最終更新日：2026/4/24
ツクイ草加訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：27.5〜34.0万円
勤務地
埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階
最寄駅
草加 徒歩2分
谷塚
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など ・オンコール業務 ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。
キャリアアップによる当社業務全般
埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階
［電車］ 東武鉄道『草加駅』から徒歩3分 ［車］ JR線『南越谷駅』から約26分
本人の希望を考慮して変更有
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、訪問看護
1人
3ヶ月
変更有り
［期間］3ヶ月-4ヶ月 ［条件］扶養手当の支給なし
・在宅医療の分野で活躍したい方 ・利用者様に寄り添った看護を実践したい方 ・充実した教育体制のもと、安心して勤務をスタートさせたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・福利厚生が手厚い環境で長く勤務したい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 月末に報告書・計画書を作成する際に発生することがあります。 日常の訪問記録は、訪問の合間に記録を進められるような訪問スケジュールを組むようにしています。
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇（1日/月） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 こども休暇（未就学児1名につき5日付与） ［備考］ 連休取得可能日数:3連休
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,940,000〜4,720,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 275,000〜340,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 前年度実績:400,000円 算定期間により、1年目は満額支給となりません。 評価期間に勤務していたかどうか、 評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。 2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。 |
～給与・待遇内訳～ ・役割給:165,000円-195,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:2,000円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・医療事業部門手当:45,000円-75,000円
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり）
【扶養手当の詳細】 ［支給額］配偶者:10,000円、子:5,000円（満18歳未満） ［支給条件］ご自身が扶養している場合に限る
・確定拠出年金制度あり ・資格取得支援制度あり ・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援） ・ユニフォーム貸与 ・子供休暇あり（5日/年有給付与） ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度） 慶弔祝一例 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝:5,000-20,000円 出産祝:5,000-20,000円/人 子の入学祝:10,000円/人 弔慰:3親等まで対象・特別有給付与 など ・扶養手当 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人 ・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど） ・宿泊補助（プライベート旅行も充実） 社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
ガソリン代・駐車場代支給 ※バイク通勤・自転車通勤は応相談
有り
［支給条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。 当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、 感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、 「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。 「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。
［中途入職者へのサポート］ 初期研修が充実しているため、訪問看護未経験の方も安心して勤務いただけます。 ＜新入社員オリエンテーション＞ ・会社概要 ・介護保険の基礎 ・接遇マナー ・事故防止 ＜OJT中心の研修＞ ・同行訪問 ・訪問看護の制度理解 ・料金体系の理解 ・電子カルテの記録方法 ・新規受付からサービス開始までの流れ ・緊急対応のルール など
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
［研修］ ・定期研修 外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実施します。 また、必要があれば所属先以外のステーションでの研修を斡旋します。 ［キャリアパス制度］ 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意しています。 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。 ライン管理職:介護ビジネスを創造する。 ［キャリアアップ支援制度］ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します（規定あり）。 ［その他］ ・勉強会:有り ・eラーニング:有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 6名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 20-30代
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ・ソフトはibow利用、携帯内に導入されている為外出先でも記録が取れます。 ・週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 少数
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 5件-6件
【オンコールについて】 ［当番回数］7-10回程度/月 ※非常勤要相談 ［オンコール回数］10回程度/月（夜間:多くて1回/月） ［出動回数］1-2回程度/月（夜間:多くて1回/月） ［人員体制］3名
【独り立ちの時期】 3ヶ月程度
［利用者様について］ ・利用者様数:60名弱/月 ※2026年4月時点 ・疾患層：癌末期、難病、認知症、呼吸器疾患多め ※2026年4月時点 ・介護保険7割（認知症など） ・医療保険3割（癌末期、神経難病、人工呼吸器） ・がん末期/ターミナル:平均2件/月 ・お看取り:12件/年 ・精神科訪問の受入:有り ・訪問エリア:草加市、八潮市、川口一部、足立区一部 ・訪問範囲:5-6km圏内
・大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 ・未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 ・納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階
草加駅 / 谷塚駅
［電車］ 東武鉄道『草加駅』から徒歩3分 ［車］ JR線『南越谷駅』から約26分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり（完全分煙）
2026/4/24
2026/7/23
20代/非常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
無し
有り
1回
［WEB面接］可 ［備考］履歴書はPC作成可
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