最終更新日:2025/1/17

介護老人保健施設ふるさと

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[病院母体/託児所有り] 医療法人社団景翠会(金沢病院グループ)が運営する従来型とユニットケアが併設している施設定員140名の介護老人保健施設です!
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給与

時給1,700円〜

勤務地

神奈川県横浜市金沢区柴町391-10

最寄駅

海の公園柴口

八景島 徒歩7分

海の公園南口 徒歩9分

未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・シーサイドライン「海の公園柴口駅」より徒歩1分!駅目の前の立地ですので雨の日も通勤がラクラクです ・有給休暇は初年度13日付与!初年度から法定以上のお休みが付与されますのでプライベートも充実させることができます ・法人運営の保育園利用が可能です!子育て中の看護師さんもお子様を預けながら働くことができる環境です ・医療連携先は金沢病院です!法人内で連携ができますのでより安心して業務を行うことができます ・様々な研修制度があります!基礎研修、法定研修、テーマ別研修など未経験の方へのサポートが充実しております

介護老人保健施設ふるさとの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設ふるさとへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック、お薬の管理、与薬、入浴前処置、口腔ケア、入院・通院の付き添い等 施設における医療行為のサポート役です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市金沢区柴町391-10

アクセス

[電車] 金沢シーサイドライン『海の公園柴口駅』から徒歩1分 京急線『金沢文庫駅』徒歩20分 [路線バス(京急バス)] ・京急線金沢文庫駅(東口7番乗り場) 文17/文19『東柴町経由金沢工業団地循環/市大医学部循環』行き『八景島入口』下車、徒歩1分(所要時間約10分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・多職種連携が出来る方 ・じっくりと患者さんと関わりながら看護をしたいと考えている方 ・施設でもある程度手技を使いながら働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
16:00~09:00

土日勤務・夜勤有

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月あたり若干程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9-10日休み(シフト制) [休暇] 夏季休暇:2日 有給休暇(法定通り、初年度13日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休暇 その他特別休暇 [年間休日] 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,700円〜

~給与詳細~ 看護師:時給1,700円‐1,900円 日・祝手当:3,000円/回 夜勤:40,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め、当月27日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [運営時間]24時間保育園(金沢病院併設)

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

[備考]自転車、バイク通勤可

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 病院経験のみという方ですと、はじめは戸惑うこともたくさんあると思います。まずは環境に慣れることから始めてみませんか。同じように未経験からはじめた先輩スタッフが全力でサポートします。 入職後は事務長から以下の説明があります。 ・介護老人保健施設は何をする施設なのか、在宅復帰について ・災害時の対策 ・労務ルール等 その後は現場でのOJTになります。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]法人研修 [研修補足]オンライン研修や希望があれば外部研修にも参加可能 [その他教育制度] 勉強会、学会参加や資格取得(一部補助制度あり)

教育制度の備考

[夜勤入りの目安] ご自身のご経験を考慮し、相談に乗ります。

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その他参考情報

介護老人保健施設ふるさとで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
6名7名

【看護師年齢層】 30代-70代 ※2025年10月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2025年10月現在

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 [入所定員]140名 [通所定員]50名

【介護職員人数】 29名 幅広い世代の職員が在籍し、外国籍の職員も活躍しています。

【協力病院】 金沢病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.45

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数/少数

【オンコールについて】 無し(夜勤体制のため)

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

IVH(中心静脈栄養)、鼻腔経管栄養の方は対応不可となっております。在宅酸素の利用者様については、条件付で対応いたします。 個室ユニットケア型の施設です。各ユニットの人数は8名と神奈川県内でも最小レベルの人数構成となっております。 在宅復帰強化型老人保健施設として自宅での生活を継続できるような支援を行っている他、ターミナルケアにも対応しています。 <施設概要> [B1]更衣室・職員食堂・喫煙所 [1F]デイケア(50床)・受付・浴室・訪問看護ステーションなど [2F]従来型(64床)・リビング・機能訓練室 [3F]従来型(28床)、ユニット型(8名×2ユニット)・リビング・機能訓練室・理美容室 [4F]ユニット型(8名×4ユニット)・リビング・機能訓練室・浴室 [屋上]庭園があり、季節ごとの野菜や果物が収穫できます <ご利用者様層> ・車いす、見守り歩行の方が多いです。 ・認知症の症状が強い方はいません。 ・平均年齢:84歳 ・男女比:男性4割、女性6割 ・お看取り頻度:1名-2名/月 経管栄養や胃ろうの方はそこまで多くなく(3名-4名程)、ご自身でお食事摂取できる方が多いです。バルーンやインスリンが必要な方が少数いらっしゃいます。 ・リハビリパンツやトイレで排泄の方が多く、看護師がおむつ交換に入ることは基本ありません。医療処置の際に一緒に行うことはあります。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

未経験でも、研修制度があるから安心です! 介護老人保健施設ふるさとでは、以下のあらゆる研修で未経験の方のサポートをしています。 ・基礎研修(新人・中途入職者研修) ・法定研修(介護事故防止、褥瘡、感染、身体拘束など) ・テーマ別研修(急変時対応、食事、ターミナルケア、記録、接遇、認知症、介護技術など) 病院経験のみという方ですと、はじめは戸惑うこともたくさんあると思います。まずは環境に慣れることから始めてみませんか。同じように未経験からはじめた先輩スタッフが全力でサポートいたします。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市金沢区柴町391-10

最寄駅

海の公園柴口駅 / 八景島駅 / 海の公園南口駅

アクセス

[電車] 金沢シーサイドライン『海の公園柴口駅』から徒歩1分 京急線『金沢文庫駅』徒歩20分 [路線バス(京急バス)] ・京急線金沢文庫駅(東口7番乗り場) 文17/文19『東柴町経由金沢工業団地循環/市大医学部循環』行き『八景島入口』下車、徒歩1分(所要時間約10分)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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