最終更新日:2025/10/24

看護小規模多機能型介護施設藤の華

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[残業なし/施設内のみ]在宅医療を支える看護小規模多機能型居宅介護施設で地域に貢献できます。

給与

想定年収310.9〜351.1万円

想定月収:22.5〜25.5万円

勤務地

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

最寄駅

東青梅 徒歩10分

青梅 徒歩11分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・夜勤がない日勤のみの勤務体制です。 ・残業は月平均0時間であり、ワークライフバランスを重視できます。 ・賞与は2024年度実績で2.10ヶ月分が支給されており、安定した収入が得られます。 ・おむつ交換は基本介護職員が担当するため、看護業務に集中しやすい環境です。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、安心して長期就業が可能です。 ・ 施設内看護に限定されており訪問業務はありません。 ・1階クリニックとの連携体制があり急変時も安心です。 ・管理者は認知症認定看護師で専門的な相談ができます。 ・慌ただしくないアットホームな職場で密接なケアを提供できます。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務 【通所】体調管理、食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、医療的ケアや処置 【訪問】療養上の世話、医療機器や医療処置の支援、終末期の支援、介護相談※業務は施設内のみで在宅への訪問は含まれません。 【宿泊】退院後の病状が不安定なとき、レスパイトケア、看取り支援。 ※夜勤はありません。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

アクセス

青梅駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 吸引

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一人ひとりのご利用者さまに寄り添い、在宅での生活を支援したい方。 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく常勤で働きたい方。 ・子育てや家庭と両立しながら、経験を活かして安定的に働きたい方。 ・在宅での看取り支援や経管栄養、点滴などの医療処置に積極的に携わりたい方。 ・落ち着いて密接なケアを提供したい方。 ・訪問看護、通い、宿泊など、複合的なサービス提供に意欲のある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(土曜日・日曜日・祝日の勤務有り) [休暇] 夏季休暇、冬季休暇:各3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,109,500〜3,511,500円
想定月収225,000〜255,000円
基本給195,000〜215,000円
賞与2.1カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 経験手当(固定)10,000円-20,000円 勤続手当(固定)20,000円 [その他手当]※該当者に支給 休日出勤手当 2,500円 ※固定残業代無し

給与締め支払い日

毎月15日締め

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり500円‐2,000円(2024年実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月50,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

マイカー通勤、駐車場利用料は規定によります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 65歳以上の方は嘱託契約となり、非常勤での採用で検討する形になります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

管理者が看護師を兼務しているほか、ベテラン看護師が在籍しているため、未経験者でもコミュニケーションを取りやすい環境です。また、管理者は認知症ケアの認定看護師を取得しており、ケアで不安に思う点は相談しながらの業務が可能です。

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その他参考情報

看護小規模多機能型介護施設藤の華で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 常勤40代、非常勤40代-60代

その他人員情報

元気な65歳以上のスタッフも多数活躍しています!

その他勤務情報

・運転業務:無  ・添乗業務:まれに有 ・介護業務:トイレ介助(オムツ交換は基本介護職) ・対応する主な看護業務:軟膏塗布、インシュリン、服薬管理、摘便、吸引、時々経管栄養やバルーンの方の利用もいらっしゃいます。

施設に関する情報

1階にクリニック、3階に訪問看護ステーションを併設しています。何かあればすぐにクリニックと訪問看護の看護師が相談・連携できる体制が整っています。未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境です!

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【事業所の特性と法人連携をご紹介します。】 ・当施設は看護小規模多機能型居宅介護施設であり、地域の皆様が住み慣れた場所で安心して生活を継続できるよう、「訪問看護」「訪問介護」「通い」「泊まり」の4つのサービスを一体的に提供しています。 ・医療法人財団利定会が運営母体であり、同法人の大久野病院や進藤医院と連携を図り、在宅療養を多方面からサポートできる体制が整っています。 ・看護小規模多機能型居宅介護施設の特徴として、退院直後の病状が不安定な方やレスパイトケアの利用、そして人生の最期まで寄り添った在宅での看取りの支援に尽力しています。 ・特別な医療処置として、経管栄養法、点滴・静脈注射、在宅酸素療法、吸引、人工肛門(ストマ)、腎ろう・膀胱ろうなどの実施実績があります。 ・当施設では、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がありますので、ライフイベント後も長く働き続けられる環境です。 【教育体制と多職種連携によるサポート体制】 当施設は看護小規模多機能型居宅介護施設であり、1階にクリニック、3階に訪問看護を併設しています。この強力な連携体制により、施設内で対応に迷うことがあれば、すぐにクリニックの看護師や訪問看護の看護師に相談できる環境が整っています。 管理者は看護師を兼務しており、さらに認知症認定看護師の資格を保有しています。そのため、ケアで不安に思うことがあっても、専門的な知識を持つ管理者に相談しながら業務を進められます。ベテラン看護師も多数在籍しているため、未経験の方やブランクのある方も安心して独り立ちを目指せる充実した指導・教育体制があります

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施設・アクセス情報

所在地

東京都青梅市千ケ瀬町5-610-11

最寄駅

東青梅駅 / 青梅駅

アクセス

青梅駅より徒歩13分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/24

求人有効期限日

2026/1/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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