ナース専科 転職
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最終更新日:2025/9/11

秋葉病院

【常勤(夜勤あり)・ICU】の 看護師求人・採用情報

残業が少なくワークライフバランスが図りやすいです!さいたま市南区の脳神経外科専門病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収383.1〜518.5万円

想定月収:26.5〜35.3万円

勤務地

埼玉県さいたま市南区根岸5-13-10

最寄駅

武蔵浦和 徒歩11分

南浦和 徒歩17分

浦和

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・硬膜下血腫、めまい、脳梗塞といった脳神経外科領域の専門病院です。地域に寄り添った医療提供を行っています。 ・脳ドックに対応しているため、他院では学ぶ機会が少ない脳神経に関する知識を身につけることができます。 ・育児世代のシフト調整に理解があり、行事等の際には優先的に休暇を取得することができます。 ・残業が少ないです。終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・他部署のスタッフとも交流があり、小規模ならではのアットホームな雰囲気で人間関係が良好です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先ICU

業務内容

脳神経外科中心で急性期から慢性期に移行する患者さまに対する看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市南区根岸5-13-10

アクセス

[電車] JR線『武蔵浦和駅』から徒歩14分、『南浦和駅』から徒歩20分 [車] ・JR線『武蔵浦和駅』から約5分、『南浦和駅』から約7分、『浦和駅』から約12分 [路線バス(国際興行バス)] ・JR線浦和駅西口 19‐2系統『蕨駅西口』行き『白幡』下車、徒歩3分(所要時間約14分) ・JR線蕨駅西口 19‐2系統『浦和駅西口』行き『白幡』下車、徒歩2分(所要時間約21分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・脳神経外科の領域に興味があり、スキルアップを目指している方 ・諸手当等、福利厚生が充実した職場をお探しの方 ・子育て世代に理解がある職場をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番09:30〜18:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※月によって変動有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

4週7休 年間休日110日 夏季休暇:3日(入職時期による) 有給休暇:法定通り入職半年後に10日間付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,830,600〜5,185,300円
想定月収265,200〜352,600円
基本給185,200円〜
賞与3.5カ月/年 2回 /年  ※3.5-4.0ヶ月分(業績によって変動の可能性有り)

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,200円-272,600円 皆勤手当:5,000円/月 夜勤手当:15,000円/回 ※平均4回 特殊業務手当:15,000円/月※2階病棟配属者に限る ※基本給は経験年数により優遇いたします。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 15,000円/月(支給対象:世帯主)

【保育手当の詳細】 保育園に通っている3歳以下の子供有の方が対象 1人目:20,000円/月 2人目以降:10,000円/月

【扶養手当の詳細】 子供1人目:4,500円 子供2人目・3人目:2,000円 子供4人目以降:無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

【利用料】 35,000円/月

【詳細】 応相談

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

約11,000円/月程度

通勤手段に関する詳細

歩いて数分の所に借りれる駐車場あり

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務をしながら覚えて頂く形で、師長がついて対応をすることが多いです。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得などの支援制度について:勉強会等募集を募り参加して頂ける様に支援しています。

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その他参考情報

秋葉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約40名
常勤非常勤
看護師16名・准看護師6名看護師14名・准看護師8名
日勤時
各病棟看護師4名
夜勤時
各病棟看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 59床

【医師人数】 約20名(常勤、非常勤含む)

【電子カルテ】 無し オーダリング導入有り

【看護方式】 チームナーシング、受け持ち制※一部機能別看護

【看護基準】 10:1 1979年5月1日に、当地の地域医療の一翼を担うべく、特に三大死亡疾患の一つである脳卒中の外科治療を中心とした外科系救急指定専門病院として発足いたしました。 くも膜下出血、脳出血、脳梗塞、脳腫瘍(脳卒中学会認定医 秋葉洋一〈脳神経外科学会認定医〉)を専門とし、24時間対応可能な体制をとっています。 更に、脳ドック、一般ドックを通して予防医学にも力を注いでいます。

【救急搬入件数】 約60-70件/月

【病棟や患者層の特徴】 院内、院外教育を積極的に行い脳神経外科系専門のスタッフ育成に努力している。メディカルスタッフとして又、人間として成長できるような職場づくりに努めています。

【夜勤回数目安】 平均4回 1-2回から相談可能

【病棟について】 [病棟編成] 1階:外来 2階:ICU6床含む合計18床の二次救急病棟 3階:41床

【1日の外来人数】 約80名

【オペについて】 約70件/年

施設に関する情報

≪在院日数≫ 平均19.6日

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施設・アクセス情報

名称

医療法人秋葉病院秋葉病院

所在地

埼玉県さいたま市南区根岸5-13-10

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最寄駅

武蔵浦和駅 / 南浦和駅 / 浦和駅

アクセス

[電車] JR線『武蔵浦和駅』から徒歩14分、『南浦和駅』から徒歩20分 [車] ・JR線『武蔵浦和駅』から約5分、『南浦和駅』から約7分、『浦和駅』から約12分 [路線バス(国際興行バス)] ・JR線浦和駅西口 19‐2系統『蕨駅西口』行き『白幡』下車、徒歩3分(所要時間約14分) ・JR線蕨駅西口 19‐2系統『浦和駅西口』行き『白幡』下車、徒歩2分(所要時間約21分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、外科、脳神経外科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/11

求人有効期限日

2025/12/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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