有玉病院の看護師求人一覧

所在地:

静岡県浜松市

中央区

有玉南町1436

募集中求人件数0
2025.07.02 更新
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ひとこと特徴

有玉病院の特徴
1983年に開院し、2000年に療養型医療施設としてリニューアルした病院です。残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 患者様は、長期療養・慢性期・終末期の方が多くその方にあわせた看護ができます。 仕事以外の福利厚生も充実しており、年に2回の職員同士のボーリング大会や忘年会などが催されます。

有玉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも有玉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収320.7〜456.8万円

想定月収:21.5〜31.1万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収24.8万円〜

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収24.8〜39.6万円

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収18.4万円〜
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

日給3.5万円〜

配属先

病棟又は介護老人保険施設

車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

日給3.2〜3.5万円
車通勤可
電子カルテなし
募集終了
2025.07.02 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,400〜1,550

配属先

病棟・入所(介護老人保健施設)

車通勤可
電子カルテなし

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有玉病院の情報

名称

医療法人社団岡崎会 有玉病院

所在地

静岡県浜松市

中央区

有玉南町1436

アクセス

電車でお越しの場合 ・遠州鉄道「自動車学校前」駅より徒歩約7分 ・遠州鉄道「さぎの宮」駅より徒歩約8分 バスでおこしの場合 ・浜松駅より、遠鉄バス【医大じゅんかん(市役所・浜松中央署まわり)】に乗車(乗車時間約20分) 「有玉神社」バス停より徒歩約7分 ・浜松駅より、遠鉄バス【市役所 伝馬町 浜松駅】に乗車(乗車時間約20分) 「有玉幼稚園」バス停より徒歩約7分

施設形態

介護医療院

診療科目

内科、循環器科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
24名
常勤非常勤
7名17名
日勤時
2階:看護師4名+介護士5名-6名 3階:看護師4名+介護士6名-8名
夜勤時
2階:看護師1名+介護士2名 3階:看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 30代-70代(平均年齢52歳)

施設に関する情報

【関連施設】 ・介護老人保健施設 ハイマート有玉 ・ハイマート有玉 通所リハビリテーション ・地域包括支援センターありたま ・居宅介護支援事業所ありたま ・訪問看護ステーション早出

staffVoice

スタッフの声

急性期とはまた違う看護スキルが身に付きます。患者様は長期で療養されている方も多く、その方にわかりやすく伝わるように、個人にあった対応が出来るようになりました。残業は、スタッフみんなでなくすよう努力をして、業務もスムーズです。子育てと仕事を両立される方も、時間の予定が立てられやすいので働きやすい職場です。

職場の雰囲気

【在籍人数】 看護師:20名 ケアワーカー:4名 介護医療院 有玉病院は、介護保険適用病床です。急性期の病院との違いは、まずスタッフの配置です。一番の特徴は、急性期の病院よりも看護師数が少なく、介護スタッフの人数が多いことです。 急性期の病院では、いわゆる3大介護(食事、入浴、排泄)の部分を看護師が担いますが、介護療養院では主に介護スタッフが担っています。よって、1人の患者様を看護、介護していく上で、チームとして機能しているかが、質の向上に直結します。 患者様といっても千差万別で、その患者様一人ひとりに気を配るところが違います。お互いに情報を共有できるように、常に心掛けています。お互いに情報を共有できるように、常に心掛けています。 もうひとつの特徴は、入所期間が長いことです。入所よりも、生活していると言ったほうが適切な表現かもしれません。環境整備なども合わせて配慮していきます。 多職種協働が重要ですが、取り組みとしては、医師と看護師の褥創回診、医療安全対策委員会への介護スタッフの出席と事故分析、医師やリハビリ科から介護スタッフへの講義なども取り組み、質の向上に努めています。 「継続は力なり」を胸に、一同努力してまいります。よろしくお願いします

3年連続看護師転職No.1
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