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山口県
下松市
老人保健施設成幸苑
常勤(夜勤あり) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/28

老人保健施設成幸苑
【常勤(夜勤あり)】の准看護師求人・採用情報

[賞与4.0ヶ月/残業ほぼなし/下松駅徒歩6分] 下松病院併設で安心。利用者様と深く関われる介護老人保健施設です。

給与

想定年収397.2〜462.4万円

想定月収：26.1〜30.2万円

勤務地

山口県下松市新川二丁目1番1号

最寄駅

下松徒歩6分

周防花岡

生野屋

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテなし

・賞与4.0ヶ月分に加えて基本給も高く設定されており、安定した収入を確保できます。・残業は月平均1時間未満で前残業もありません。オンオフの切り替えが明確な職場です。・平均在院日数は約1,000日です。利用者様と家族のように深い信頼関係を築けます。・最初の3ヶ月間は3名体制で手厚くサポートします。未経験の方も安心して始められます。・病院が併設されているため、夜間の急変時なども医師と即座に連携できる安心の体制です。

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募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・入院患者、入所者の看護・介護・食事介助・入浴介助・おむつ交換他・看護業務全般

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

山口県下松市新川二丁目1番1号

アクセス

下松駅より徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での経験を活かしながら、高齢者一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方。・高水準な給与と賞与のもと、安定した法人で長く腰を据えて働きたい方。・チームワークを重視し、介護職などの他職種とも円滑にコミュニケーションが取れる方。・プライベートや家庭の時間を大切にしながら常勤で働きたい方。・看護スキルだけでなく、レクリエーションや機能訓練にも興味を持って取り組める方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
早番	07:30〜16:30
遅番	10:00〜19:00
夜勤	17:00〜09:00

早番・遅番合わせて月2-3回程度 1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜残業が出ないよう、業務中に集中して終わらせています。急変時に残業が出ることになりますが、ほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト表による勤務

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,972,000〜4,624,000円
想定月収	261,000〜302,000円
基本給	210,000〜250,000円
賞与	4カ月/年（2回/年）前年度実績　※業績に応じて変動あり

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:6,000円処遇改善手当:5,000円-6,000円夜勤手当:10,000円/回（月4回にて試算）［その他手当］※該当者に支給季節手当（8/14-16、12/31-1/3に出勤の場合）:2,000円/日

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(事業所規定による)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり:月額13,000円） ※片道2km以上より支給対象

【保育手当の詳細】（未就学児）1人目15,000円、2人目から7,500円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

山口県病院企業年金基金:確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(集団)

【空き状況】有り

【利用料】約15,000円/月

【詳細】・6畳程度:洋室（フローリング）トイレ・風呂あり・病院から徒歩5分程度

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後のサポート体制が非常に手厚いのが特徴です。中途採用者に対しては、メイン担当1名に加えて補助2名がつく3名体制で、約3ヶ月間かけてじっくりと業務を指導します。未経験やブランクのある方でも、不安を感じることなく着実にスキルを習得できる環境です。また、毎月1回の内部研修会に加え、ネット配信によるフォローアップ研修を導入しており、最新の知識をテスト形式で確認しながら自己研鑽を積むことができます。介護福祉士や認定ケアなどの資格取得支援制度も充実しており、法人全体でバックアップしています。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ※毎月1回、テーマを決めて内部研修会を実施研修内容:事故防止・感染症対策・個人情報保護・口腔ケア・疾患への理解・個別援助方法の検討等

教育制度の備考

ネット配信による「フォローアップ研修」を取り入れています。幅広い内容の研修を視聴でき、テストにより理解度の確認もできます。

その他参考情報

老人保健施設成幸苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14人（2025年10月）
常勤	非常勤
12人	2人
夜勤時
看護師1人+介護士2人

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】常勤15人、非常勤8人（2025年10月）

【協力病院】下松病院・周南記念病院

【電子カルテ】無し

【平均介護度】 3.6 要介護1　5人要介護2　9人要介護3　10人要介護4　20人要介護5　20人（2025年10月）

【定員に対しての入所率】 90％

【夜勤回数目安】月4-5回

【入浴介助】あり

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本有り

その他勤務情報

・介護業務について 1人ではなく2-3人で行うようにしており、体の負担を減らす工夫をしています。

施設・設備のスゴイところ

管理栄養士を2名配置し、栄養ケア・マネジメントの充実を図っています。施設内研修のプログラムに、ネット配信による「フォローアップ研修」を取り入れることで、研修内容の理解を深め、職員の知識・技術の向上に努めています。【両立支援・多様な働き方の推進】子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備