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最終更新日:2025/12/23

浅井病院

【常勤(日勤のみ)・内視鏡室】の 看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日120日で福利厚生や教育体制が充実しています。スーパー救急を2病棟有する県内で数少ない精神科病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収23.1万円〜

勤務地

千葉県東金市家徳38-1

最寄駅

東金

求名

求名

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・6歳までお預かり可能な院内託児所を完備しています。行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。 ・看護師寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。ご家族の同居も相談できるところが嬉しいポイントです。 ・教育体制が万全です。スキルサポートはもちろん、メンタル面も手厚くフォローする体制が整っているのでご安心ください。 ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。 ・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先内視鏡室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県東金市家徳38-1

アクセス

[車] JR線『東金駅』から約9分、成東駅から約22分、大網駅から約24分 [路線バス(九十九里鉄道)] ・JR線東金駅西口(1番乗り場) 片貝線『サンライズ九十九里(県道)』行き『家徳』下車、徒歩3分(所要時間約12分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、内視鏡、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科未経験でも、精神科領域に興味や関心がある方や、スペシャリストを目指されている方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・お子さまを安心できる環境に預けて仕事に集中したい方 ・一人ひとりの患者様と向き合った看護を実践していきたい方 ・新卒や看護師キャリアがまだ浅い方も是非ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

時間外ほぼなし 1日25-30件程度、上部約8割、下部が約2割です。 技師を含めて6名ほどでまわしていらっしゃるそうです。 看護部と部署が異なるため、病棟への異動は、本人の希望がない限り、ございません。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週10休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・4週8休(104日+休暇16日) ・シフト制(固定休:日、祝日) ・希望休3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり) ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・人間ドッグ休暇(40歳以上) [備考] ・連休取得の相談可

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収231,300円〜
基本給231,300円〜
賞与4カ月/年(2回/年) [支給月]6月、12月 [備考]前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:231,300円-

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給時期]5月 [備考]目標管理制度を法人全体で導入しており、個人の取り組みを適切に評価し、給与に反映する仕組みが整っています。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(家賃の55%まで、賃貸のみ)

【扶養手当の詳細】 5,000円/名(18歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [名称]やまもも保育所 [場所]浅井病院敷地内 [時間]7:30-19:00 [年齢]0歳-6歳まで [人数]70名 [料金]月額10,000円/食事代15,000円程度(弁当持参可能) [クラス]年齢により3クラスに分かれます。 [保育士]13名 [延長保育]院内で開催されるセミナーに参加する際には、延長保育にも対応いたします。 [その他] ・納涼会・運動会・文化祭等の全体行事をはじめ、懇談会や親子レクといった行事はクラスごとに開催します。 ・新入職者が保育所を利用される場合、7日程度の慣らし保育を行っています。 ・19時以降は夕食提供も可能で、子育て世代の看護師様が安心して長く働ける環境です。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 202602現在、寮の空きなし

【詳細】 [場所]病院近くのアパートを借りることができます。 ※家族同居も相談可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場の場所]病院から徒歩2-3分程度

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

その他事業所情報

[車でのアクセス詳細] 京葉道路-東金有料道路『東金IC』から国道126号線へ入ります。 国道126号線と片貝県道の『堀上交差点』を九十九里方面へ向かい2.5km進み、正気郵便局を過ぎてすぐの押しボタン方式の信号を右折し、そこから300m先に当院がございます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人用のやることリストがあり、それに沿って見学、勉強、実践していきます。 自信のない処置についても、無理に行っていただくことはありません。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・4月入職の場合 【入職時研修】(5日間) 就職直後、職場に慣れる為のオリエンテーションです。 病院の組織、理念、院内案内職場にスムーズに適応出来るように行います。 また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 【3ヶ月研修(新卒者・中途採用者)】 就職して最も動揺の激しい3ヶ月間をフォローする意味で、3ヶ月を目安に“振り返りを行っています。 これは、それまでの勤務の中で「困った事・悩んでいる事・嬉しかった事」等を話すことによりストレスを軽減し、前向きに仕事に取り組んでいけることを目的に行っているものです。 さらに3ヶ月後には、看護部長との面談を必須としています。病棟での様子や困りごと、相談相手の有無など、あなたの状況を丁寧にヒアリングし、きめ細かくサポートします。 【院外研修】 看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。 また「看護院外規定」に基づき病院補助があります。 【院内研修】 ・院内研究会:月1回 ・看護部研修会:月1回 ・各委員会研修(接遇・院内感染・医療安全):各年2回 ・医薬品の安全使用:月1回 ・医療器材:随時 ・認知行動療法:月1回 ・お薬勉強会:月1回

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その他参考情報

浅井病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護部総員288名※看護師161名、准看
日勤時
[A-1病棟]看護師13-14名+ケアワーカー6名 [A-2病棟]看護師7-8名+ケアワーカー5名 [A-3病棟]看護師8名+ケアワーカー5名 [A-4病棟]看護師6名+ケアワーカー5名 [B-2病棟]看護師6-7名+ケアワーカー6-7名 [C病棟]看護師6名+ケアワーカー3-4名 [E-2病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名 [E-1病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名
夜勤時
[A-1病棟]看護師3名 [A-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-3病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-4病棟]看護師2名 [B-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [C病棟]看護師2名 [E-2病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 [E-1病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 ※夜勤開始は、3ヶ月-1年程度 ※2時間程度の仮眠が取れます。

【看護師年齢層】 40代後半

【ママ・パパナース】 育児休業の取得実績あり

病院特有の情報

【病床数】 387床

【医師人数】 19名(常勤精神科医11名、常勤内科医6名、常勤歯科医2名)

【電子カルテ】 有り ライブ社製

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)、プライマリー制

【看護基準】 10:1 [一般]10:1 [医療療養]20:1 [精神]15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・ 精神科急性期病棟(スーパー救急):症状の激しい患者様に対応することがございますが、一人で関わることは決してなく、必ず複数名体制(状況により3-4人、男性スタッフも含む)で対応し、緊急時には職員の一斉放送で応援を呼ぶ体制が整っております。患者様の状態が安定している時には、その方の「人となり」を知ることを重視し、病気ではなく「その人」と向き合う看護を実践しております。 ・慢性期病棟:患者様との関わりを通じて、その方の病状の波や変化に気づくことが看護師の重要な役割になります。 手技については、一般病院に比べて処置は少ないものの、合併症を持つ患者様への対応(点滴、CV管理、経管栄養、カテーテル挿入、腹水穿刺、ルンバールなど)は発生いたします。 精神科病院では珍しい電気けいれん療法 (ECT) を数多く実施しており、患者様の劇的な改善を目の当たりにする貴重な経験を積むことができます。 「患者さんの人となりを知り、病気で苦しむ姿だけでなく本来の姿を見よう」という看護理念のもと、患者様とじっくり向き合い、その人らしい生活をサポートする深いやりがいを感じられます。

【病棟について】 A-1病棟 精神科救急病棟60床(うち隔離室8床/PICU4床) 2009年より精神科救急入院料1として認可された病棟です、60床のうち半数を個室としており、防音を備えた8床の隔離室とデイルームを設置しています。 A-2病棟 精神科救急病棟 36床(うち隔離室10床/PICU9床) 山武地域における精神科救急患者の受け入れ強化のため、千葉県内初の救急2単位目としての機能を持っています。全室個室なため、幅広い年齢層の患者様や身体合併症の方も受け入れています。 A-3病棟 精神科亜急性期治療病棟 60床(うち隔離室5床/PICU3床) 精神科救急病棟の後方支援だけではなく、他の病棟で症状の落ち着かない患者様も受け入れています。 A-4病棟 精神科療養病棟 60床 主に長期的な療養が必要ではあるが、比較的病状は安定しており、退院支援を患者様個々のペースに合わせて行っている病棟です。開放病棟でもあり、患者様の自主性、自立性を大事にしています。 B-2病棟 地域包括ケア病棟 51床 病棟全体で地域包括ケアを行っています。入院されている患者様は、急性期治療をされた後の方や病状が落ち着いている方になります。-ときどき入院、ほぼ自宅-をコンセプトにしています。 また、病棟デイも実施しています。 D病棟 内科療養病棟 36床 地域包括ケア病棟の後方支援病棟として、医療度が高く在宅や施設では対応困難な患者様、終末期の患者様を受け入れています。 E-1病棟 精神科高齢者療養病棟 42床(うちPICU1床) 加齢による身体機能低下や、認知機能障害などにより、日常生活に何らかの介助を必要とする方を対象とした病棟です。 E-2病棟 精神科生活介護療養病棟 42床 長期入院による社会性の低下があり、日常生活には声かけや見守りが必要な患者様を受け入れています。一つでも、できることを増やせるよう取り組んでいます。

【1日の外来人数】 300名程度(うち50%が精神患者)

その他勤務情報

内科病棟2つ、精神科救急2つ、療養病棟4つと合計8つの病棟があり、個人の希望や適性、状況に応じて病棟異動も柔軟に検討いただけます。 急性期から慢性期、地域連携、訪問看護・訪問診療など、精神科看護の多様な分野で経験を積むことが可能です。

施設に関する情報

・老人ケアセンター浅井 ・社会福祉法人ゆりの木会 ゆりの木苑 ・新倹見川メンタルクリニック ・社会復帰施設 クレア ・就労支援事業所サンフラワー ・地域生活支援センター ゆりの木 ・浅井病院 訪問看護

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[精神科のスペシャリストを目指せる] 精神科だけでなく、内科・療養など地域の医療ニーズに応えている病院です。 スーパー救急を2病棟有する県内でも数少ない病院なので、精神科での学びや経験をしっかり積める環境です。 また、精神科は急性期から慢性期までを有しているため、一貫した看護を学ぶことができ、精神科領域のスペシャリストを目指したい方にはピッタリです。 [有給消化率高水準!] 有給取得率は85%程度あるので、お休みがとりやすい環境です。 お子さまの学校行事などでのお休み確保も安心していただけます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人静和会浅井病院

所在地

千葉県東金市家徳38-1

Google Mapsで見る

最寄駅

東金駅 / 求名駅 / 求名駅

アクセス

[車] JR線『東金駅』から約9分、成東駅から約22分、大網駅から約24分 [路線バス(九十九里鉄道)] ・JR線東金駅西口(1番乗り場) 片貝線『サンライズ九十九里(県道)』行き『家徳』下車、徒歩3分(所要時間約12分)

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、精神科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/12/23

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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