最終更新日:2026/4/7

瀬戸内海病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

えひめ子育て応援企業に認定しました。福利厚生手厚く働きやすい病院です。まだまだこれから成長・環境改善していきます。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,228〜1,430

勤務地

愛媛県今治市北宝来町2-4-9

最寄駅

今治 徒歩2分

伊予富田

波止浜

昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

[病院の特徴] ・新たな体制作りを行い、急性期・地域包括ケアをメインの病院にするため、増員募集致します。 ・院長の専門分野でもあるので、内視鏡資格をお持ちの方は積極採用中です。 ・2-3年内に改築を行う計画をしています。 [業務環境や福利厚生] ・今治駅より徒歩3分と通勤がラクラクです。 ・電子カルテ導入済みです。 ・人間関係も良好です。 ・二次救急病院ですが、残業が少なく自身の時間も確保可能です。 ・法人の託児所を完備しています。子育て中の看護師も働きやすくサポート・理解ある環境です。 ご興味ある方はぜひご応募ください!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内の外来診察室及び病棟において看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県今治市北宝来町2-4-9

アクセス

JR今治駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方。 ・地域のニーズに応えるため、在宅復帰支援に意欲のある方。 ・患者様第一に考え、家族のように寄り添った看護を実践したい方。 ・協調性を大切にし、明るいコミュニケーションを心がけられる方。 ・子育てへの理解がある環境で、安定的に長期就業したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜13:30
月1-2回日曜日08:30~13:30
月1-2回土曜日08:30~13:30
月1-2回祝日08:30~13:30

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業申請:可能(管理職から申請しなさいと指示が出ている環境です。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、勤務日以外を休日とする

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,228〜1,430円
賞与無し

~給与詳細~ 基本時給:1,160円-1,359円 処遇改善:68円-71円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金:確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・名称:社会医療法人生きる会 おひさまえん ・HP:https://www.ikirukai.or.jp/ohisama/index.html ・所在地:愛媛県今治市北宝来町2丁目3番地6(病院前) ・設置者:社会医療法人生きる会  ・管理者:所長  ・開始年月日:平成22年6月1日 ・認可年月日:平成28年4月1日(小規模型事業所内保育事業)        令和3年4月1日(事業所内保育事業) ・対象年齢:生後57日-満2歳 ・開所日:日曜日-土曜日(休日なし) ・開所時間(保育標準時間認定)08:00-19:00 ・保育短時間認定 08:30-16:30 ・延長時間:勤務などの都合により20:00までの延長保育を行います。 ・保育標準時間認定 19:00-20:00 ・入所定員:20名(内地域枠5名)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 7,700円/月(水道代も法人持ちです。)

【詳細】 【すみれ寮】 「すみれ」は、観賞用の花であり、薬草でもあります。花言葉は「慎み深さ」です。「SUMIRE」の中には「UMI(海)」も含まれていますし、「すばやく(素早く)、みんなで(皆で)、れんけいを(連携を)」の意味も含まれています。 なお、命名12年後に分かったことですが、「すみれ」は、偶然にも、命名者の誕生花(1月9日)でした。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

補助:4,000円/月

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

その他事業所情報

[開設] 昭和52年1月1日 [名前の由来] 当院が発足した昭和52年は、瀬戸内海三橋時代の到来が約束され始めた頃です。今治港湾ビルには今治港に向けて、「かけよう瀬戸内海大橋」の広告が掲げてありました。共同経営者の院長と副院長の郷里は、二人とも福山市であり、この地今治市とを結ぶ線が、ほぼ瀬戸内海の真ん中に位置するということもあり、沿岸で育った私たちには特別愛着のある「瀬戸内海」を病院名とすることにしました。 当初は「瀬戸内」病院という案もありましたが、オパーリンの著書「生命の起源」によると、原始海洋中に最初の生物が生じたということなので、命の母としての「海」を病院名に含めることに拘った結果、現在の名称となりました。 [関連施設] ・ケアセンターいきいき ・訪問看護リハビリステーション「葵」 ・おひさまえん

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育は個々に合わせて実施しております。 「周囲のことは気にせず、自分のペースでやってください」と入職時にお伝えしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

業務内研修(OJT):先輩職員による指導など 業務外研修(OffJT):法人規定による

教育制度の備考

教育制度 看護部委員会 ・ケアプロセス:ケア委員会・褥瘡対策委員会 ・安全管理:事故防止委員会 ・感染対策委員会 ・備品管理委員会 ・看護プロセス:看護記録委員...

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その他参考情報

瀬戸内海病院で働く看護師の特徴

日勤時
4-5名
夜勤時
・病棟 準夜:看護師2名(救急受入日は3名) 深夜:看護師2名​(救急受入日は3名) ・外来 準夜:3名 深夜:3名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

外来看護師 13名

病院特有の情報

【病床数】 97床

【医師人数】 常勤10名 非常勤8名

【電子カルテ】 有り 株式会社シーエスアイ CSIの電子カルテシステム「MI・RA・Is(ミライズ)シリーズ」

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 月3回の当番制・救急入院40件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 2010年1月より、社会医療法人生きる会瀬戸内海病院として生まれ変わりました。患者様のためにある地域医療の第一線病院として多くのニーズにより良く応えられるように、院内のあらゆる部門の充実と全職員一人ひとりの質の向上、調和のとれた総合力を適切に発揮しうるチームワークの涵養に努めてまいりました。

【病棟について】 一般病棟97床(急性期一般入院料4)

【1日の外来人数】 平均160名

【オペについて】 週1回程度骨折や関節などの整形外科系のオペ(非常勤医師対応) ほかペースメーカー・ポートなど OPE室:1部屋

施設に関する情報

運営情報 - サービス 医療設備紹介 https://www.ikirukai.or.jp/about/equipment.html

深掘りINFO

これからの計画・取組

現在地域に密着した内科系の急性期病院ですが、今後は地域包括ケア病棟設置を検討するなど患者様の在宅復帰を支援する機能を強化していきたいと考えています。社会的ニーズに応え地域連携を強化し、ときどき病院ほぼ在宅、を体現する病院に生まれ変わろうとしています。古くからの体制を維持する民間の中小病院も多い中、時代の流れに逆らわず新しい医療提供の形を創る、そんな意気込みが感じられる活気のある病院です。 [看護部長と対談内容] 令和4年11月に訪問し現在のご状況や採用についてお話を伺いました。 瀬戸内海病院一筋30年以上と長年お勤めされておられます。 ご自身も体調を崩した際に入院し、患者様側の立場も経験をされておられます。学生時代から瀬戸内海病院でご勤務され、今の院長先生・副院長先生の元で一緒に働きたいと思って就職を決断されたとのことでした。一度も転職を考えたことがないぐらい自院愛が強い方です。 しかし、悩んだことなども勿論あり、30代半ばまでは准看護師でのご勤務だったことから、准看護師で現在勤務している方々の気持ちも大変理解できるとのことでした。例えは、仕事内容は大きく変わらないのに給与の点やもどかしさは抱えている方が多いのはとお話くださいました。 看護業務で大切にすることは、「とにかく患者様が一番」という言葉を何度も伺いました。「自身の家族がされて嫌なことはせず考えて看護を行おう」とメッセージを伝えられ続けているようです。 面接時には「明るさ」これが一番大事だと考え、判断されているとのことです。明るさがあれば多少のことは乗り越えられ、機転が利く方が多いなと経験から大切にするようになったとのことです。何より、患者様とのコミュニケーションを取る際にはまずは「明るく」と最後まで患者様への想いに繋げてお話を下さいました。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県今治市北宝来町2-4-9

最寄駅

今治駅 / 伊予富田駅 / 波止浜駅

アクセス

JR今治駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/4/7

求人有効期限日

2026/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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