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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/27

高崎中央病院

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【訪問診療/残業少なめ/教育体制充実]子育て中の看護師が多く働く地域密着型の病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収350.0万円〜

想定月収:22.0万円〜

勤務地

群馬県高崎市高関町498-1

最寄駅

高崎

高崎

南高崎

2交代制
土日祝休み
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・医療生協の為、法人母体がしっかりしています! ・新卒から中堅職員まで一貫した教育体制があります。 ・有給取得率が高めで、プライベートを大切にできる環境です。 ・病児・病後児保育室(6ヶ月‐小3対象)があり、子育て中の職員も安心して勤務できます。 ・住宅手当、扶養手当、食事手当など、近隣病院と比較しても各種手当が充実しています。 ・急性期から慢性期まで幅広い医療を経験でき、法人内でのキャリアチェンジも可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先在宅診療課(訪問診療)

業務内容

訪問診療における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

群馬県高崎市高関町498-1

アクセス

JR「高崎駅」東口より車5分 もしくは、高崎市内循環パス「ぐるりん」 京ケ島線、系統番号8・上大類先回り約25分(停留所「中央病院入口」)、徒歩3分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

<現在の訪問診療の状況> ・看護師の人数:5名 ・看護師の年代:40-50代 ・運転免許必須 ・1日の訪問件数:個人宅の場合多くても4-5件程度、施設の場合1件のみで何十人診る場合もあり

こんな人を求めています

・在宅医療に興味・関心がある方 ・前向きに明るく、また真面目に仕事に取り組める方 ・わからないことはわからないと、周りに意見を求められる勇気を持つ方 ・残業が少なく有給取得率が高い環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てへの理解がある職場で、家庭と両立しながら常勤として経験を積んでいきたい方 ・地域住民を救急から在宅まで一貫して看る、地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定があり労働組合もある為残業がとても少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 基本的に土日祝休み 当番制で1名電話対応の勤務あり [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日(12/30‐1/3) 有給休暇:法定通り ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,500,000円〜
想定月収219,600円〜
基本給201,600〜279,700円
賞与3カ月/年 (年3回 ※2023年度実績) 年度によって変動あり

~給与・待遇内訳~ 訪問診療の給与についての詳細は要確認 ・処遇改善手当:12,000円 ・特殊作業手当:准看護師6,000円 正看護師8,000円 [その他手当] ・住宅手当 8,000円‐13,000円 ・扶養手当(世帯主等要件あり)

給与締め支払い日

毎月15日締/ 当月25日支払

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給 実費支給、上限有:25,000円/月

【住宅手当の詳細】 13,000円 ※世帯主の場合 ※単身世帯主の住宅手当は8,500円

【扶養手当の詳細】 1人につき7,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

共済年金・企業年金あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 病児・病後児保育室のびのび 対象年齢:6ヶ月から小学校3年生迄 利用料:2,000円/日(4時間迄は1,000円) 利用日:8:00-17:45/月曜日から金曜日 ※土日祝、年末年始(12/29-1/3)休業 場所:はるな生活協同組合在宅福祉総合センターほほえみ内 2階

寮

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

2,000円

通勤手段に関する詳細

バイク通勤:駐車場代無料 ※交通費支給有

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・1名の新人に対し3名体制(プリセプター1名・補佐1名・主任1名)で教育して頂けます※中途の場合は1名体制となります。 ・夜勤に入るまでのサポート体制がしっかりしています。専任で担当者がつきます。 ※新人が夜勤に入るまではおおよそ1年です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修

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その他参考情報

高崎中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
91名
日勤時
15-20名 ・一般・地ケア病棟 日勤:患者数60名に対して3チームに分かれて、それぞれ3名ずつ(土日祝日は2名) ・療養病棟 日勤:患者数59名に対して2チームに分かれて、それぞれ3名ずつ(土日祝日は2名)
夜勤時
病棟:2交代、看護師2名・ヘルパー2名 ・一般・地ケア病棟 夜勤:2交代制で3チームに分かれて、それぞれ1名ずつ ・療養病棟 夜勤:2交代制で2チームに分かれて、それぞれ1名ずつ(プラス介護福祉士が1名)

【看護師年齢層】 20-40代(平均年齢:35歳)

【ママ・パパナース】 7-8割

病院特有の情報

【病床数】 119床

【介護職員人数】 6名

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 月平均70‐80件程度

【病棟や患者層の特徴】 高崎中央病院は、高崎中心街の東に位置し、内科、外科、小児科、放射線科を中心とした119床の病院です。急性期から慢性期まで患者様中心の質の高い医療を追求し、小児から高齢者の方まで幅広く総合的な医療展開をしています。また、在宅医療や介護にも力を入れています。より地域に密着した医療を進め、地域の方々が住み慣れた地域の中で豊かに安心して暮らし続けていく事が出来る様、力を合わせて取り組んでいます。 ISO9001認定取得済

【病棟について】 病床数:119床(一般病床-60床※うち16床地域包括ケア病床・療養病床-59床) 看護基準:一般病床7:1・地域包括ケア病床13:1・療養病床20:1 <病棟編成>・2階 一般急性期病棟:60床 ※うち地域包括ケア病床16床 ※小児科4床有(お子様用プレイルームも有ります) 《3チーム編成》1チーム11-12名体制(2名はオペ室兼務) ・内科・小児科チーム(20床) ・内科チーム(20床) ・内科・外科チーム(20床) ※日勤から深夜のシフトはありません(労働組合の協定で勤務と勤務の間を8時間以上空けることが必須となっております) ・主な疾患:内科-肺炎・脳梗塞等・小児-肺炎、喘息、胃腸炎、川崎病等・外科-消化器外科等 ・3階 医療療養型:59床 《2チーム編成》1チーム※常勤看護師3名・早遅番各1名 フリー業務のパート2-3名 入浴担当3名 ・人数が非常に多いので落ち着いて勤務が可能です。 ・内科慢性期の患者様がほとんどです。レスピレーター2名、胃ろうの方、看取りもあります。 ・医療療養型のため、重症度は高い患者様もいらっしゃいます。他病院と比較して長期の方が多いです。

【1日の外来人数】 222名

【オペについて】 オペ日:火曜日・金曜日(金曜日は小さいオペとなります)、2件/日程度

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当院は、医療福祉生協の病院として、職員の働きやすい環境づくりに力を入れています。看護部には子育て中の看護師が約半数在籍しており、職員の7-8割が子育て世代のため、子育てに対する理解が非常に深いです。 院内には、お子様が病気の際にも安心して預けられる病児・病後児保育室「のびのび」を完備しています。利用対象年齢は生後6ヶ月から小学校3年生までです。利用時間は月曜日から金曜日の8時から17時45分まで、利用料は2,000円/日(4時間までは1,000円)です。

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施設・アクセス情報

名称

はるな生活協同組合高崎中央病院

所在地

群馬県高崎市高関町498-1

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最寄駅

高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅

アクセス

JR「高崎駅」東口より車5分 もしくは、高崎市内循環パス「ぐるりん」 京ケ島線、系統番号8・上大類先回り約25分(停留所「中央病院入口」)、徒歩3分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.harunacoop.jp/takasakichuo/

求人詳細確認日

2026/1/27

求人有効期限日

2026/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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