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最終更新日:2025/12/16

元気訪問看護リハステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[年度内から4月入社募集中]20代半ば-30代も活躍中!訪問看護未経験をサポートする充実の教育体制があります。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収450.0万円〜

想定月収:35.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市緑区中山1-5-12 ワイズスクエア1F

最寄駅

中山 徒歩2分

川和町

鴨居

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく くるしくなく さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 (点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他)

【1日の業務詳細】

08:15 出社 08:30 朝礼での情報共有 08:35 出発 ※午前2件訪問 11:30 お昼休憩 12:30 午後3件訪問 16:00 帰社、訪問の記録、ケアマネジャーへ連絡、看護師間での申し送り 17:00 会議、毎週火曜日は全体会議(勉強会や症例検討・チーム会議) 17:30 退社

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市緑区中山1-5-12 ワイズスクエア1F

アクセス

JR線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」北口より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・学生時代の実務経験から在宅看護に興味がある方 ・訪問看護未経験のため教育体制を重視している方 ・同年代の若手が活躍しているステーションを希望している方 ・仕事もプライベートも全力な欲張りな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月給の中に固定残業時間が30時間分含まれます。それ以上超えた分は別途支給となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:120日

休日備考

[休日] ライフスタイルに合わせて選べます。 ・土曜日・日曜日休み ・水曜日・日曜日休み ※祝日の出勤は選択制 ※年間休日120日以上も可能 [休暇] GW・年末年始休暇 有給休暇(3ヶ月目より付与/1時間単位で取得可) 産前産後育児休暇・介護休暇 【休日の特徴】 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,500,000円〜
想定月収350,000円〜
賞与(2回/年) 7月/12月 ※訪問件数連動制

~給与・待遇内訳~ 入社1年目は月給350,000円×12ヶ月=年収4,200,000円となります。 ※オンコール手当6回分含む場合 月給375,000円×12ヶ月=年収4,500,000円 ・土日休みの場合 [年収]5,100,000円-6,060,000円 (訪問件数5-6件/日) [内訳]月給375,000円+賞与年2回(件数連動制ボーナス)+各種手当  ※上記にオンコール手当6回分含む ・水日休みの場合 [年収]5,230,000円-6,210,000円 (訪問件数5-6件/日) [内訳]月給375,000円+賞与年2回(件数連動制ボーナス)+各種手当  ※上記にオンコール手当6回分含む。 オンコール手当は、15日締めたものを当月末に支給 [その他各種手当] 土曜手当、日曜祝日手当、正月GW手当、夜間訪問手当、オンコール手当 ※賞与算定期間(6ヶ月間)に525件(月平均87.5件/日平均4.4件)以上の訪問をした際に賞与で還元 ※年収最低保障4,200,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:嘱託勤務として65歳まで登用可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。

発展教育支援

入社時は同行訪問による OJT 研修(約1-3ヶ月、習熟度による)を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。

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その他参考情報

元気訪問看護リハステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名

【看護師年齢層】 平均年齢30歳(20代:8名、30代:11名)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の在籍あり

その他人員情報

リハビリ:10名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り 「カイポケ」 iPadが1人1つ支給

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所持回数:4-6回/月 出動回数:2-3回/月 呼び出し内容:転倒後の状態確認、膀胱留置カテーテル閉塞の対応、お看取り、体調不良時の状態確認

施設に関する情報

元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています。母体である横浜病院は身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症看護を実践しているほか、患者様・ご家族様の願いを叶える看護を提供しています。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・認知症看護に携われます 元気会横浜病院は認知症に強みを持つ病院であるため、認知症のご利用者様からご依頼を頂く事が多くあります。フランス生まれの最新の認知症技法であるユマニチュードを学べます。インストラクターが元気会横浜病院に在籍しているからこそ、講習を受けられる環境です。 ・急成長を遂げている訪問看護ステーションです 開設2年目にしてご利用者様は100名を超え、大規模ステーションとなりました。現在は中川と新横浜にも拠点を構えており、2023年度も新ステーションを開設。そのため増員にて募集をかけております。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社ヴィータ元気訪問看護リハステーション

所在地

神奈川県横浜市緑区中山1-5-12 ワイズスクエア1F

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最寄駅

中山駅 / 川和町駅 / 鴨居駅

アクセス

JR線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」北口より徒歩2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://blog.vitavita.jp/

求人詳細確認日

2025/12/16

求人有効期限日

2026/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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