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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/19

老人保健施設成幸苑

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【下松市】下松病院系列の介護老人保健施設です!高齢者看護にご興味ある方はぜひ!
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給与

想定年収322.3〜399.8万円

想定月収:21.9〜26.9万円

勤務地

山口県下松市新川二丁目1番1号

最寄駅

下松 徒歩6分

周防花岡

生野屋

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・下松病院系列の介護老人保健施設ですので、何かあった時も相談しやすいです!安心してご勤務いただけます。 ・残業ほとんどナシ!プライベートな時間を大切にできます。 ・保育手当アリ!子育て中の看護師には嬉しい手当です。 ・マイカー通勤も可能!駅からも近いので通勤しやすいです。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務 (介護を必要とする高齢者等の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、また栄養管理、食事・入浴などの日常生活まで併せて提供する施設です)

【1日の業務詳細】

・入院患者、入所者の看護・介護 ・食事介助・入浴介助・おむつ交換他 ・看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

山口県下松市新川二丁目1番1号

アクセス

下松駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護に興味のある方! 利用者さまとじっくり向き合ってお仕事がしたい方! 是非ご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:30〜16:30
遅番10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

休日備考

1ヶ月単位の変形労働時間制でシフト表による勤務

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,223,000〜3,998,000円
想定月収219,000〜269,000円
基本給221,000〜261,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績に応じて変動あり

~給与・待遇内訳~ 資格手当 6,000円 処遇改善手当 5,000円-6,000円 夜勤手当 10,000円/回(月4回にて試算) <その他手当>※該当者のみ 季節手当(8/14-16、12/31-1/3に出勤の場合)2,000円/日

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(事業所規定による)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり:月額13,000円) ※片道2km以上より支給対象

【保育手当の詳細】 (未就学児)1人目15,000円、2人目から7,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

山口県病院企業年金基金:確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 約15,000円/月

【詳細】 ・6畳程度:洋室(フローリング)トイレ・風呂あり ・病院から徒歩5分程度

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後のサポート体制が非常に手厚いのが特徴です。 中途採用者に対しては、メイン担当1名に加えて補助2名がつく3名体制で、約3ヶ月間かけてじっくりと業務を指導します。未経験やブランクのある方でも、不安を感じることなく着実にスキルを習得できる環境です。また、毎月1回の内部研修会に加え、ネット配信によるフォローアップ研修を導入しており、最新の知識をテスト形式で確認しながら自己研鑽を積むことができます。介護福祉士や認定ケアなどの資格取得支援制度も充実しており、法人全体でバックアップしています。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ※毎月1回、テーマを決めて内部研修会を実施 研修内容:事故防止・感染症対策・個人情報保護・口腔ケア・疾患への理解・個別援助方法の検討等

教育制度の備考

ネット配信による「フォローアップ研修」を取り入れています。幅広い内容の研修を視聴でき、テストにより理解度の確認もできます。

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その他参考情報

老人保健施設成幸苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14人(2025年10月)
常勤非常勤
12人2人
夜勤時
看護師1人+介護士2人

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 常勤15人、非常勤8人(2025年10月)

【協力病院】 下松病院・周南記念病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.6 要介護1 5人 要介護2 9人 要介護3 10人 要介護4 20人 要介護5 20人 (2025年10月)

【定員に対しての入所率】 90%

【夜勤回数目安】 月4-5回

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

その他勤務情報

・介護業務について 1人ではなく2-3人で行うようにしており、体の負担を減らす工夫をしています。

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

管理栄養士を2名配置し、栄養ケア・マネジメントの充実を図っています。 施設内研修のプログラムに、ネット配信による「フォローアップ研修」を取り入れることで、研修内容の理解を深め、職員の知識・技術の向上に努めています。 【両立支援・多様な働き方の推進】 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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施設・アクセス情報

名称

医療法人成幸会老人保健施設成幸苑

所在地

山口県下松市新川二丁目1番1号

Google Mapsで見る

最寄駅

下松駅 / 周防花岡駅 / 生野屋駅

アクセス

下松駅より徒歩6分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://seikoukai.jp/

求人詳細確認日

2025/12/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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