セントケア訪問看護ステーション六甲

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：60分

〜詳細〜 月数時間程度

［休日］ 固定休:日曜日＋他1日 [休暇] 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 育児短時間労働制度 ［年間休日］ 110日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

・中途プリセプター 集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。

「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 訪問看護未経験の方がつまづきやすいポイントというのが、一人で訪問して判断をする際に適切な判断ができたかどうかというところです。 訪問のあとに「あれを見落としたのではないか？」「この処置をしておけばよかった」と悩むことが多いためです。 「アセスメント・プロトコル」では訪問してからの看護の流れがフローチャートでまとめられており、「A」であれば、「Bをチェック」というようにやるべきことがまとめられています。 例:バイタルがこの場合は、AとBをチェックして、数値がこの場合はCをおこなう　など このマニュアル通りに研修も行われますので、未経験の方でも安心です。 実際、未経験のスタッフもしっかりと研修を受けて活躍しています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 当社で開発したアセスメントツールを用い、お客様の状況の観察に努めています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 現状オンコールは常勤3名で持っており、鳴る頻度は週1回程度、出動頻度は月1回あるかないか。直近2ヶ月は出動無し。

【独り立ちの時期】 個々のスキルや経験による

≪訪問エリア≫ 灘区･東灘区･芦屋市一部が訪問エリア 最近中央区のご利用者様も増えてきたので、今後エリアが東西に拡大していく可能性あり。

[訪問手段について] 基本車、又は自転車を使用する場合があります。 ※安全性の観点からバイクでの訪問は不可 【ご利用者様数及び属性について】 ･現状62名 新規利用者を毎月2-3名程度受け入れているので、その分訪問件数が増えています。 今後は毎月4-5名の新規を受ける想定です。 ･パーキンソン、認知症の方は大変多いです。 インスリンや脳血管障害の方も一部いらしゃいます。精神は0名。リハは多め。 特別訪問看護指示書の方3名、ターミナル1名。