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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/11
共愛会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収409.8〜569.6万円
想定月収：28.2〜34.6万円
勤務地
北海道函館市中島町7-21
最寄駅
堀川町 徒歩9分
千代台 徒歩9分
昭和橋 徒歩11分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・函館では数少ない産婦人科を有する病院です。
・徳洲会独自の先端の教育プログラムに則った指導が受けられます。
・寮がありますので単身者や遠方の方も働くことができます。
・24時間保育所の利用が可能です。学童（院外）もありますので子育て看護師も安心して働くことができます。
・函館駅から車で5分の好立地です。病院前にバス停もありますので通勤が便利です。
・診療費補助、リゾートホテル利用など、徳洲会ならではの福利厚生が得られます。
・系列で老人保健施設・特別養護老人ホーム・デイサービスなど関連施設が多いです。患者様にノンストップの看護・医療を提供できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
患者様の容態確認や、問題点などの話し合い（カンファレンス）、点滴治療、褥創の処置・保清、バイタルチェック等
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
北海道函館市中島町7-21
アクセス
堀川町駅より徒歩9分 函館駅から車で5分、バスで約15分（函館バス3,31,53系統「共愛会病院前」下車）
就業場所（変更の範囲）
無
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
中途入職の方には、教育プログラムにそって指導があるので、安心してご応募ください。患者さんおひとりおひとりと、その方に寄り添った看護を目指す方、協調性を持って働ける方からのご応募をお待ちしています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 2交代夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
〜詳細〜 基本は月6時間前後、多くても10時間前後
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制、シフト制
有給消化率：40%程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,097,784〜5,696,156円 |
|---|---|
| 想定月収 | 282,152〜345,600円 |
| 基本給 | 209,400〜307,100円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） 2025年度実績（業績や人事評価により変動有り） |
～給与・待遇内訳～ 調整手当:16,752円-24,568円 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:12,000円/回（月4回想定） 寒冷地手当(10月と1月)※全員に支給します ------------------ 以下該当の方に付与あり ・扶養手当 配偶者:16,000円 こども:5,000円/人 その他:2,000円/人 住宅手当:-24,000円(上限あり) 救急当番日夜勤手当
給与締め支払い日
毎月30日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,500
【住宅手当の詳細】 上限24,000円
【扶養手当の詳細】 規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 たんぽぽ保育園 ［年齢］小学生に上がるまで ［料金］月額10,000円、単発1回1,000円 ［時間］24時間（土曜日・日曜日利用可能） ［学童］有り（月額5,000円・個別相談が必要） ［備考］幼稚園に通ってる場合、通っている幼稚園の了承があれば、送りを病院にしてもらい、仕事が終わるまでのお預かり可能
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額20,000円
【詳細】 ［利用条件］常勤者のみ
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
［駐車場］月額1,500円-
通勤手段に関する詳細
※空きあり。徒歩5分-6分の場所
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで（嘱託職員）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
【看護理念および方針】 「自分たちの身内を入院・通院させたくなる病院」づくりをする 1.当たり前の言動がさりげなく出来るようこころがけます 2.患者さまの自然治癒力を認識します 3.患者さまの人権を尊重し、個々のニーズに応じた看護を提供いたします 4.社会人・看護者として魅力ある人間を目指します
教育制度の備考
・災害救援、国際協力ベーシックコース（TMAT教育プログラム）
・TCLS講習会（徳洲会二次心肺蘇生救急教育講習会・日本救急医学会認定）
・BLS/AED講習（...
その他参考情報
その他参考情報
共愛会病院で働く看護師の特徴
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 99名 | 7名 |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名/補助1名（救急当番日） 療養病棟:看護師2名/補助1名（1フロアに東西病棟がある） 療養病棟:東西に分かれています。1フロアで計3名 受け持ちするのはそれぞれの病棟に1名ですが、フリーの看護師が別に1名いますので計3名です。 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］40歳前後
【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています
病院特有の情報
【病床数】 378床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング・受け持ち制・プライマリナーシング
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］10:1 ［療養病棟］25:1
【救急搬入件数】 月150件
【病棟や患者層の特徴】 高齢者の最後の砦になりたい、という想いの下、高齢者医療に力を入れています。 2次救急を行っていますが、その中でも高齢者の救急を積極的に行っています。 入院患者の7割弱は高齢者（70歳以上）で、がん患者、ターミナルステージの患者が増加しています。平均在院日数は16日です。 介護療養病棟があるため急性期病院からの受け皿となっています。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 378床 一般病床:155床 急性期一般入院料4 病棟は2種類（基本混在はしているが、呼吸器内科系メインの病棟と消化器内科メインの病棟） 療養型病床:133床 療養病棟入院基本料1 障害者病床:45床 障害者施設等入院基本料10:1 地域包括ケア病床:45床 勤務部署については相談に応じます。
【1日の外来人数】 月250件
【オペについて】 月50件-60件（1日2件-3件） 整形外科や胃がんのオペが主となります
【分娩について】 15件/月
ここがイイとこ！スゴイとこ！
医療費減免制度あります。月額3,000円以上は病院負担となります（徳洲会系列の病院ならどこでも可能です）。 ※家族にも適用されます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道函館市中島町7-21
最寄駅
堀川町駅 / 千代台駅 / 昭和橋駅
アクセス
堀川町駅より徒歩9分 函館駅から車で5分、バスで約15分（函館バス3,31,53系統「共愛会病院前」下車）
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、小児科、産婦人科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/11
求人有効期限日
2026/8/9
共愛会病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
准看護師
4月から通信の学校に行くことに理解ある病院であったためです。教育体制も今の職場よりも整ってると感じたためです。
2026/1/27
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
