最終更新日：2026/4/10
望星台訪問看護ステーション厚木
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県厚木市中町３－１４－６ 尾張屋ビル3階
最寄駅
本厚木 徒歩6分
厚木
社家
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問における看護業務および付帯する業務 ・1日4件訪問。※事務作業時間を確保し残業を減らすために配慮しております。 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・報告書、計画書の作成 ※PC・iPadを業務で使用します（訪問看護ソフト、ワード、メール等） ※事務作業に関して:レセプト業務などは事務員が担当するため、看護師は書類整備に集中できる環境です。
確認中
神奈川県厚木市中町３－１４－６ 尾張屋ビル3階
小田急線「本厚木駅」より徒歩5分
確認中
【必要なスキル】 採血、点滴、呼吸器の取り扱い、吸引
1人
2ヶ月
変更無し
・内科系病棟での臨床経験と夜勤経験が3年以上ある方。 ・採血や点滴、吸引などの基礎的な看護技術をお持ちの方を歓迎します。 ・チームワークを大切にし、周囲と協調しながら業務に取り組める方。 ・患者様へのケアを最優先に考え、喜ぶ姿にやりがいを感じられる方。 ・緊急時の対応のため、普通自動車運転免許をお持ちの方は必須です。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤：45分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業が発生しないようにスケジュールを組んでおります。 ※月1回、金曜夜に全国の事業所を結ぶ症例報告会があり、その際は残業扱いとなります。
休日：土日祝休み、土曜出動時は振替休日を徹底しております。
年間休日：121日
有給消化率：90%程度
［休暇］ 年末年始休暇 有給休暇:初年度最高15日付与（入社時期に応じ変動） ※付与日数は最高20日/年 午前休/午後休/1時間単位で取得が可能 （例:9:00-16:30まで勤務し、16:30-17:30まで 1時間休むといった働き方も可能） ※定人グループとして有給10日以上の取得を推奨しており、休暇が取りやすいです。 その他慶弔休暇等:あり
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,280,000〜4,700,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 306,666〜341,666円 |
| 賞与 | 年俸制のため無し |
～給与・待遇内訳～ [年俸制] 基本給:306,666円-341,666円 勤務地手当:50,000円 ※残業を10時間/月、オンコール6回/月担当した場合、初年度年収は約470万円となります。 ［その他手当］ オンコール手当:月曜日から金曜日1,200円/回、土曜日・日曜日2,400円/回、年末年始3,600円/回 ※残業代は勤務実績に応じて支給
毎月末日締め/翌月25日支払い
訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸(基本給）が変動する仕組みです。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:全額会社負担 車通勤の場合:自宅-事業所までの直線距離に応じた金額を支給。ただし、駐車場は個人契約が必要
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き無し
個人負担
常勤職員は社用車での通勤となります。
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
約8割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
入職後1-2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修 (介護保険制度、訪問看護制度etc.) 帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 入職後1-3ヶ月目:先輩社員との同行訪問開始 (最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく) 入職後4ヶ月目 :新入職者と相談しながら、オンコール研修開始 (夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす) ※OJTの結果を見て、1人で対応可能と判断してからお任せしますのでご安心ください。 (勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備)
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名（2026年2月確認時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 1名 |
【看護師年齢層】 50代3名、40代1名、30代2名、20代1名
【ママ・パパナース】 保育園児-学生のお子様を持つ看護師まで幅広く在籍 子育て理解がある環境です。
PT:40代1名、30代1名（全員男性） OT:20代1名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 1人1台iPadを支給 働き方改革の一環として直行直帰を取り入れております。
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 その他
【オンコールについて】 ・オンコール所持回数 5回前後/月 ※曜日・回数の相談は可 ・オンコール所持の日の決め方 均等割りと各個人の都合により調整 ・出動頻度 ※時期や看取りの人数によって変動 ※出動時は社用車を使用 平日:ほとんどなし 土曜日・日曜日・祝日:1回の当番で0‐1回 ・出動するときの内容 症状の悪化、措置の不具合(点滴の接続外れなど) ・夜間にオンコールで出動した場合、翌日の勤務について 訪問スケジュールに応じて、年次休取得可
【独り立ちの時期】 3ヶ月後を目安
【利用者様情報】 看取りの頻度 0-1件/月 利用者様の年齢層・疾患 年齢層:高齢者がメイン ※現在小児はなし（2025年4月時点） 疾患:呼吸器、循環器、神経難病、認知症etc. 【業務情報】 ・体制:担当制ではなく「チーム制」を採用しております。スタッフ間で情報を共有し、フォローし合う土壌があります。 ・移動手段:社用車または電動自転車。オンコール当番日は社用車で帰宅可能
所長は訪問看護歴20年以上のベテランで、明るく相談しやすい人柄です。教育体制は、一般的なステーションよりも長い3ヶ月間の同行訪問期間を設けています。独り立ち後もチーム制で情報を共有し、迷った際はすぐに所長や先輩に相談できる環境が整っています。また、帝人グループならではの強みとして、近隣の営業所にある在宅医療機器の実機を用いて学ぶことも可能です。
神奈川県厚木市中町３－１４－６ 尾張屋ビル3階
本厚木駅 / 厚木駅 / 社家駅
小田急線「本厚木駅」より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/10
2026/7/9
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