最終更新日:2026/5/19

函館五稜郭病院

【常勤(夜勤あり)・ICU】看護師求人・採用情報

【有給消化率80%】函館市にある北海道・道南地域の急性期医療を担う中核病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収376.1〜543.5万円

想定月収:23.5〜31.1万円

勤務地

北海道函館市五稜郭町38-3

最寄駅

五稜郭公園前 徒歩6分

杉並町 徒歩7分

中央病院前 徒歩10分

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・急性期疾患及びがんの治療を中心に、道南地域の急性期医療を担っている中核病院です。 ・年間毎年約6,000件の手術を実施しています。 ・特定集中治療室10床を保有、最高ランクの看護配置基準を算定しています。 ・地域のがん診療の中核を担う「地域がん診療連携拠点病院」を取得しています。 ・道南地域では数少ない「PET/CT」、手術支援ロボット『ダ・ヴィンチSi』を導入しています。 ・その他、320列CT、高精度放射線治療装置、ナビゲーションシステムなど最新の医療機器を積極的に導入しています。 ・「『安心』・『信頼』・『満足』を患者さまと地域に」を理念に職員一丸となって日々努力しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先ICU

業務内容

集中治療センター(2交替シフト制)にて看護業務に従事していただきます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

北海道函館市五稜郭町38-3

アクセス

[電車] 函館市電『五稜郭公園前駅』から徒歩6分 [車] JR線『函館駅』から約13分

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ

【歓迎する経験】 ICU

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※特別休暇(結婚、傷病休暇等)、バースデー休暇は使用できません。又、労働組合に加入できません

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・症例件数を多く看ることで経験を積みたい/キャリアUPしたいとお考えの方 ・急性期での経験を活かし、さらに専門性を高めていきたい方 ・フォロー体制の整った環境で勤務したいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
夜勤15:45〜09:00

※2025年4月に完全2交代制に移行

休憩時間

日勤:60分 夜勤:75分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:101日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:22日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:4月入職の場合で初月から22日付与/法定通り ※年末年始:病院自体は12/30-1/4休みだが、病棟はシフトにて出勤 [備考] 全職員対象の「年1回・5連休義務化」が定着しています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,760,800〜5,435,300円
想定月収235,000〜311,310円
基本給196,000〜226,900円
賞与6.45カ月/年(3回/年) ※寒冷地手当が0.45ヶ月分含む 寒冷地手当 9月 賞与一部前払い制度により、年間賞与のうち一部を12分割して毎月実績手当として支給(勤務歴満8年相当まで)

~給与・待遇内訳~ 基本給:196,000円-226,900円 ※上記基本給は専門卒の初任給-当院と同等規模の病院での経験満5年の場合の金額です。 中途採用の方は当院規程に基づき前歴換算させていただきます。 実績手当 ※1年目-8年目の若手層へ支給 賞与の一部前払い制 夜勤手当:11,000円/回(平均4回) 処遇改善手当:24,000円/月(一律)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-7,000円(前年度実績) 昇給年1回、特別昇給(勤続6年、12年、17年)あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]直線1km以上の場合:8,810円-24,000円 バス定期代1ヶ月分を支給

【住宅手当の詳細】 [支給額]函館市七飯町、北斗市(旧函館市は除く)18,000円(函館市に親がいる場合は支給なし)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]16,500円 [配偶者がいる場合のお子様]1人5,500円 ※第2子迄 [配偶者がいない場合のお子様]1人11,000円 ※第1子迄 配偶者の年収が税法上の103万円を超えている場合、世帯主は配偶者になる規定有。その場合は扶養手当の支給無。

その他福利厚生

確定拠出年金あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金] 1日:800円 半日:400円 お昼の給食代:330円/回 もし平日18時以降や土曜日の12:30以降に延長保育が必要な際は+500円。また、その延長が2時間以上の際は、さらに追加で400円。

【詳細】 【院内保育室たんぽぽ】 [食事代・お菓子代]お昼の給食代:330円/回 [対象年齢]生後6週間-未就学児期間 [運営時間/曜日]24時間365日 [保育士人数]15名 [備考] ・深夜勤務明けに、希望がある場合には、夕方ごろまでお子さんをお預かりできます。 ・残業が発生した場合の保育延長料金はありません。 ・勤務時間以外にも日中の保育室利用が可能です(病児は除くなど制限有)。 ・近隣の幼稚園からバス送迎により登園が可能です。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 当院では、逸早く看護職員の現任教育に力をそそぎ、そのknow-howを蓄積してきました。時代のニーズに即応した研修内容で、”人財”育成を目指した教育環境を整えていると自負しています。看護実践能力の向上を目的として、平成20年度(2008年)からキャリアアップラダーを導入し、看護部理念である「やさしい環境、あたたかな看護を」提供できる看護職員の育成に取り組んでいます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 入職して間もない3年目まで、総合的な研修制度を設けフォローアップに繋げていける体制を取っています。役職者などマネージャークラスには、別途研修も催しています。 新入職員研修、新人フォローアップ研修、入職3年目研修、管理職・役職者研修。 [クリニカルラダー] 有り [クリニカルラダー補足] 看護実践応力向上に向け、ジェネラリスト対象のキャリアアップラダーシステムや看護管理能力向上のための、マネジメントラダーシステムの導入をしています。 [認定看護師等の資格取得支援制度等] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等の補足] 認定看護師の育成については、認定看護師研修助成制度が整っており、やる気のある看護師へは病院をあげてのバックアップ体制が整っています。 研修センター入学費用、授業料を病院が支払い、出張中の旅費・日当補助。さらには研修中の給与・賞与は満額支給して、安心して資格取得に取り組めます。 [その他教育制度] ・オンラインシステムによる学習支援 SafetyPlus(e-ラーニング)、e-JINZAI(役職者向けe-ラーニング)、Nursing Skills Japan(看護技術特化e-ラーニング)、メディカルオンライン(電子ジャーナル) ・院内研究発表会 ・各種学会・セミナーへの参加

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入職1ヶ月以内にスタートし、習得に合わせて柔軟に対応してもらえます。

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その他参考情報

函館五稜郭病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
495名
常勤非常勤
471名24名

【ママ・パパナース】 在籍あり ※2026年5月現在

病院特有の情報

【病床数】 480床

【医師人数】 常勤115名、非常勤3.8程

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1

【救急搬入件数】 3,434件/年 ※2025年度

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・急性期疾患及びがんの治療を中心に、道南地域の急性期医療を担っている中核病院です。 ・全480床 ・特定集中治療室10床を保有、最高ランクの看護配置基準を算定 ・地域のがん診療の中核を担う「地域がん診療連携拠点病院」を取得 ・「PET/CT」、手術支援ロボット「ダ・ヴィンチSi」を導入 ・その他、320列CT、高精度放射線治療装置、ナビゲーションシステムなど最新の医療機器を積極的に導入 ・入院患者数: 151,345人/年、一日平均では414人 ・平均在院日数: 10.8日 ※2025年度実績

【夜勤回数目安】 2交代、月4回ずつ程度

【病棟について】 ・北棟 [7階]屋上庭園 [6階]北6病棟 [5階]北5病棟 [4階]北4病棟 [3階]手術室、麻酔科 [2階]北2病棟 [1階]総合案内、新患・紹介患者窓口、会計、問診・検査説明窓口、保険証確認・持参薬受付・栄養指導、入院受付、相談支援窓口、ラウンジ、コーヒーショップ、点滴センター、皮膚科、脳神経外科、形成外科 [地下1階]PETセンター、地下駐車場 [地下2階]地下駐車場 ・南棟 [7階]南7病棟 [6階]南6病棟 [5階]南5病棟 [4階]南4病棟 [3階]手術室、麻酔科 [2階]泌尿器科・小児科・耳鼻咽喉科・産婦人科 ・中棟 [7階]看護外来、サロン [6階]透析センター [5階]中5病棟 [4階]中4病棟 [3階]医局、救急病床、ファミリーラウンジ [2階]生理検査室、外科・心臓血管外科・呼吸器外科、整形外科、歯科口腔外科、腎臓内科、眼科 [1階]採血・処置センター、循環器内科、消化器内科、総合診療科、呼吸器内科、救急外来、MRI、時間外受付 ・管理棟/中西棟 [5階]リハビリテーション科 [4階]事務室、会議室 [3階]集中治療センター、病理診断科、臨床工学科、臨床検査室 [2階]内視鏡室、レントゲン・CT受付、健康管理センター [1階]薬剤科 [地下1階]栄養科、放射線治療科、放射線診断・IVR科、コンビニ

【1日の外来人数】 270,364人/年、一日平均923人 ※2025年度

【オペについて】 [件数]5,595件/年、月平均で約466件 [症例]当院では消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科など広範な外科種々と取り扱います。 [設備]10室 ※全て2025年度実績

【分娩について】 ・分娩について 98件 ※2025年度 助産師の場合は産科・産婦人科配属になるため、子宮系や乳腺系のオペ後の患者様も対応します。正常分娩が主ですが、帝王切開も場合によりあります。

深掘りINFO

よくある質問

スタッフインタビュー:看護師ジュニアスタッフ(入職5年未満)※中途入職 Q:職場の雰囲気は? 患者さんやご家族に対して相手の立場に寄り添い温かい雰囲気だなと思います。また入職当初は経験があるため看護師からのフォローはないと思っておりました。しかし教育担当者を中心にすべての看護師や医師も含めわからないことはすぐに相談できる環境があります。そのため既卒看護師も安心して働くことができます。 Q:五稜郭病院のいいところは? 患者さんやその家族が安心して笑顔で退院されているのをみると「やさしい環境、あたたかな看護を」という当院の看護理念にふさわしく、患者さんやご家族の心に寄り添った看護を行っていると感じます。また当院は認定看護師が多数在籍しており、院内研修も充実しているため、現状に満足せずスキルアップができる病院だと思います。 Q:大変なところは? 急性期病院であるため在院日数が短く、入れ替わりが激しいので業務量が多く時には体力的にも大変であるのは確かです。しかし、一人の看護師が負担にならないように看護師間で協力し、フォローし合える環境があります。またその忙しさに見合った賞与が頂けるのも魅力であると感じます。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道函館市五稜郭町38-3

最寄駅

五稜郭公園前駅 / 杉並町駅 / 中央病院前駅

アクセス

[電車] 函館市電『五稜郭公園前駅』から徒歩6分 [車] JR線『函館駅』から約13分

施設形態

病院(急性期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/5/19

求人有効期限日

2026/8/17

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函館五稜郭病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

看護師
地元でも大きい病院であり、手術件数の充実さ、手術室認定看護師が2人が所属しているところ。 また、それに加え給与や手当が充実していること。
2024/11/20

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書(写真付き)・看護師免許(写し) [WEB面接]可 [備考]見学可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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想定月収:23.5〜33.6万円

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