カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2025/12/17
根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[残業ほぼなし/オンコール負担少/寮・託児所あり] 地域密着型の特養でゆったりと看護を提供しませんか。
給与
想定年収420.2〜518.4万円
想定月収：28.2〜35.4万円
勤務地
長野県下伊那郡根羽村3015-362
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
・利用者様も職員も地元の方が多く「馴染みの関係」が築かれているアットホームな環境です。
・オンコールは介護職員も含めた当番制のため負担が少ないです！
・残業はほとんどなく、定着率の良い職場です！プライベートとの両立もしやすい環境です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 特別養護老人ホームとショートステイの利用者様に対する日常の健康管理と指導を担当していただきます。 ・利用者様のバイタルチェック、服薬管理、処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフへの指導・協力 ・その他、上記に付随する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長野県下伊那郡根羽村3015-362
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・これまでの臨床経験や高齢者施設でのご経験を活かしたい方。 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添った看護を提供したい方。 ・地域に根差したアットホームな環境で働きたい方。 ・落ち着いた環境で、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方。 ・他職種と協働しながら、チームでケアを進めることを重視する方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:00〜15:50 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:20 |
| 日勤3 | 09:30〜18:20 |
・シフト制 夜間オンコールあり: 回数は少ないです。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、勤務表によるシフト制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,201,700〜5,184,100円 |
|---|---|
| 想定月収 | 282,000〜354,000円 |
| 基本給 | 221,000〜253,000円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円-30,000円 ・職務評価手当:24,000円-42,000円 ・職掌手当:17,000円-29,000円 下記該当者へ支給 ・寒冷地手当（11月-3月）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000-7,000円 前年度実績
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:20,900円/月
その他福利厚生
寒冷地手当:10,000円-50,000円(11月-3月で支給)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【空き状況】 無し
【詳細】 根羽村が運営する託児所を利用できます
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 25,000円
【詳細】 根羽村村営住宅あり。
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数4年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用は上限65歳まで、勤務延長は上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 50代
特別養護老人ホーム特有の情報
【オンコールについて】 持ち帰り頻度:5回程度/月（看護職と介護職が協力して対応しています） 出動:看取り対応時･ほとんど発生していません。
こんな魅力があります！
当施設は残業がほとんど発生しません。オンコールは看護師だけでなく介護職員も含めた輪番制を導入しており、看護師の所持回数は月に数回程度です。実際の呼び出しも看取り対応などが重ならない限り、月に一度も無いことがほとんどで、身体的な負担が少ない環境です。 また、遠方からのご入職も歓迎しており、村営住宅や家具家電付きのシェアハウス（安価に利用可能）の紹介も可能です。引っ越しの際に人手が必要な場合は、職員が協力してお手伝いするなど、施設全体で新しい仲間を温かく迎え入れる体制が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県下伊那郡根羽村3015-362
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置
求人詳細確認日
2025/12/17
求人有効期限日
2026/3/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
