ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/20

タムス訪問看護ステーション江戸川

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

大手法人「桐和会」運営/母体安定/医療費補助制度あり/年間休日119日、仕事とプライベート充実可能な訪問看護ステーションです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収37.5万円〜

勤務地

東京都江戸川区篠崎町2丁目10-6 クレーテ2 1F

最寄駅

篠崎 徒歩2分

瑞江

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・桐和会グループが運営する「東京さくらメディケアセンター」内の訪問看護ステーションです。 ・年間休日119日(2026年度には121日へ増加予定)とプライベートが充実させることができます。 ・ご本人・配偶者・お子様の医療費を補助する制度で安心して働ける環境です。 ・遠方の方も安心の寮または住宅手当制度があります。(上限3万円、規定による) ・教育体制充実しており、未経験の方も安心して働ける環境です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務 移動手段:電動自転車 ※自動車免許をお持ちの方は社用車での訪問もあり

1日の業務詳細

8:30-9:00  朝礼・申し送り・ミーティング・訪問前準備・移動 9:15-11:30 訪問(電動自転車もしくは車で移動) 12:00-13:00 お昼休憩 13:15-   準備・移動 13:30-15:45 訪問 16:30以降 訪問終了後、記録記載等実施 終礼 申し送り 17:30    退勤

業務内容(変更の範囲)

法人の指示により変更の可能性あり

就業場所(所在地)

東京都江戸川区篠崎町2丁目10-6 クレーテ2 1F

アクセス

篠崎駅より徒歩17分 バス :篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼バス停」下車後徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

グループ内(東京、埼玉、千葉)にて変更の可能性あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護の経験があり、今後もスキルアップしたい方 ・在宅看護に興味のある方、チャレンジしたい方 ・緩和ケア、精神科に興味のある方大歓迎 ・運転免許がない方も相談可能です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 1日30分程度(残業代支給)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9日以上休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト制 [休暇] ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定月収375,000円〜
賞与年俸制のため賞与の支給はありません。

~給与・待遇内訳~ 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は処遇改善手当を含みます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定より支給

【住宅手当の詳細】 上限30,000円(規定による)

その他福利厚生

・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・社食 ・医療補助制度:グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上で加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 年齢:3ヶ月-就学前 時間:24時間対応 入職日より入園いただけます。 江戸川区の申請が必要になりますので、申請次第で入れない可能性もございます。 一部認可外も対応しておりますが、1日2,000円(夜勤時も2,000円)。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 法人借上げ寮を用意 (3万円/月 自己負担)

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

[条件]勤続3年以上の正社員

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在宅看護未経験の方には特に手厚くサポートをいたします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

資格取得支援制度有り

教育制度の備考

※看護協会のラダーに沿ってOJTでの教育をします。

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その他参考情報

タムス訪問看護ステーション江戸川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
4名1名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 小さなお子様をもつ世代の看護師が多いです。 オンコールもございますが、持ち回りで協力してスケジューリングしております。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り iPhoneでの入力が可能です。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 5件前後※訪問時間による

【独り立ちの時期】 2ヶ月後 ※一人での訪問、オンコールなどを開始

施設に関する情報

※小児患者様の受入れは今後の予定です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・医療法人社団城東桐和会が運営する訪問看護ステーションです。 ・病院・クリニック・介護施設・保育園など、約80の拠点を運営する安定した法人です。 ・グループ内の医療機関を受診した際の医療費補助制度(ご本人と配偶者、お子様が対象)があります。 ・未経験の方にも安心の教育体制と中途プリセプター制度があります。 ・電子カルテを導入しており、記録業務の効率化を図っています。 ・小さなお子様を持つ看護師も多く活躍しており、協力的な体制です。 ・オンコール対応がありますが、持ち回りで協力してスケジューリングしています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江戸川区篠崎町2丁目10-6 クレーテ2 1F

最寄駅

篠崎駅 / 瑞江駅

アクセス

篠崎駅より徒歩17分 バス :篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼バス停」下車後徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/20

求人有効期限日

2026/7/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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