最終更新日:2025/10/7

村上はまなす病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

精神科病院/教育体制充実で経験が少ない方も活躍中/日勤17時まで/年間休日123日/残業ほとんどなし
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給与

想定年収309.7〜369.7万円

想定月収:21.5〜26.5万円

勤務地

新潟県村上市瀬波中町12-18

最寄駅

村上 徒歩18分

岩船町

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・年間休日120日程度!プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です! ・残業ほとんどありません。日勤は17時終業なので家庭と両立しやすい環境です! ・院内に無料の託児所があり、子育て支援も充実しています! ・精神科未経験からのスタートも大歓迎です!充実したサポート体制があるので、安心して入職できます!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 看護業務、健康管理、生活指導、介助、退院支援

業務内容(変更の範囲)

法人内施設

就業場所(所在地)

新潟県村上市瀬波中町12-18

アクセス

村上(新潟)駅より徒歩18分・車で5分程度

就業場所(変更の範囲)

法人内施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様一人ひとりとじっくり向き合う看護を実践したい方や、精神科の専門性を高めたい方を歓迎します。 ・精神科の経験を積みたい方、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り ※お子様の突発的なお休みも対応しています(子育て世代が多いので理解があります) ※有給についてはシフトを組む際に希望休として有給を出しています。(別で公休もあり)月に1日以上は取得できており、申請もしやすい環境です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,097,000〜3,697,000円
想定月収214,750〜264,750円
基本給160,000〜210,000円
賞与(2回/年) 520,000円-(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格:当:看護師:20,000円 ・ベースアップ手当:6,750円 ・宿直手当:7,000円(月4回) [その他手当]※該当者に支給 ・子供手当:養育する子の数に応じて支給

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり5,000円-7,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限32,000円 扶養内の方にも支給有、社宅利用の方にも支給有

【扶養手当の詳細】 子供手当:養育する子の数に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【扶養内/託児所の使用可否】可 【食事代・おやつ代】 食事代:1食200円、おやつ代50円 【場所】 院内 【託児所対象年齢】 育休明け(1歳)-3歳 【託児所利用料金】 無料 【託児所運営時間/曜日】 平日08:00-17:00 土曜日・日曜日は休み

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 [料金]月6,000円(駐車場1台を含む) [場所]病院から5kmの場所 ※病院までの交通費は別途支給有 [設備]1K・23平米:キッチン、トイレ、浴室 [築年数]10数年

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場あり(無料)

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可 ※新発田市あたりからの通勤の方もいらっしゃいます。 ※冬場の通勤は大雪は年に1,2回程度です。

退職金

有り

勤続不問 ※正社員のみ

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 65歳まで (定年後は1年更新となります。)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・各種新人研修・オリエンテーション等あり ・経験の浅い方にはプリセプターの相談も可能です。 ・新卒も受け入れている病院のため、研修制度は充実しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

院内研修あり 看護研究発表会・感染対策研修(講義・実技)・医療安全管理研修・個人情報保護研修・薬剤の安全使用に係る研修・機器研修・行動制限の最小化にかかる研修(講義・実技)・疾患講義・倫理研修・各種伝達講習会 等々

教育制度の備考

【教育体制】 ・プリセプター:無 ・ラダー:無 ・勉強会:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・認定看護師支援:無 ・資格取得支援:有 ※委員会、勉強会は時間...

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その他参考情報

村上はまなす病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
70名弱
夜勤時
急性期病棟 看護師2名体制 療養病棟 看護師1名+補助者1名 認知症病棟 看護師2名+補助者1名

【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広く活躍中(40代・60代が多いです)

【ママ・パパナース】 在籍有り(時短勤務等活用しています)

病院特有の情報

【病床数】 222床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【病棟や患者層の特徴】 入居日数 663日(高齢者の患者も多く、在院日数は長くなっています) お看取りの患者さんもいらっしゃいます。療養病棟の経験がおありの方も活躍の場がございます。

【夜勤回数目安】 4回/月(回数は相談可能)

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】222床 ・精神一般病棟(54床):第Ⅳ病棟 精神科疾患の発症・再燃によって社会生活が困難となった患者さまに対し、薬剤を中心とした総合的な治療と看護ケアを提供することで精神症状の安定と疲弊した体力の回復を図る病棟です。 ・精神療養病棟(108床) :第Ⅱ、第Ⅲ病棟 患者さまが安心できる環境の中で、治療に専念して頂き、病状の安定や早期に社会復帰をめざす療養病棟です。 ※第Ⅱ病棟は日中は鍵のかからない開放病棟です。 ・認知症病棟(60床):第Ⅰ病棟 認知症に伴う精神症状や行動障害が著しく、積極的な治療を必要とする方に対して、病状の軽減を目的とした医療や生活機能の回復訓練を提供しております。

その他勤務情報

離床センサー一部導入あり 介護業務については、看護助手や介護福祉士の方もいらっしゃいますが、基本的には協力しあって対応しています。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・精神科未経験やブランクがある方も安心してスタートできる教育体制が整っています。特定のプリセプターはつきませんが、先輩看護師が業務に慣れるまで丁寧にサポートします。月複数回の院内研修や外部研修への参加機会もあり、継続的なスキルアップが可能です。 ・救急の受け入れがほとんどないため、残業は非常に少なく、多くの職員が定時で退勤しています。有給休暇も取得しやすく、希望休と合わせて連休を楽しむ職員もいます。

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県村上市瀬波中町12-18

最寄駅

村上駅 / 岩船町駅

アクセス

村上(新潟)駅より徒歩18分・車で5分程度

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/7

求人有効期限日

2026/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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