ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2024/6/21

旭山病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【給与高水準・賞与3.5ヶ月】年間休日120日以上・残業なし!大崎市鹿島台の精神科病院です。
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給与

想定年収336.4〜427.1万円

想定月収:22.2〜28.3万円

勤務地

宮城県大崎市鹿島台平渡字大沢21-18

最寄駅

鹿島台

松山町

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として指定を受けた医療機関です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、家庭と両立しながら働けるようサポートいたします。 ・経験があまりない方でも、研修や現場にて丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ・残業がほぼなく、完全週休2日制!年間休日は120日とお休みがとりやすい環境で家庭と仕事のバランスが取りやすいです。 ・日中の介助行為は専門のスタッフがいるので看護ケアに専念できる環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [配属先]希望相談可

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 [主な手技] 吸引、点滴、バルーンカテ、採血など

【1日の業務詳細】

<午前>申し送り→検温→(点滴)記録→食事  <午後>必要時検温→記録 、15時頃から患者様とお話しする時間を取れる時あり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県大崎市鹿島台平渡字大沢21-18

アクセス

[車] JR線『鹿島台駅』から約5分

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・思いやりのある対応ができる方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・仕事と家庭の両立が無理なくできる職場をお探しの方 ・給与水準や福利厚生の充実度を重視されている方 ・年間休日120日以上で、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:15〜16:15
遅番09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制(固定休:日曜) ・希望休3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与/法定通り) ・育児休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,364,000〜4,271,000円
想定月収222,000〜283,000円
基本給200,000円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) [備考]2023年実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]200,000円-250,000円 [看護手当]7,000円-15,000円 [皆勤手当]15,000円-18,000円 [賞与]700,000円‐875,000円(3.50ヶ月/年)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1,800円-2,100円/月(※2023年実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限12,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり、OJT、スキルチェックに基づき業務指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[院内勉強会]2回/年、時間内 [院外研修]任意参加(※病院補助有り) [クリニカルラダー]なし

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その他参考情報

旭山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
35名
常勤非常勤
34名1名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [療養病棟]看護師2名

【看護師年齢層】 40‐50代

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 100床

【医師人数】 常勤3名、非常勤13名 (精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 2名)

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 <精神科一般病棟>  ・42床 ・認知症(病院の5割)など ・コミュニケーションは取れ、寝たきりという方はいらっしゃいません。 <精神科療養病棟> ・58床 ・躁うつ病、人格障害、統合失調症など <入退院> ・平均毎月10名が入院し、10名が退院する程度です。 ・処置入院は年間10件程度です。 ・平均在院日数461日

【病棟について】 [一般精神病棟] 42床 [精神療養病棟] 58床

【1日の外来人数】 35名/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

宮城県認知症疾患医療センター 都道府県及び指定都市により認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として指定を受けた医療機関です。 子育て理解のある職場です 子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、家庭と両立しながら働けるようサポートいたします。 教育体制 「精神科医療に興味がある」「経験を積みたい」という方、大歓迎です。 経験があまりない方でも、研修や現場にて丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ワークライフバランス良好 残業がほぼなく、家庭と仕事のバランスが取りやすいです。 完全週休2日制で年間休日は120日とお休みがとりやすい環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人朋心会旭山病院

所在地

宮城県大崎市鹿島台平渡字大沢21-18

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最寄駅

鹿島台駅 / 松山町駅

アクセス

[車] JR線『鹿島台駅』から約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/21

求人有効期限日

2024/9/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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みなさまと歩幅を合わせて、看護師さん1人1人が大事にしているもの、価値観を、私も一緒に大事にしながらサポートしていきたいと思っております!

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