最終更新日：2026/2/4
中部ろうさい病院
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
最寄駅
港区役所 徒歩8分
東海通 徒歩8分
築地口 徒歩16分
中部ろうさい病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも中部ろうさい病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | - |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
病院内における看護業務及び付帯する業務
確認中
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
地下鉄名港線「港区役所駅」徒歩7分
確認中
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・誠実さを持ち合わせ、仕事を通じてひとりの人間としても成長したいと考える方。 ・積極的に業務に取り組める方。 ・キャリアアップ・スキルアップのために努力ができる方。 ・チーム医療を推進しているため、人間関係の和を大切にしつつ自分の意見や気持ちを率直に伝えることのできる方。
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|
日勤：45分
残業15時間/月
〜詳細〜 病棟により変動ありますが概ね10‐20時間/月です。
有給消化率：60%程度
［休日］ 4週8休 固定休:祝日 ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 有給休暇:20日 健康と福祉の事業創設記念日(7/1)
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.55カ月/年 前年度実績 年2回 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ・基本給:経験による ・調整手当:基本給の10%
毎月末日締め 当月20日支払い
［回数］年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限55,000円(規定による)
【住宅手当の詳細】 上限28,000円 ［支給要件］ 家賃によって支給金額が変動します。 ・家賃44,000円を超える場合:28,000円 ・家賃44,000円以下の場合:家賃から16,000円を控除した金額 ［対象者］ 一人暮らしかつ賃貸かつ世帯主
【扶養手当の詳細】 規定により変動するため都度確認
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB)
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［対象年齢］3歳未満 ［定員］20名 ［食事］昼食付(おやつは持参) ［料金］21,600円 ［曜日］月曜日から金曜日 ［利用時間］07:45～18:00 ［夜間託児］無し(曜日指定も無し) ［学童］無し(学校長期休暇でも無し)
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 18,000円より
【詳細】 ・新卒から3年目の方 病院敷地内(1DK) 24平方メートル エアコン、電気コンロ付 ・経験4年目以降の方 敷地外(1DK) 病院から徒歩20分程度 24.96平方メートル エアコン付 ※駐車場は空き状況による
車通勤：可能
3,000円/月
自宅から3km以上の人が利用可能
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【教育プログラムについて】 中部ろうさい病院および看護部の理念に基づき、質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成するために、個々の学習のニーズと目標を尊重し、専門職業人として、主体的な発見を支援するための教育的環境を整えています。 1. 目標管理システムを用いたキャリア開発プログラムを運営しています。 2.クリニカルラダーあり。 ※ラダーは中途の方は最初からでなく、スキルに応じた段階からスタートとなります。 3.院外研修（学会・認定看護師養成研修等）も積極的に支援しています。出張扱いになり身分・給与保証があります。 4.新人フォローアップ研修、接遇研修、プリセプター研修、看護研究研修など、習熟度に合わせた各種院内研修も豊富に行っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 430名(病棟:330名) |
【看護師年齢層】 31.7歳
【病床数】 556床
【医師人数】 139名(2018年度)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 PNS(昼間のみ)
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 2次救急指定病院、愛知県がん診療拠点病院 平均在院日数15日(2019年度実績)
【1日の外来人数】 7,264名/年 ※2019年度実績
【オペについて】 年間約1,000例 （内訳） 脊椎・脊髄外科 約500例 関節外科 約200例
【分娩について】 分娩件数約210～380件 ※年度によって前後します。
・手厚い福利厚生 成り立ちが公的機関(旧労働省)だったため、給与待遇、休日(年間120日以上)、住宅手当など福利厚生が整った環境です。 ・働きやすい勤務形態 連続勤務が5日を超えることはありません。日勤→深夜のシフト組みはなく、毎月2回以上の連休が取得でき、プライベートと両立して勤務ができます。また、夏休み連続5日+有給で毎年海外旅行に行っている看護師もいます。 ・充実した教育体制 中途入職でもスキルに応じてプリセプターがつきます。スキルに応じた「キャリア開発ラダー」を導入し、看護師のキャリアアップを支援できる仕組みにより、希望者には認定取得支援や大学進学支援などもあります。 ・綺麗な職場環境 ホスピタルアート・病棟の照明はダウンライトなどを取り入れたとても綺麗な病院です。建物のコンセプトは「病院らしくない病院を」。2012年度、景観賞を受賞しています。エントランスも外からの光が入るように窓が大きくステンドグラス調になっており、明るい雰囲気です。1Fにカフェ、9Fにレストランがあります。
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
港区役所駅 / 東海通駅 / 築地口駅
地下鉄名港線「港区役所駅」徒歩7分
病院（総合病院）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2026/2/4
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
