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最終更新日:2025/12/25

斎藤労災病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

患者様も職員も大切にする病院です。子育てしながらのブランクからの復帰を全力でサポートします。
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給与

想定月収21.5〜26.0万円

勤務地

千葉県千葉市中央区道場南1-12-7

最寄駅

東千葉 徒歩13分

葭川公園 徒歩15分

栄町 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・当院の院長はじめ経営陣は皆、患者様を大切にすることはもちろん、職員への思いやりを欠かしません。 ・子育てしながら働く方にも優しい病院です(未就学育児手当を最大25,000円支給)。 ・残業ほぼなし、有給取得率は80%以上。 ・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。大切にフォローします。 ・多くの人がブランクから復帰しており気持ちが理解できます。一人ひとりに合った教育でサポートします。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市中央区道場南1-12-7

アクセス

JR「千葉」駅下車 京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車 徒歩3分 (バス停下車後、進行方向右手 緑の看板「斎藤労災病院」を右折 100m程)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある方 ・子育て等でブランクがある方 ・急性期のキャリアを維持しつつ家庭やプライベートと無理なく仕事を両立させたい方 ・一般/療養と病床機能があるので、ある程度のスパンで患者様の変化や過程を学ぶことに魅力を感じる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 療養病棟:残業ほぼなし 一般病棟:月4時間程度 ※看護部の委員会・研修も残業代支給 ※子育て中の方などは優先的に帰宅できるよう調整をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日108日 4週8休制 連続休暇3日 誕生日休暇1日(就業規則による) 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収215,000〜260,000円
賞与3.4カ月/年 前年度実績 年2回(7月・12月) 加えて人事考課により年間で0.2ヶ月-0.4ヶ月分変動あり ※60歳以降の嘱託職員には賞与はありません。

~給与・待遇内訳~ [基本給]200,000円- [特別手当]看護師 1年目/10,000円、2-5年目/20,000円、6年目-/30,000円 【該当者のみ加算】 [病棟手当]5,000円 ※一般病棟勤務者のみ [夜勤手当] 15,000円/回(一般病棟) 13,000円/回(療養病棟) [育児手当]一人目15,000円、二人目以降は10,000円 [病床稼動手当]一般病棟の稼動ベッド50床以上の場合に支給。20,000円/月 [休日手当]500円/回 ※休日出勤に対する手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回 (7月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 定期代分の実費支給

【保育手当の詳細】 [育児手当]未就学児の扶養家族がいる常勤者に支給 ※未就学児がいる方については、夜勤2回で育児手当が増額 夜勤2回以上:25,000円/名 2人目以降20,000円/名 日勤常勤:15,000円/名 2人目以降10,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 保育園が決まらない場合、近隣の保育園を紹介する事も可能です。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

ご自身で借りていただく形になります。 相場は10,000円程度です。 交通費は定期代分の支給をしており、その分で補完いただく形になります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

復職支援(中途プリセプター)あり。ブランクの有る方も安心です。在籍看護師の80%以上がブランク経験者です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター制度あり。基本プリセプターがついてOJTで進めていきます。プリセプターと一緒に部屋を持ちながら業務に慣れていきます。 ・チェックリストを利用します。 ・院内・院外研修有り ・看護協会研修 ※勉強会は月に1回程度、基本的には終業後、17-18時に開催しています。 ※委員会は終業時間までに終わるよう工夫していますので、そのことで遅くなることはほとんどありません。

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その他参考情報

斎藤労災病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体で60名程(病棟:50名程)
夜勤時
一般病棟:看護師2名、ケアワーカー1名  医療療養型・介護療養型:看護師1名、ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 平均年齢38歳

病院特有の情報

【病床数】 92床

【医師人数】 常勤9名・非常勤39名  院長は内科医です。

【電子カルテ】 有り [看護記録]フォーカス ※標準看護計画 電子カルテ導入のご経験がある方、電子カルテに抵抗がない方歓迎

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 231台/年 ※前年度実績

【病棟や患者層の特徴】 1973年(昭和48年)開設の地域密着型ケアミックス病院です。 病気はもちろん「患者様」自体に寄り添った人を看る看護の実践をしております。 経営陣は職員を非常に大事に想っており、それは仲間を大事にする風土として看護部にも根付いています。 地域密着型病院として、二次救急、リハビリ、療養、予防医療、在宅支援と、幅広く対応しているところが特徴です。

【病棟について】 【病棟構成】 1F 外来・検査部門 2F 一般病棟 3F 医療療養型病棟 4F リハビリ室 ※病棟稼働率は全体で85%程度(2021年10月時点) 開放的な院内は明るい配色のインテリアで統一されていて、“病院らしくない環境づくり”にこだわっています。 また、2015年4月より、既存棟に「健康管理センター」をリニューアルオープンしました。 ※療養病棟は常に満床、一般は47-48床が稼働しています。 ※夜間救急の受け入れは一般病棟の看護師か、外来の当直者が対応しています。 ※看護師も入浴介助・おむつ交換・体位交換を行います。 ※口腔ケアと褥瘡予防に力を入れています。

【1日の外来人数】 51,507名/年 ※前年度実績

【オペについて】 5件/月 外来、病棟に勤務している看護師が必要に応じて対応します。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【患者層について】 ・療養は延命処置などせず自然に看取り、治療が必要な人は一般に移動します。 ・療養(医療)は気管切開やPEGが多いです。特に気管切開は32床中13人 ・療養(介護)は気管切開、IVHもいません。 ・IVHつけてる人は一般で看ます。 ・医療療養病棟は気管切開の患者様が多く、看護師業務はメインで口腔ケアや吸引をやっています。 ・介護病棟は9月に介護老人保健施設になりますが、患者様、看護師は場所が変るだけで、内容は変りません。気管切開の患者様はいません。吸引、いろうの患者様はいます。身体の負担は一番少ないそうです。 ・一般病棟は外科・内科の混合ですが、2割は寝たきりの患者様です。肉体的な負担は大きい病棟です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団福生会斎藤労災病院

所在地

千葉県千葉市中央区道場南1-12-7

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最寄駅

東千葉駅 / 葭川公園駅 / 栄町駅

アクセス

JR「千葉」駅下車 京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車 徒歩3分 (バス停下車後、進行方向右手 緑の看板「斎藤労災病院」を右折 100m程)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.saito-rosai.or.jp/nurse.html

求人詳細確認日

2025/12/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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