最終更新日:2026/2/4

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[駅チカ] 未経験・ブランク歓迎、子育て理解があり、プライベートと両立しやすい環境です。

給与

想定年収420.0万円〜

想定月収:35.0万円〜

勤務地

東京都江戸川区春江町2-38-2

最寄駅

瑞江 徒歩10分

篠崎 徒歩19分

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・人柄重視の丁寧なサポート体制で、安心して働けます。 ・ICT活用で業務効率化も推進しています。 ・年間休日133日以上で仕事もプライベートも充実できます。 ・オンコールは基本的にありません(希望者のみ)ので負担が少ないです。 ・未経験やブランクがあっても丁寧な同行訪問があり安心です。 ・子育て理解が高く、ベビーシッター支援制度も利用可能です。 ・ICT活用で業務効率化されており訪問看護に集中できます。 ・月給35万円以上可能で、安定した収入を目指せます。 ・土曜日・日曜日・祝日休みでしっかりリフレッシュできます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川で訪問看護のお仕事です。 地域のご利用者様に対し、在宅での療養生活をサポートします。一般利用者、看取り、精神科、小児と幅広い層へサービスを提供しており、特に看取りに力を入れています。

1日の業務詳細

【主な訪問内容】 体調・服薬確認 医療デバイスの管理 浣腸 創傷処置 清拭・更衣 緊急対応 担当者会議・退院前カンファレンスへの参加 報告書・計画書の作成は必要ありません。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都江戸川区春江町2-38-2

アクセス

都営新宿線 瑞江駅 徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人柄を重視しており、チームワークを大切にできる方です。 ・報告、連絡、相談をしっかり行い、他職種とも連携できる方です。 ・利用者様や一緒に働くスタッフを思いやる気持ちを持って働ける方です。 ・訪問看護の分野に興味があり、経験を活かしたい方または挑戦したい方です。 ・変化に柔軟に対応でき、新しい知識や経験を積極的に学びたい方です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、土日をふくむシフト制。基本的に固定休みを設定しています。 祝日出勤時は、振替休日があります。

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休暇] 年末年始 [年間休日] 123日 土曜日・日曜日・祝日117日+夏季休暇2日+年末年始4日 有給休暇10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収4,200,000円〜
想定月収350,000円〜
賞与定性的な評価に基づき一部支給実績があります。

~給与・待遇内訳~ 固定残業代82,500円(40時間含、超過分は別途支給)含む

給与締め支払い日

翌月25日

昇給

昇給あり

入社後2-3年の勤務実績や役職に応じて昇給する場合があります。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

・自転車/原付 貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

その他事業所情報

地域のご利用者様に対し、在宅での療養生活をサポートしています。一般利用者、看取り、精神科、小児と幅広い層へサービスを提供しており、特に看取りに力を入れています。ICTを積極的に活用し、業務効率化とペーパーレス化に注力しています。多様な経験や資格を持つスタッフが在籍し、互いに連携しながら質の高い看護を目指しています。一人一人が自律して働いており、自由度が高く「働きやすい」と言われることが多い環境です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験者のオンボーディングを丁寧にやっているため、入職前のギャップをできるだけ減らすようにしております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

定期的な勉強会や研修制度があります。ターミナルケアや医療デバイスに関する対応事例が豊富です。がん看護専門看護師、呼吸療法認定士、保健師、公認心理師など多様な経験・資格を持つスタッフが在籍しており、専門的な学びが多い環境です。月1回の面談で成長目標や課題を確認し、支援しています。

教育制度の備考

・月1面談や入職後フォローとして同行訪問があるため、未経験の方でも安心して訪問看護に取り組める体制が整っています。 ・リーダー看護師にいつでも相談できます! ...

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その他参考情報

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名
常勤非常勤
14名6名

【看護師年齢層】 20代後半-40代前半が中心です。平均年齢は33歳。

【ママ・パパナース】 複数名在籍しています。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り ICT活用を積極的に行っており、電子カルテはもちろん、電話応対サービスやインターネットFAXの利用等「業務効率化」と「ペーパーレス」に注力しています。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 希望者のみ対応。(管理者がメインで担当しており、オンコール担当者は少ない状況です。)

【独り立ちの時期】 同行訪問3回実施後。看護師未経験の方は1年程度。通常2ヶ月程度ですが個人の能力により前後します。

施設に関する情報

小児は2024年度より対応 対応疾患・デバイス:CAPD(APD)、ターミナル、CADD、膀胱留置カテーテル、褥瘡+創傷処置、人工呼吸器 小児からお看取り・精神/障害のある方まで幅広く対応しています。 訪問エリア:江戸川区 【利用者の割合】2025年5月現在 ・ターミナルの患者:約2割 ・精神疾患患者:約1.5割 ・小児患者:約0.5割

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・充実した教育体制とキャリアアップ支援について 訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、入職時は先輩スタッフによる丁寧な同行訪問を実施しています。一人立ちまでの目安は看護師未経験の方で1年程度ですが、経験のある方は同行訪問3回程度で一人立ちとなります。月1回の面談を通じて、個々の成長目標や課題を確認し、サポートしています。定期的な勉強会や研修制度もあり、専門知識やスキルアップを支援しています。特に、ターミナルケアや医療デバイスに関する対応事例が豊富で、病棟で培ったスキルを活かし、さらに伸ばすことができます。がん看護専門看護師、呼吸療法認定士、保健師、公認心理師など、多彩な経験や資格を持つスタッフが在籍しており、専門的な学びが多い環境です。 ・働きやすさを追求した職場環境 「利用者ファーストだからこそ、スタッフファーストに。」を大切に、従業員の働きがいを重視しています。チーム制を導入しており、急なお休みにも対応できる人員配置をしています。ICT活用に積極的で、電子カルテはもちろん、電話応対サービスやインターネットFAXを利用し、業務効率化とペーパーレス化を進めています。これにより、看護師は訪問看護業務に集中して取り組むことができます。直行直帰が可能で、ミーティングはほとんどがZoomで行われます(不定期で対面あり)。自由度が高く、スタッフから「働きやすい」という声が多く聞かれます。残業は月平均0-5時間程度と非常に少ない環境です。 ・充実した福利厚生と待遇 年間休日130日以上と休みが多く、有給休暇もほぼ100%取得可能で、取得しやすい環境です。完全週休2日制で土日祝がお休みですので、プライベートの予定も立てやすいです。月給は350,000円以上可能で、モデルケースによっては年収500万円以上も目指せる給与水準です。社会保険完備はもちろん、勤続5年以上で退職金制度があります。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江戸川区春江町2-38-2

最寄駅

瑞江駅 / 篠崎駅

アクセス

都営新宿線 瑞江駅 徒歩約10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/4

求人有効期限日

2026/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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