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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/4
中部ろうさい病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 助産師求人・採用情報
2次救急指定・名古屋市南部地域で高度な医療を提供する556床の総合病院です。教育体制も充実、スキルアップができます。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
最寄駅
港区役所 徒歩8分
東海通 徒歩8分
築地口 徒歩16分
3交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・全国でも有数の大法人である独立行政法人労働者健康安全機構が母体。年間休日やお給料面、退職金などの福利厚生が充実。
・新卒から中途採用まで、幅広い層の看護師さんが働いています。教育体制も充実しているため、技術を身に着けたい方にとってもおすすめの現場です。
・内科系・外科系の疾患どちらもバランスよく対応されているため、幅広い経験が積めます。
・寮があるので遠方からの応募も可能です。
中部ろうさい病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 助産師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
アクセス
地下鉄名港線「港区役所駅」徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・誠実さを持ち合わせ、仕事を通じてひとりの人間としても成長したいと考える方。 ・積極的に業務に取り組める方。 ・キャリアアップ・スキルアップのために努力ができる方。 ・チーム医療を推進しているため、人間関係の和を大切にしつつ自分の意見や気持ちを率直に伝えることのできる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 15:30〜00:15 |
| 深夜勤 | 00:00〜08:45 |
休憩時間
日勤：45分 夜勤：45分
残業めやす
残業15時間/月
〜詳細〜 病棟により変動ありますが概ね10‐20時間/月です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
［休日］ 4週8休 固定休:祝日 ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 有給休暇:20日 健康と福祉の事業創設記念日(7/1)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.55カ月/年 前年度実績 年2回 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ※経験による
給与締め支払い日
毎月末日締め 当月20日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限55,000円(規定による)
【住宅手当の詳細】 上限28,000円 ［支給要件］ 家賃によって支給金額が変動します。 ・家賃44,000円を超える場合:28,000円 ・家賃44,000円以下の場合:家賃から16,000円を控除した金額 ［対象者］ 一人暮らしかつ賃貸かつ世帯主
【扶養手当の詳細】 規定により変動するため都度確認
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB)
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［対象年齢］3歳未満 ［定員］20名 ［食事］昼食付(おやつは持参) ［料金］21,600円 ［曜日］月曜日から金曜日 ［利用時間］07:45～18:00 ［夜間託児］無し(曜日指定も無し) ［学童］無し(学校長期休暇でも無し)
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 18,000円より
【詳細】 ・新卒から3年目の方 病院敷地内(1DK) 24平方メートル エアコン、電気コンロ付 ・経験4年目以降の方 敷地外(1DK) 病院から徒歩20分程度 24.96平方メートル エアコン付 ※駐車場は空き状況による
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
3,000円/月
通勤手段に関する詳細
自宅から3km以上の人が利用可能
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
【教育プログラムについて】 中部ろうさい病院および看護部の理念に基づき、質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成するために、個々の学習のニーズと目標を尊重し、専門職業人として、主体的な発見を支援するための教育的環境を整えています。 1. 目標管理システムを用いたキャリア開発プログラムを運営しています。 2.クリニカルラダーあり。 ※ラダーは中途の方は最初からでなく、スキルに応じた段階からスタートとなります。 3.院外研修（学会・認定看護師養成研修等）も積極的に支援しています。出張扱いになり身分・給与保証があります。 4.新人フォローアップ研修、接遇研修、プリセプター研修、看護研究研修など、習熟度に合わせた各種院内研修も豊富に行っています。
教育制度の備考
【認定看護師について】
・がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア など様々な分野の認定看護師が活...
その他参考情報
その他参考情報
中部ろうさい病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 430名(病棟:330名) |
【看護師年齢層】 31.7歳
病院特有の情報
【病床数】 556床
【医師人数】 139名(2018年度)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 PNS(昼間のみ)
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 2次救急指定病院、愛知県がん診療拠点病院 平均在院日数15日(2019年度実績)
【夜勤回数目安】 深夜勤、準夜勤各4回/月が平均です。
【1日の外来人数】 7,264名/年 ※2019年度実績
【オペについて】 年間約1,000例 （内訳） 脊椎・脊髄外科 約500例 関節外科 約200例
【分娩について】 分娩件数約210～380件 ※年度によって前後します。
こんな魅力があります！
・手厚い福利厚生 成り立ちが公的機関(旧労働省)だったため、給与待遇、休日(年間120日以上)、住宅手当など福利厚生が整った環境です。 ・働きやすい勤務形態 連続勤務が5日を超えることはありません。日勤→深夜のシフト組みはなく、毎月2回以上の連休が取得でき、プライベートと両立して勤務ができます。また、夏休み連続5日+有給で毎年海外旅行に行っている看護師もいます。 ・充実した教育体制 中途入職でもスキルに応じてプリセプターがつきます。スキルに応じた「キャリア開発ラダー」を導入し、看護師のキャリアアップを支援できる仕組みにより、希望者には認定取得支援や大学進学支援などもあります。 ・綺麗な職場環境 ホスピタルアート・病棟の照明はダウンライトなどを取り入れたとても綺麗な病院です。建物のコンセプトは「病院らしくない病院を」。2012年度、景観賞を受賞しています。エントランスも外からの光が入るように窓が大きくステンドグラス調になっており、明るい雰囲気です。1Fにカフェ、9Fにレストランがあります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市港区港明1-10-6
最寄駅
港区役所駅 / 東海通駅 / 築地口駅
アクセス
地下鉄名港線「港区役所駅」徒歩7分
施設形態
病院（総合病院）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/2/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
