ナース専科 転職

最終更新日:2026/1/20

介護老人保健施設海辺の郷

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

「年間休日120日以上/リフレッシュ休暇付与/子育て理解あり」 在宅復帰超強化型介護老人保健施設でのお仕事です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

愛媛県松山市柳原739

最寄駅

柳原 徒歩9分

伊予北条

粟井

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日120日、リフレッシュ休暇4日付与で、オンオフの切り替えがしやすいです。 ・時間単位や半日での有給休暇取得が可能で、お子さんの急な発熱時にも対応しやすいです。 ・在宅復帰を支援する「超強化型」介護老人保健施設で、専門性を高められます。 ・40代、60代の看護師が活躍しており、子育て経験者も多くいます。 ・車通勤が可能で、通勤しやすいです

介護老人保健施設海辺の郷の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設海辺の郷への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 (介護老人保健施設に入所している要介護度1-5の入所者様を看護する仕事です) ・医師の補佐、看護、注射・喀痰吸引、データ入力作業等 ・看護師1名あたり18名前後の利用者を担当

1日の業務詳細

医師の指示の下における注射・投薬・看護、喀痰吸引、食事介助など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市柳原739

アクセス

柳原(愛媛)駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと仕事を両立したい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。 ・高齢者看護に関心があり、チーム医療を実践したい方。 ・時間単位で有給休暇を取得できる環境で働きたい方。 ・ブランクがあっても、高齢者看護に興味がある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:30
夜勤17:00〜10:00

休憩時間

日勤:75分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※希望を考慮し勤務日を決定します。 [休暇] 有給休暇:法定通り ※別途、リフレッシュ休暇あり。年間最大4日・翌年度繰越なし。 (4-6月入職者4日、7-9月入職者3日、10-12月入職者2日、1-3月入職者1日) [年間休日] 116日+リフレッシュ休暇別途4日あり

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.3カ月/年 6月・12月支給 夏:基本給の1.6倍、冬:基本給の2.7倍

~給与・待遇内訳~ ・基本給:151,300円-240,300円 ・役職手当:10,000円/月 ・夜勤手当 :8,000円/回 ・職務手当:12,000円-15,000円 ・休日手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月25日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,000円-5,500円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 規定による

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設海辺の郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤
8名
日勤時
3名
夜勤時
1名(+介護士2名)

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者の方々です。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所60名(短期3名含む)、通所20名

【協力病院】 医療法人社団樹人会北条病院

【電子カルテ】 有り 介護支援システム導入済 iPadに入力

【平均介護度】 3.1

【定員に対しての入所率】 93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 【経管栄養】:5~10名 【喀痰吸引】:5~10名 【在宅酸素の管理】:5名未満 【インシュリン注射】:なし 【褥瘡や傷の処置】:5名未満 【点滴】:5名未満

【夜勤回数目安】 月4回

【入浴介助】 有

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

平均入所日数:250日 お看取りの対応有無:前後2か月に1回 ≪運営情報 - サービス≫ ≪在宅復帰機能強化加算≫ 超強化型 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪認知症利用者様≫ 専門床はないが意識し入所いただいている

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

1994年4月老人保健施設として開設し、要介護認定された利用者様の機能回復・家庭復帰を目指したサービスを提供しています。 2022年1月に在宅復帰「超強化型」へ移行しました。 ・介護老人保健施設海辺の郷は、利用者様の在宅復帰を目標に、多職種と連携しながらチームでケアを行っています。 ・看護職員は8名(内看護師6名)で、40代と60代の看護師が活躍しています。 ・施設理念「温和」「信頼」「尊厳」を重視し、入所者様へのケアを行っています ≪施設の紹介≫ ※介護保健施設(長期入所) ・要介護1-5と認定された方で、病状が安定し治療よりは看護や介護・リハビリテーションなどに重点を置いた介護サービスが必要な方が入所できます。 ※短期入所療養介護 ・介護予防短期療養介護 要支援1-2、要介護1-5と認定された方で、ご家族が病気・冠婚葬祭・旅行・介護疲れ等の理由で、一時的に介護困難となった場合に利用できます。ご希望により送迎致します。 ※通所リハビリテーション ・介護予防通所リハビリテーション 要支援1-2、要介護1-5と認定された方 日中施設にお越し頂き、健康チェックの上、リハビリテーションやレクリエーション・昼食・入浴・サービス等提供致します。 ※在宅介護支援センター(ケアマネジャー) ・介護保険でのサービス計画(ケアプラン作成) ・介護保険代行申請 ・介護保険に関する相談・助言・連絡調整

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県松山市柳原739

最寄駅

柳原駅 / 伊予北条駅 / 粟井駅

アクセス

柳原(愛媛)駅より徒歩9分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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