最終更新日:2025/12/4
くるむ訪問看護ステーション倉敷
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:27.4〜48.7万円
勤務地
岡山県倉敷市白楽町140-1 ブランシャトー306号室
最寄駅
倉敷市 徒歩18分
倉敷 徒歩19分
球場前
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護師として、主に訪問看護サービスを提供をしていただきます。 ・1日5-6件の訪問 ・オンコール対応 ・報告書、計画書をはじめとした書類作成 ・地域連携活動
▼1日のスケジュール 8:30 出勤 8:40 朝のミーティング 8:50 午前訪問に出発(2?3件) 12:00 事務所に戻り休憩 13:00 午後訪問に出発(2?3件) 16:30 事務所に戻る 17:30 終業 ▼書類作成について 残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。
変更なし
岡山県倉敷市白楽町140-1 ブランシャトー306号室
JR倉敷駅から徒歩約20分 下津井電鉄「中央二丁目」より徒歩約10分
法人が定める事業所
1人
3ヶ月
変更無し
・訪問看護のご経験がある方 ・拠点立ち上げに興味がある方 ・患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方 ・当社の目指したいことに共感していただける方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ※基本は残業NGのため、残業をする場合は上長への申請が必要です。
休日:週休2日制
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
休日は勤務シフト表を定め通知する。(変形労働時間制を適応される社員については、別途定める。) 特別有給休暇設備(入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与)
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,681,200〜6,428,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 273,600〜487,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) |
~給与・待遇内訳~ 月給は固定残業代+変動給含む ※超過分は全額支給 ※前職を考慮し最終決定いたします。 【補足】 ご経験やスキルを適正に評価し、前職を考慮した上で正当な報酬をご提示いたします。そのため下限値を下回るケースもございますので予めご了承ください。
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回/人事評価制度により決定
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
無し
なし
①入社後1-3日間は社内研修があります! 会社の理念や訪問看護業務で必要なことを学んでいただきます。 在宅看護の基本や働き方を身につけたり、担当するご利用者様の情報を覚えて頂きます! ②訪問看護未経験でもしっかりフォローします! 同行訪問を行い、職場の雰囲気に慣れながら少しずつ実践を交えていきます。教育ラダーやチェックリストを用いて、その方のペースに合わせて研修していきます。 独り立ちまで丁寧に研修するので安心です!
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ibow
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。 ・受持回数:平均4-10回/1名 ・出動回収:平均2-5回/1名(看取りがある場合は+2回程度増) ※看護師様の採用を積極的に実施しているため、社員数が増えていけば行くほど受け持つ回数など減っていく予定です。

【運営体制方針について】 従業員が働きやすく、患者様に向き合う環境を整えるため、本部機能を用いて看護師とバックオフィス機能を分けて運営しております。 そのため、患者様と向き合う時間以外の雑務や業務においては、本部側が巻き取り、システム導入による効率化などを積極的に行なっております。 また人事部門も専門で設けており、評価制度の構築や給与還元率向上など柔軟に変更しております。 看護師師の皆様が働きやすい環境を提供するために必要な業務や課題をすぐに解決しながら、より良いステーション運営ができるように勤めております。
岡山県倉敷市白楽町140-1 ブランシャトー306号室
倉敷市駅 / 倉敷駅 / 球場前駅
JR倉敷駅から徒歩約20分 下津井電鉄「中央二丁目」より徒歩約10分
訪問看護
2025/12/4
2026/3/4


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