所在地:
静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3



給与
想定月収:35.2〜38.7万円
配属先
施設内訪問看護
給与
想定月収:51.7〜53.7万円
配属先
看護管理者
給与
想定月収:32.9〜36.4万円
配属先
施設内訪問看護
給与
想定月収:37.5万円〜
配属先
施設長兼介護管理者
給与
想定月収:33.0万円〜
配属先
【静岡エリア】業務支援チーム
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE静岡葵
静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3
[バス]東部団地行き東部団地停留所下車、徒歩1分
訪問看護
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 12名(管理者込) | 4名 |
| 日勤時 | |
| 看護師3名・介護職員3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・介護職員2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢39歳
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2か月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
≪施設内訪問看護について≫ 訪問看護ステーションから在宅ホスピスに入居されている方々の居室(自宅)向けて「訪問看護」を行います。訪問看護ステーションはステーションとしての事務所機能を有しているに過ぎず、実際には在宅ホスピスに常駐し、各お部屋にお住まいの利用者様へ看護ケアを行います。 在宅ホスピス内には休憩所、仮眠室もあり、ナースコールが鳴った場合には施設内のみの移動となります。ナースコールが鳴っても夜勤帯NSが対応するので非番の日の電話番や、携帯の持ち帰りなどは一切ありません。患者様のご自宅に足を運び各ご自宅で訪問看護を提供する訳ではないので、在宅向けの訪問看護はなく全ての業務が施設内で完結します。
【在宅ホスピスの強み】 ・病院等とは違い、規則に縛られず利用者様のご希望を可能な限り叶えられるように、十人十色その方らしい生活を送って頂けます ・利用者様、家族とゆっくり向き合い信頼関係を築ける。 【留意点】 ・給与は基本一律スタートなので経験加算などはありません。(ただし元々の水準が高いです。) ・基本的に業務上で残業は発生しないですが、会議や急変時のみ残業が発生することがあります。

・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました!3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです!


