ナース専科 転職

仙台富沢病院の看護師求人情報

所在地:

宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2

募集中求人件数1
2026.02.12 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

仙台富沢病院の特徴
認知症専門病院です。そのため、介護施設・療養病棟に近く、落ち着いてゆっくり働けます。 お休みは4週8休+祝日分で、年間休日は125日!また有給も取りやすい環境なので、プライベートが充実します。ブランクがある、未経験の方も、丁寧に指導していきますので、安心して働ける環境があります。 保護入院はとっておりますが、措置入院はとっておりません。 認知症治療病棟と一般精神科病棟の2つの病棟があり、併設事業として重度認知症デイケアと精神科デイケアを運営しています。
2026.02.12 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収386.0〜491.7万円

想定月収:25.9〜33.3万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2026.02.12 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収338.0〜443.7万円

想定月収:21.9〜29.3万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2026.02.12 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収293.9〜395.2万円

想定月収:20.2〜27.6万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.02.12 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収247.1〜347.2万円

想定月収:16.3〜23.6万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

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仙台富沢病院の情報

名称

医療法人仙台医療福祉会 仙台富沢病院

所在地

宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2

アクセス

・地下鉄「富沢駅」から徒歩15分 ・仙台南ICから車で焼10分 ・JR「仙台駅」から車で20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約105名(正看比率:9:1)
常勤非常勤
102名3名
夜勤時
看護師2名、介護士1名(基本) シフトにより、看護師3名になるときがある

【看護師年齢層】 平均35歳 (20代30%、30代30%、40代20%、50代以降20%)

【ママ・パパナース】 6割-7割 子育て世代多いので理解がございます。

病院特有の情報

【病床数】 288床

【介護職員人数】 85名

【医師人数】 常勤8名、非常勤1.6名 (精神科専門医、老年病専門医、総合内科専門医、肝臓専門医、消化器病専門医、消化器内視鏡専門医、脳神経外科専門医)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち+一部機能別

【看護基準】 15:1 20:1認知症治療病棟入院料1 15:1精神病棟入院基本料

【病棟や患者層の特徴】 認知症治療病棟/240床 5病棟 一般精神科病棟/48床 1病棟 平均在院日数 357.1日

【夜勤回数目安】 4回 ・夜勤入るタイミング:早い方は1か月。平均2か月位から。長い方は1年入っていない方もいます。力量や適性などを見てひとりひとり業務量やタイミングなどその人に合わせて指導・サポートをしています。

【病棟について】 <外来:1F> <認知症治療病棟の2・3・4・5・6F(治療棟)> 自宅や施設などで精神症状や行動障害のために看護が困難な認知症高齢者に対し、入院加療を行う病棟です。 介護保険適用から医療保険適用に転換。それによりリハビリが手厚くなり、認知の見守りもリハスタッフのサポートが強化された。重症患者も増えたが、いままでなかった資材も色々導入されたのでレベルはもろもろ上がっています。 残存機能の賦活や生活環境をコントロールしながら認知症による不適症状を改善し、安定した日常生活を回復させるために、作業療法・精神療法・薬物療法を行っています。 <一般精神科病棟(医療棟)7F>(15対1) 医療度が高くなっており末期の患者もいる。ここに関しては急変もしばしばあったり医師の指示受けも生じるので残業は発生します。基本寝たきり。 寝たきりが多く、その他の認知症治療病棟は車椅子が多い。移乗が多いので正しい体の使い方をしないと腰を痛めることもあります。 点滴、CV,PEG、経管栄養、褥瘡、やけど、フォーレ、吸引 基本的には2-6Fにて治療を行い、リハビリが困難になった場合7Fに転棟するかたちとなります。 看取りは年間100名程度看取りがあります。セントラルモニターも7Fのみ。原則救急搬送や挿管はしません。

【1日の外来人数】 874名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

staffVoice

スタッフの声

・車を持っていないので、泉から地下鉄で通っていますが、天候や渋滞で遅刻しないので毎日楽です! ・7Fの医療棟は、周辺症状の強い患者様がいらっしゃるため、正直スタッフの忙しさもありますが、やりがいはあります!退職された方でも、また7Fに戻りたいと言っている方もいますよ。 ・スタッフそれぞれが抱える家庭の環境や事情に寛容な印象です。夜勤の回数の相談もできますし、夜勤免除で常勤という働き方もあります。家庭の事情で一度退職した方を、再度迎えることもありますよ。

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仙台富沢病院に就職した決め手

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40代/常勤(日勤のみ)

看護師
面接時に看護部長様、総務課の○○様の対応が素晴らしく、是非一緒の職場で働きたいと思いました。また、残業が少ない、休みが多い、日勤だけでも正社員で働けると伺い、子育て中の看護師もやりがいを持ちながら働ける環境であると感じました。
2025/10/7

担当キャリアパートナーへの満足度

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近くにある病院の求人紹介

広南病院

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仙台市太白区

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富沢

長町南

太子堂

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:391.7万円〜

想定月収:26.5万円〜

配属先

病棟

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杜都千愛病院

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富沢

長町南

太子堂

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:350.1〜480.9万円

想定月収:23.7〜31.8万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:292.5〜423.3万円

想定月収:18.9〜27.0万円

配属先

病棟

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東北会病院

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仙台市青葉区

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北四番丁

北仙台

勾当台公園

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:600.0万円〜

配属先

看護部長候補

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:379.6〜549.3万円

想定月収:26.6〜37.9万円

配属先

病棟

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広瀬病院

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宮城県

仙台市青葉区

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葛岡

陸前落合

国見

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:404.6〜538.0万円

想定月収:27.8〜36.4万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:333.8〜472.9万円

想定月収:23.0〜32.2万円

配属先

病棟

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泉整形外科病院

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宮城県

仙台市泉区

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八乙女

泉中央

黒松

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:397.0万円〜

想定月収:27.3万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

小島病院

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宮城県

岩沼市

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岩沼

逢隈

館腰

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:392.1〜416.1万円

想定月収:26.2〜28.2万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

総合南東北病院

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宮城県

岩沼市

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岩沼

館腰

逢隈

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:414.8万円〜

想定月収:27.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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