共済病院の看護師求人情報

所在地:

埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31

募集中求人件数0
2026.05.08 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

共済病院の特徴
医療法人財団博仁会 共済病院は、埼玉県さいたま市緑区にある117床のケアミックス病院です。1961年に開院し、60年以上にわたり地域医療を支えてきました。建て替えも行い、きれいな建物です。一般病棟、地域包括ケア病棟があります。内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、婦人科、肛門外科、麻酔科など幅広い診療科に対応しています。 「安全で思いやりのある医療を提供し、地域を支えます」を基本理念とし、地域に根差した医療機関として、専門医療、救急医療(二次救急)、高齢者医療を提供しています。 健診センターを併設し、予防医療から急性期医療、在宅医療まで一貫した体制を整えています。地域内の基幹病院や開業医、介護施設などとの連携も積極的に行っています。整形外科においては、脊椎手術や股関節・膝関節手術のほか、高齢者の骨折治療や骨粗しょう症診療にも取り組んでいます。消化器内科では内視鏡診療、消化器外科では腹腔鏡下手術を得意としています。 院内の廊下は広く、明るい雰囲気です。

共済病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも共済病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.05.08 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収418.1〜553.0万円

想定月収:28.9〜37.6万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2025.11.12 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収418.1〜553.0万円

想定月収:28.9〜37.6万円

配属先

病棟

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2024.04.05 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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共済病院の情報

名称

医療法人博仁会 共済病院

所在地

埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31

アクセス

[車] JR線『浦和駅』から約10分 [路線バス(国際興業バス)] JR線浦和駅 ・浦09/浦01/浦02『東浦和駅/東川口駅北口/浦和美園駅』行き『原山三丁目』下車すぐ(所要時間約9分) ・浦08『南台』行き『道祖土入口』下車、徒歩5分(所要時間約15分) JR線東浦和駅 ・浦09『東浦和駅』行き『原山三丁目』下車すぐ(所要時間約15分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、婦人科

在籍看護師情報

看護師在籍数
95名(うち病棟看護師72名)
常勤非常勤
72名23名
日勤時
一般病棟:10名程度 療養+地域包括ケア病棟:8名程度 外来:10名程度(非常勤含む)
夜勤時
一般病棟:看護職2名+ヘルパー1名、または看護職3名 療養+地域包括ケア病棟:看護職2名+救急当直1名入る場合有り ※夜勤時休憩:休憩室の仮眠ベッドで取得。仮眠出来ているが仮に取得出来ない場合は超勤として申請する。

【看護師年齢層】 平均年齢:42‐43歳 ※20代前半から60代後半まで在籍しています。40代が最も多く在籍しております。

【ママ・パパナース】 子育て世代:70%

病院特有の情報

【病床数】 117床

【介護職員人数】 19名

【医師人数】 常勤11名 非常勤28名

【電子カルテ】 有り 看護記録:フォーカス

【看護方式】 パートナーシップナーシングシステム(PNS) 夜間・休日はチームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4(10:1) 地域包括ケア入院医療管理料1(13:1) 療養病棟入院基本料(20:1)

【救急搬入件数】 500台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <療養病棟(21床)・地域包括ケア病棟(16床)> <急性期病棟(40床)> ・患者様の特徴 外科・整形外科・婦人科の混合病棟です。 ※2床コロナ病床あり <急性期病棟(40床)> ・患者様の特徴 整形の患者様メインで、高齢者の方が7-8割いらっしゃいます。 オペ後の患者様でリハビリ中の方の転倒リスク等が多く、目が離せない環境です。 内視鏡での2日-3日の入院の受け入れもございます。 ※入退院数:(一般病棟)入院0名-8名/日・100名/月

【夜勤回数目安】 4回/月 ※月2回から相談可。月7回程度の多めも相談可。週末固定夜勤の相談可。

【病棟について】 [2階]療養病棟・地域包括ケア病棟 [3階]急性期病棟 [4階]急性期病棟

【1日の外来人数】 170-180名

【オペについて】 500件/年 ※外科・婦人科・整形外科中心

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・地域密着型(地域の皆さまを健康面で支える親しみやすい病院として存在)の病院 健診センターも併設しています。 ・まんべんなく(急性期も療養も)相談に乗れる医療機関で、外来では週1回専門医(循環器、呼吸器、糖尿病の医師)が来院して、受診することもできるような環境づくりに力を入れております。 ・整形外科にも力を入れていて、2018年度から常勤医師3名体制を取り、外来・入院と多くの患者様の診療にあたっています。 ・MRI装置を導入しました!

staffVoice

スタッフの声

「患者様に寄り添う姿勢」という気持ち、親切に思いやりを持って接する気持ちを大切にしています。きっと誰でも、看護師を目指そうとしたきっかけは、そういった思いやりの気持ちから来ているのではないでしょうか?その気持ちを大切に仕事に取組み、一丸となって看護が出来る組織を作っていきたいと思っています。

職場の雰囲気

【建物・施設について】 2011年に建て替えをしている為、とても綺麗な建物です。階毎に色を分けています。(2階:黄緑・3階:エンジ・4階:青)廊下もとても広く開放的な空間です。 電子カルテも導入済みです。 【仕事への考え】 ワーク・ライフ・バランスが充実しており、スタッフからは「ライフがとても充実しているので、地域の患者様に貢献できるように、ワークの部分を強化しよう」と自発的に声があがってきています。 コロナ禍を通じて、スタッフ同士が助け合いながら乗り越えてきた経験があり、自然とチームワークを重んじる風土が根付いています。困ったときに声を掛け合える、温かい職場環境が当院の大きな魅力です。 看護部長は人材育成において、何でも言える関係性を目指してこだわりをもって取り組んでおります。

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共済病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤のみ)

看護師
雇用条件、待遇も含めて希望に近い。 面接時、院内見学時の病院スタッフの 雰囲気、対応が温かく感じました。 職場の環境は今後大事だと思いました。
2025/6/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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