最終更新日:2024/11/20

みどりのは 葉記念病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

働きやすい環境☆新しい病院です!
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

千葉県千葉市緑区古市場町902-4

最寄駅

おゆみ野

ちはら台

浜野

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

■整形外科がメインの病院です! ■綺麗な病院で勤務できます!! ■休日が多いです!週休2日+祝日!年間休日120日以上!! ■残業はほとんどありません! ■電カル導入済み!使ったことがなくても、使い方は丁寧に教えてもらえます

みどりのは 葉記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみどりのは 葉記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

外来とオペ室の応援に行く可能性もありますが、オペ未経験の方はオペ室に入ることはありません。また、病棟業務がしっかりできるようになってからとなります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市緑区古市場町902-4

アクセス

【最寄】 ・JRをご利用の方 ▼JR 内房線「浜野駅」駅から、車で約5分 ・京成電鉄をご利用の方 ▼京成電鉄 千原線「おゆみの駅」「ちはら台駅」駅から、車で約10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

業務を通じて丁寧に教えていただけるので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。また、最新の医療機器や電子カルテなど、設備も充実しており、経験を積まれたい方、スキルアップをしたい方にもおすすめです。 ブランクのある方でもご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤17:00〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

シフト制/完全週休2日制 祝日振り替え休日あり 年間休日125日 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2カ月/年 前年度実績 年2回(実績2~3ヶ月)

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【保育手当の詳細】 ■託児手当(未就学児) 第1子のお子様20,000円 第2子以降のお子様10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車料金無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・ブランクのある方、経験の浅い方は1年間相談役が付きます。 ・スキルチェックシートを元に手技を確認し、マニュアルに沿って進めていきます。 ・評価システムがあり、入職3ヶ月、6ヵ月後に相談役、本人の双方に進捗確認し、評価をするシステムがある為、安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

月1回の全体院内勉強会は時間外ですが、看護部のみの勉強会は時間内に行います。

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その他参考情報

みどりのは 葉記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師31名(2020年3月現在)
常勤非常勤
病棟はほぼ常勤外来は非常勤が多い
日勤時
看護師6名程度、助手2,3名程度(平日)
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 30 - 40代が中心。20代と50代も在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍あり。全体の7割程度

病院特有の情報

【病床数】 50床

【医師人数】 5.8名

【電子カルテ】 有り メーカー:富士通

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 15件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 【特徴】 2012年1月に開院した整形外科がメインの50床一般急性期病院で、おゆみ野にあるちはら台整形外科や千葉県こどもとおとなの整形外科の錦昌会が運営する地域密着型の病院です。

【夜勤回数目安】 3~4回/月

【病棟について】 【病床数】 病床数:50床 【診療科目】 内科、外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リウマチ科、リハビリテーション科 【病院概要】 50床 一般急性期 稼働率:30床程度(2020年2月現在) 患者様はほとんど整形外科の患者様です。 【病棟編成】 一般病棟1単位 1F:外来、検査室 2F:病棟 50床 (HCU4床含む)(個室、4床部屋) ワンフロア 3F:医局、食堂、会議室 ※患者様は60~80代が多いです。心臓や脳に疾患のある方もいらっしゃいます。 【平均在院日数】16日 【夜間救急について】 平日に月1回程度の救急当番があるがそれ以外は夜間救急はとりません。 夜間入院があるとすれば、同法人であるちはら台整形外科の夜間診療からの搬送。 【その他】 ・病棟メンバーでオペ経験がある方は、オペ室も手伝う事があります。 ・カンファレンスは毎週(金)行います。 ・PTが病室の送り迎えを行います。 ・ソーシャルワーカーの在籍がない為、ご家族の対応は看護師が行います。 ・個人病院なので、医師からの口頭指示もありますが、その後エビデンスを残すようにしています。 ・常勤医師は院長のみです。 ・救急当番日は月2回あります。 ・入浴介助は基本助手が行います。初回入浴のみ看護師も手伝う事があります。 ・4床部屋の隣には必ずトイレがあるので、介助の動線は比較的楽だと思います。 ・仮眠室はあります。 病棟では、退院患者様抜きで一名あたり10名〜12名の患者様を看ます。 オペ担当がオペ患者様を看ます(1日2名〜3名など)他、入院担当も在籍(入院が多い場合入院を受ける方)、オペの方が多いとフォローに回ることもあります。担当者は固定ではなく変動制です。

【1日の外来人数】 160名

【オペについて】 患者様はほとんどが成人の整形外科、小児の整形・泌尿器です。 オペ件数は制限しておらず、2017年5月実績が50~60件。年間500件程度。 患者様は自立している方がほとんどです。

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連施設】 ちはら台整形外科 千葉こどもとおとなの整形外科

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【夜勤帯配置人数について】 看護師2名の配置です。人数だけ聞くと50床に対して2名の看護師なので、大変!というイメージを持たれるかもしれません。実態は一般的な病院よりも負担はかなり少ないです! ・オペはリスクが少ない患者様のみとなっているので、重症な患者様がほぼいません。 ・体位変換やオムツ交換もあまりありません。 ・ナースコールはトイレ介助のコールがメインです。 ・夜勤時の2時間休憩は一般病院よりもきちんと取得出来ます(輪番日以外)

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市緑区古市場町902-4

最寄駅

おゆみ野駅 / ちはら台駅 / 浜野駅

アクセス

【最寄】 ・JRをご利用の方 ▼JR 内房線「浜野駅」駅から、車で約5分 ・京成電鉄をご利用の方 ▼京成電鉄 千原線「おゆみの駅」「ちはら台駅」駅から、車で約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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