ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/16

高齢者総合福祉施設 桐生園

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

時給1,500〜1,600円

勤務地

滋賀県大津市桐生1-26-7

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム、ショートステイを利用されている方の、医療的ケア、健康管理、配置医への報告、指示受け等を行う仕事

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

滋賀県大津市桐生1-26-7

アクセス

JR南草津駅 車で20分

就業場所(変更の範囲)

特別養護老人ホーム  夕照たまのうら(大津市玉野浦15-1)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

原則更新

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:30
07:30~16:00

週3日-5日

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,600円
賞与なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり10円-

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限40,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

発展教育支援

スタッフの希望を優先した外部研修や、法人内での研修会など、教育体制も充実しています

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その他参考情報

高齢者総合福祉施設 桐生園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
5名4名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代から50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所147名(多床室103名・個室44名)

【介護職員人数】 50名(夜勤時7名) 看護師が介護業務をすることはございません。

【協力病院】 近江草津徳州会病院、淡海医療センター、草津総合病院

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

【平均介護度】 3.8

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 5名/3名

【オンコールについて】 夜勤専従の看護師が月20日程勤務しています。

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

【経管栄養】の対応有無と人数 5名未満, 【喀痰吸引】の対応有無と人数 5名未満 【在宅酸素】の対応有無と人数 なし, 【インシュリン】の対応有無と人数 5名未満 【縟瘡や傷の処置】の対応有無と人数 5-10名 【点滴】の対応有無と人数 なし 【呼吸器管理】の対応有無と人数 なし 【PEG/インシュリン利用者の人数】 PEG:5名, インシュリン:3名 【呼吸器患者の有無】なし 【ターミナル患者の有無、人数】施設内でのお看取り人数 年20件程度 【記録、管理】電子・紙併用 【看護師のおむつ交換業務】基本無し 【看護師は通院時の運転】基本有り 【救急搬送頻度】月1回

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人桐生会高齢者総合福祉施設 桐生園

所在地

滋賀県大津市桐生1-26-7

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アクセス

JR南草津駅 車で20分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/16

求人有効期限日

2026/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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