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最新の募集状況を確認する最終更新日：2022/2/18
訪問看護ステーションワンツーワン
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
新規立ち上げの訪問看護ステーションでの求人です！
給与
想定年収300.0万円〜
想定月収：25.0万円〜
勤務地
群馬県高崎市南大類町569-8
最寄駅
倉賀野
高崎
高崎
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
2021年秋にオープン予定の訪問看護ステーションです！オープニングスタッフとして勤務をスタートすることかが可能です！
定年はなんと67歳、再雇用制度もあり70歳まで勤務可能な環境です！
訪問看護ステーションワンツーワンの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
新規立ち上げの訪問看護ステーションでの管理業務および看護業務全般 ・職員のスケジュール管理 ・電話対応 ・運営業務全般 ※24時間オンコール対応あり
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
群馬県高崎市南大類町569-8
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
６ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
◇訪問看護に興味のある方 ◇新規事業の立ち上げメンバーとして勤務したい方 ◇
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
ご登録後、お問い合わせください
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,000,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 250,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 【賞与】年2回 |
給与締め支払い日
翌月 20日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(67歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションワンツーワンで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名※1名管理者 | 2名 |
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市南大類町569-8
最寄駅
倉賀野駅 / 高崎駅 / 高崎駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2022/2/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
