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愛媛県
新居浜市
セントケア看護小規模本郷
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/24

セントケア看護小規模本郷
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

［所長候補/日勤/高給与/大手法人/福利厚生充実］東証プライム上場グループで管理職を目指せる職場です。

給与

想定年収500.0万円〜

想定月収：38.0万円〜

勤務地

愛媛県新居浜市本郷1-3-24

最寄駅

新居浜徒歩20分

中萩

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

教育充実

・想定年収500万円。管理職手当や職種手当が充実しており、経験を活かして高収入を目指せます。・年間休日112日。リフレッシュ休暇が3日付与され、プライベートも大切にできる環境です。・基本は9時から18時の日勤のみです。オンコール対応はありますが、夜勤業務はありません。・定年は68歳と長く働ける環境です。退職金制度や持ち株会など、将来の資産形成も支援します。・東証プライム上場企業のグループ会社です。福利厚生や研修制度が充実しており安心して働けます。

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募集要項

施設形態	看護小規模多機能居宅介護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	所長候補

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護における看護業務および付帯する業務・看護師としての業務・関係機関とのやり取り（社内外）・スタッフの勤怠管理・お客様に関すること・請求業務・その他営業所運営に関することなど

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

愛媛県新居浜市本郷1-3-24

アクセス

新居浜駅から車10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師としての臨床経験を活かし、所長候補として事業所の運営やマネジメントに挑戦したい方。・お客様を元気にすることを合言葉に、地域の方々と距離の近い看護を実践したい方。・オンコール対応が可能で、責任感を持って利用者様の在宅生活を支えられる方。・大手安定法人で腰を据えて長く働き、キャリアアップを目指したい方。・スタッフの勤怠管理や請求業務など、看護業務以外の運営業務にも意欲的に取り組める方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

基本日勤のみですが、オンコール対応や緊急出動する場合があります。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇:3日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,000,000円〜
想定月収	380,000円〜
基本給	200,000円〜
賞与	2.2カ月/年（2回/年）前年度実績 ※個人の能力、実績及び会社業績による。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職種手当:120,000円・資格手当:5,000円・管理者手当:55,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績） ※個人の能力、実績及び会社業績による。

諸手当に関する情報

通勤手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】実費支給、上限100,000円/月（法人規定による）

【転居費用負担の詳細】転勤の可能性あり（新居浜・西条市。本人の同意を得た場合のみ）

その他福利厚生

・確定拠出企業型年金（DC制度）・従業員持株会・財形預金・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・団体保険・予防接種費用補助・福利厚生サービス（Club Off）・ほっとライン・資格取得支援制度・各種慶弔見舞金　など

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】家族寮/母子寮

【詳細】転居の必要がある場合、世帯用入居可能住宅あり

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり ※社用車貸与いたします。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(68歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】勤務延長あり

教育・サポート体制

発展教育支援

独自の研修制度（採用時研修・同行研修等）でしっかりサポートします。未経験・業務経験浅い方でも半年間かけてゆっくりと成長できる環境を整えています。ひとり立ちしたあとでも、わからないことがあればすぐに相談できます。

その他参考情報

教育体制・キャリアアップ

独自の研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導により、半年間かけて業務を習得できる環境です。入社後すぐの採用時研修をはじめ、階層別研修や専門研修など、キャリアに応じた学びの場が充実しています。全国に多くの所長が活躍しており、困ったときは気軽に相談できるネットワークがあるため、管理職が初めての方でも安心して挑戦いただけます。