デイサービスセンターふるさと有瀬|常勤(日勤のみ)の正准問わず求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

「通常規模型デイサービス」での利用者健康管理 1日利用者平均35名前後

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬31-1

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中労働条件変更なし

雇用期間

確認中

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:00〜17:00
日勤	09:00〜18:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とするシフト制有給休暇:勤務日数に応じて付与 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,665,400円〜
想定月収	251,900円〜
賞与	非常勤:5,000円-15,000円(2023年度実績)

～給与・待遇内訳～・基本給:189,000円- ・資格手当:50,000円・調整手当:12,900円-

給与締め支払い日

15日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

1時間あたり10円-(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円まで

社会保険

労災保険

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

その他参考情報

デイサービスセンターふるさと有瀬で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
2名	1名

【看護師年齢層】 50-60代

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 40名

【平均介護度】 1.7

【1日の平均利用人数】 32名

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:3名

【入浴介助】処置程度

【機能訓練兼務】有り

【送迎時の運転】無し

【レク担当】無し

施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人絆福祉会デイサービスセンターふるさと有瀬

所在地

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬31-1

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最寄駅

伊川谷駅 / 学園都市駅 / 朝霧駅

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

事業所外喫煙区画整備

求人詳細確認日

2026/4/27

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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