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最終更新日:2026/1/13

特別養護老人ホームアソカ園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【託児所有】家庭との両立可能/休みやすく働きやすい環境!高齢者に対して心のこもったケアが実践できます!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収22.2〜22.7万円

勤務地

愛媛県新居浜市清住町1-36

最寄駅

多喜浜

新居浜

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

嘱託医がいるため安心して働けます。 有給休暇を入社日から付与、1時間単位で取得可能です。 定着率が高く、長期勤務者が多い施設です! 介護のレベルが高く、若い看護師も活躍しています。 複数施設を運営しており、勤務希望やご状況に合わせて配属先などの相談もできます。 施設未経験の方も見学から可能です!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護が必要な高齢者の健康管理

【1日の業務詳細】

・服薬管理、インスリン注射、傷や皮膚の処置 ・嘱託医との連携・専門医受診、往診の対応、施設外診療の補助 ・緊急時の対応(オンコール対応) ・外出行事の同行 ・感染症対策

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県新居浜市清住町1-36

アクセス

松山道「新居浜IC」から「アソカ園」まで 3.8km 松山道「いよ西条IC」から「アソカ園」まで 8.5km

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護、介護に対して前向きな気持ちで仕事を取り組んでくださる方 ・高齢者ひとりひとりの尊厳を大切に「この人に何が今必要なのか」を色々な職種で協力して考えてケアを実践してくださる方 ・看取りなど含め、高齢者看護に興味関心のある方 ・仕事、生活を両方を大事にしたい方 ご応募お待ちしております

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

日曜日、その他の休日が月4-5日程度 年間休日:98日

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給与・福利厚生

給与

想定月収222,000〜227,000円
基本給192,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:192,000円- ・職務手当:30,000円

給与締め支払い日

翌月10日

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限23,600円/月

【住宅手当の詳細】 上限27,000円 家賃が23,000円以下の場合:家賃から12,000円を引いた額 家賃が23,000円以上の場合:家賃から23,000円を引いた額+11,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【ひまわり乳児園】 『ひまわり乳児園』は、社会福祉法人すいよう会の事業所内に勤務する職員のお子様をお預かりし、安心して業務を続ける事ができる事を願って立ち上げた事業所です。 平成27年度より新居浜市の認可を受け、地域のお子様もお預かりし一緒に保育しています。 休日保育・一時預かりを実施しています。 http://masaichi.net/himawari/ 【託児所対象年齢】 定員:36名 0歳児から2歳児までを保育します。 【開所日時】 年末年始(12月31日-1月3日)を除く毎日 午前7時30分-午後6時30分 但し、延長保育については随時対応します。

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

主な看護師業務はバイタルチェック、受診つきそい、服薬管理、嘱託医との連絡調整などです。 受診時に軽での送迎業務もございます。 法人全体の教育担当がおり、研修や入社後のフォロー体制も整っております。 「ユニット会」として月1回ミーティングを行っております。 増員での募集ですので、未経験の方もしっかりフォローいたします。

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その他参考情報

特別養護老人ホームアソカ園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名

【看護師年齢層】 20代:2名、30代:1名、50代:1名

【ママ・パパナース】 法人全体で12名おります 産休育休をとり、復帰する職員がほとんどです

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【協力病院】 今中クリニック

【平均介護度】 3-5

【オンコールについて】 オンコール待機:10回程度/月

【入浴介助】 入浴介助は介護士が行います

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

元理事長は女性で、職員も女性の割合が多い施設という環境だからこそ、ライフイベントの変化があっても10年先も働き続けられるような、長く働ける職場づくりを意識されている法人です。 乳児園の開園のほか、働き方の変化に柔軟に対応しており、子育て中の看護師も産休育休からほとんど復帰しておられます。 また、働きやすさだけではなく高いレベルの水準で介護・看護の提供をされており、入所された方のお看取りも99%法人内で看取るようにされているそうです。 令和5年8月には新居浜市で看護小規模多機能型施設「satoiro」の開設をし、これからまだまだ成長していく法人です。 ≪オススメポイント≫ 有給休暇を入社日から付与、1時間単位で取得可能です お子様の行事ごとや役所関係、通院など1日はかからないけれど使いたい、といったことにも柔軟に対応しております。 もちろんまとめて取得し、旅行に行くなどしたり、毎月少しずつ取得することもできます。 定着率が高く、長期勤務者が多い施設です! 離職率は法人全体で5%もいかない程度です。 乳児園もあり、産休育休復帰後に利用しているスタッフもいます。 乳児園では病児保育のお預かりもしており、お子様の急な体調不良時なども安心です。 介護のレベルが高く、若い看護師も活躍しています 介護士の方は数名が講師として講演している人も在職しているため、看護側も安心できる環境です。 また、看護師にも法人全体をフリーで教育サポートする人がついており、教育や入社後のフォロー体制がばっちりです。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人すいよう会特別養護老人ホームアソカ園

所在地

愛媛県新居浜市清住町1-36

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最寄駅

多喜浜駅 / 新居浜駅

アクセス

松山道「新居浜IC」から「アソカ園」まで 3.8km 松山道「いよ西条IC」から「アソカ園」まで 8.5km

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/13

求人有効期限日

2026/4/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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