最終更新日：2025/10/8
訪問看護リハビリステーションクローバー高崎
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：26.0〜28.0万円
勤務地
群馬県高崎市中豊岡町109-1
最寄駅
群馬八幡
北高崎
高崎
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
変更無し
群馬県高崎市中豊岡町109-1
変更無し
【必要なスキル】 吸引
【歓迎する経験】 関連性のある診療科
2人
3ヶ月
変更無し
・訪問看護や小児看護の経験はなくても、小児の痰の吸引などに抵抗がなく対応できる方。 ・多職種と協働しながら、地域に根ざした在宅療養を支えたいという意欲がある方。 ・OJTや教育体制を活用し、訪問看護師として着実にキャリアやスキルアップを目指したい方。 ・スタッフの心身の健康を大切にする環境のもと、前向きな気持ちで長く勤務していきたい方。 ・急なお休みにも対応できる体制があるため、子育てと仕事を両立しながら常勤として安定的に働きたい方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 基本定時で退勤しております。 残業の主な理由:月に1回全体会議があり、1時間は必ず残業があります。
休日：その他、固定休:日曜日＋その他
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休暇］ 3ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 バースデイ休暇:3ヶ月経過後の誕生日（1日） 年末年始休暇:12/30-1/3（5日）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,770,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜280,000円 |
| 基本給 | 240,000円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） ※経験・実績・業績応じて |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円
翌月15日支払い
※経験・実績・業績応じて
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
なし
・OJTあり、教育体制はしっかりあります！（新卒の看護師の受け入れ実績有り） ・月に1回、第4週の火曜日くらいに全体会議があります。勤務後に開催となる為、18時30分くらいまで残って頂きます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 平均30代くらい（新卒の方-50代半ばくらいまで幅広く在籍しています）
【ママ・パパナース】 多数在籍。管理者自身も子育て中です！ 急なお休みにも対応可能な体制です。
PT・OT：5名ほど在籍
【電子カルテ】 有り 利用ソフト:カイポケ
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 当番回数は月6-7回程度を予定しています。 現在（2025年10月時点）は、常勤3名（各8回程度）と社長（6回程度）で分担しており、今後は社長が担当している分を一部引き継ぐ想定です。 出動は全体で月に1回程度で、直近2年間出動がないスタッフもいます。電話対応のみで完結するケースも多く、負担は比較的少なめです。
・直行直帰可能（1kmあたりのガソリン代支給有り） ・訪問件数:1日4ｰ5件程度
・子育て理解とフォロー体制について、具体的にご案内します。 ・当事業所では、管理者自身がお子さんを持つ子育て世代であり、ママ・パパナースが多数在籍しています。 ・お子様の急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応できる体制を整えているため、安心して勤務を続けられます。 ・現在も複数名のスタッフが育児休業を取得している実績があり、復帰後のサポートも万全です。 ・統括マネージャーは、スタッフが心身ともに健康であることが良い看護・リハビリに影響を与えると考え、相談と教育を通じて前向きに働ける環境づくりを推進しています。
群馬県高崎市中豊岡町109-1
群馬八幡駅 / 北高崎駅 / 高崎駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/10/8
2026/1/6
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