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リノア訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/8

リノア訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[管理職候補募集/高給与] 立ち上げメンバーとして「スーパーホワイト企業」の未来を創りませんか。

給与

想定月収30.0〜50.0万円

勤務地

東京都練馬区関町北3-35-1 201

最寄駅

東伏見徒歩8分

武蔵関徒歩8分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・2025年9月に新規開設したため、事業所の立ち上げに携わりキャリアを広げることができます。・マネジメント経験豊富な社長の元で管理者候補として経営視点を学べます。・新規事業所の立ち上げに携わることができ、ご自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。・年間休日が125日と非常に多く、プライベートを充実させながら働けます。・AIを活用した記録システムで、看護業務に集中できる効率的な環境を整備しています。・武蔵関駅から徒歩7分と駅に近く、日々の通勤に大変便利です。・管理者への昇格は入職後3月から4月頃を目途に想定されており早期キャリアアップが可能です。

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リノア訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもリノア訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	管理職候補

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都練馬区関町北3-35-1 201

アクセス

武蔵関駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

スキル・経験

【歓迎する経験】訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

経験能力により給与変動可能性あり ※面接時に相談

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【直行直帰と記録の効率化】直行直帰が可能で、訪問後は自宅での記録入力も対応可能です。AIを活用したボイスメモ機能を導入し、話すだけで記録が完結する効率的な仕組みを整備中です。

こんな人を求めています

・新規開設の事業所の立ち上げに、苦しさも楽しさも分かち合い積極的に関わりたい方。・将来的に管理職を目指しマネジメントスキルを磨きたいと考えている方。・利用者様や関係部署との調整業務に意欲があり責任感を持って取り組める方。・「以前のやり方はこうだからこれしかできない」という考え方ではない柔軟性のある方。・立ち上げ初期のため看護業務だけでなく挨拶などの付随業務も積極的に行える方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

オンコール可能な方優遇

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほぼ無し残業を減らすための工夫：IT化を進めAIを活用して雑務を効率化し、残業軽減に繋げたい方針です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

希望休について：なるべく希望通りに取得できるよう考慮いたします。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	300,000〜500,000円
賞与	（2回/年）年2回予定　業績による

～給与・待遇内訳～ ※別途管理職手当有り

昇給

昇給あり

業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給

その他福利厚生

・社用携帯電話、社用電動自転車、制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

車通勤要相談　自転車通勤可能

退職金

有り

勤続5年以上

その他事業所情報

「リノア」という名前には命を守り、未来へつなぐ船という思いを込めています。大切な方を支え、地域の中で安心して暮らせるように、共に歩む存在でありたいという願いから生まれました。また、 Re（再生・新しいスタート）とNOAH（ノア）の方舟を重ね合わせ、困難な時にも寄り添い支えとなる場所であり続けたい、という意味を込めています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護の経験が浅い方・自身がない方は、入職後管理者の同行訪問でサポートいたします。

教育制度の備考

Eラーニングを活用した学習環境を整備しており、精神科分野の資格取得に向けた支援体制も準備中です。今後は会社として、資格取得にかかる費用補助の制度導入を予定してお...

その他参考情報

リノア訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
日勤時
看護師：3人、理学療法士：3人が在籍しております。

【看護師年齢層】 20代～40代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】オンコール対応:有りの予定です回数は相談可能になります。

【独り立ちの時期】目安：1か月

その他勤務情報

利用者様の受け入れについて：基本的にはお断りをしない方針で、特にターミナル期の患者さんを優先して受け入れをしていく方針です。現在は小児・精神科の患者さんは0名訪問エリア：事業所から自転車で30分圏内を考えています。営業活動について：挨拶周りで協力いただくことがあります。（主な営業活動は担当者が行います）

こんな魅力があります！

【充実した教育体制とキャリアアップ支援】当ステーションでは管理職候補を最優先で募集しており将来的に管理者になりたいという意欲を持つ方を求めています。マネジメント経験が豊富な社長が在籍しており、管理者を目指す看護師の方々には、しっかりとした教育とサポートを行う方針です。管理者への昇格は3月から4月を目途に想定されています。新規事業所の立ち上げに携わることで、ご自身のキャリアの幅を大きく広げる機会があります。【「スーパーホワイト企業」を目指す働きやすい職場環境】当ステーションは、従業員の働きやすさを最優先に考え、「スーパーホワイト企業」を目指しています。社長ご自身の経験から残業削減のために会社のパソコンのログ取得や、ハラスメント対策として社外に通報委員会を設置するなど、具体的な取り組みを徹底しています。年間休日125日を確保しているほか、管理者が子育て中の看護師であるため、お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応できる子育てへの理解が深い職場風土があります。