
求人詳細確認日
2023/8/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
