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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/7/14
シンシア清水
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
ブランク有り・未経験歓迎！教育体制が充実した施設です。
給与
想定月収31.2〜47.9万円
勤務地
静岡県静岡市清水区駒越西2-9-30
最寄駅
桜橋
入江岡
新清水
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
幅広い年代の職員が活躍し、OJTの充実した職場環境で安心してご勤務いただけます。
緊急時の対応（救急車同行など）医師の指示に基づく処置など基礎的な看護技術があれば、ブランクの方も大歓迎です。
ブランクのある方や、介護施設未経験の方もベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して働けます。
「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。
シンシア清水の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもシンシア清水への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設での看護業務全般 夜間帯は看護師さんが介護業務も行います
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
静岡県静岡市清水区駒越西2-9-30
アクセス
車通勤可能
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（処遇改善手当なし）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様に「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 月9日休制 [休暇] 6ヶ月経過後の有給休暇（10日） [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 312,150〜478,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:162,000円-264,000円 ・特殊作業手当:18,500円-41,600円 ・技能手当:30,250円-42,700円 ・特殊勤務手当:13,400円-42,400円 ・夜勤手当:60,000円（月6回、10,000円/回） ・処遇改善手当:23,000円 ・皆勤手当:5,000円
給与締め支払い日
末日
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限31,600円／月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(70歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 27名
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県静岡市清水区駒越西2-9-30
最寄駅
桜橋駅 / 入江岡駅 / 新清水駅
アクセス
車通勤可能
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
求人詳細確認日
2023/7/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
