最終更新日：2025/12/11
新座園訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.0〜38.7万円
勤務地
埼玉県新座市野火止4-14-20
最寄駅
新座 徒歩8分
志木
朝霞台
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅にて療養する方への看護や相談・指導等を行っていただきます。 オンコール数:1-3回/週 程度 出動回数:月2-3回
変更なし
埼玉県新座市野火止4-14-20
新座駅より徒歩8分
変更なし
1人
2ヶ月
変更無し
・未経験の方も訪問看護にご興味があれば是非ご応募ください！ ・在宅医療に興味がある方 ・内科での経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・プライベートと両立したい方 ・男女不問です
| 日勤 | 08:50〜17:30 |
|---|
日勤：55分
残業無し
〜詳細〜 基本的に時間外勤務はありません 訪問件数が少ないため、退勤30分前には基本事業所に帰ってきていることが多いです
休日：その他、［休日］ 週休2日（日曜日、祝日固定休み） 年末年始（オンコール対応あり）
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,110,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜387,000円 |
| 基本給 | 170,000〜187,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 ※業績により変動あり |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:170,000円-187,000円 ・業務諸手当:130,000円-200,000円 ※諸手当にオンコール手当が含まれます
毎月末日締め/翌月25日支払い
1月あたり3,000円-5,000円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額 30,000円（実費支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
公共交通機関のみ
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
OJTをその方に合わせた期間実施し、徐々に担当の利用者を増やしていきます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（常勤2名） | |
| 常勤 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 40代後半1名、60代1名
【ママ・パパナース】 1名在籍
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り PCにて記録
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所要回数:週1-3回 出動回数:月2-3回
【独り立ちの時期】 その方に合わせた時期
≪サービス提供地域≫ 新座市・志木市・朝霞市・清瀬市・所沢市・東久留米市 他地域については要相談。 車で20分程度のエリアが多いです。 ≪営業業務≫ なし
社用車はAT車 ≪運営情報 - サービス≫ ≪体制について補足≫ 主担当はいるものの、チームでフォローしながら動きます。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪保険比率≫ 介護保険利用者が多いです
慈誠会グループならではの教育体制があります！ 【クリニカルラダー】 あらゆる施設や場で活用可能な標準化されたラダーを用いすべての看護師に共通する看護実践能力を育成しています。 JNA（日本看護協会）のクリニカルラダーの導入、ポートフォリオの活用 【教育体制】 厚生省労働省の「新人看護職員研修到達目標」をもとに作成した年間研修計画を立案し、グループ内看護部合同新入職員研修を行っています。講師は各施設からのベテラン看護師やコメディカルスタッフが努めます。 院外講習も参加しやすいように支援があります！ 【e-ラーニングの導入】 いつでも好きな時間や場所で学べる環境作りとしてe-ラーニングを導入しています。 基礎習得から看護管理者コースまでの研修内容があり、個人のニーズに合わせた学習が身近に出来ます。 法定研修などの必須研修は、勤務時間内で受講できるよう配慮しています。
埼玉県新座市野火止4-14-20
新座駅 / 志木駅 / 朝霞台駅
新座駅より徒歩8分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/12/11
2026/3/11
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