ReHOPE静岡葵

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業6時間/月

〜詳細〜 2023年3月時点/全社平均

シフト制　 2月は8日公休 ［休暇］ 上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇

ホスピス未経験の方でも安心できるよう、3日間の入社時基礎研修がございます。 ［入社1日目］ ・CUCホスピスの理念共有 ・各部署紹介 ・各種就業規則や評価制度 ・役員からの挨拶 ・アサーティブ研修 ［入社2日目］ ・職種紹介 ・訪問看護・介護の仕組み ・人工呼吸器の使い方 ・接遇マナー ・がんの痛みと緩和ケア ・難病の基礎知識 ［入社3日目］ ・身体拘束・虐待防止 ・感染症対策 ・インシデント・アクシデント

スタッフの専門性と人間性を高める教育体制を整えています。豊富なプログラムから自分に必要な研修を選択で可能。 スキルアップ支援 ・社内エキスパート職員による専門講座（緩和ケアコース/人工呼吸器コースなど） ・手技・技術習得サポート（手技やエンゼルメイク等のシーンを1本2分-4分の動画で視聴可） ・外部オンライン学習無料（医療従事者向けe-ラーニング・GLOBIS学び放題） キャリア支援 ・リスクマネジメント研修 ・新任管理者研修 ・次世代管理者研修

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】 無し

【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2か月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。

≪施設内訪問看護について≫ 訪問看護ステーションから在宅ホスピスに入居されている方々の居室（自宅）向けて「訪問看護」を行います。訪問看護ステーションはステーションとしての事務所機能を有しているに過ぎず、実際には在宅ホスピスに常駐し、各お部屋にお住まいの利用者様へ看護ケアを行います。 在宅ホスピス内には休憩所、仮眠室もあり、ナースコールが鳴った場合には施設内のみの移動となります。ナースコールが鳴っても夜勤帯NSが対応するので非番の日の電話番や、携帯の持ち帰りなどは一切ありません。患者様のご自宅に足を運び各ご自宅で訪問看護を提供する訳ではないので、在宅向けの訪問看護はなく全ての業務が施設内で完結します。

【在宅ホスピスの強み】 ・病院等とは違い、規則に縛られず利用者様のご希望を可能な限り叶えられるように、十人十色その方らしい生活を送って頂けます ・利用者様、家族とゆっくり向き合い信頼関係を築ける。 【留意点】 ・給与は基本一律スタートなので経験加算などはありません。（ただし元々の水準が高いです。） ・基本的に業務上で残業は発生しないですが、会議や急変時のみ残業が発生することがあります。

無し

有り

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