最終更新日:2025/11/25
介護老人保健施設生愛会ナーシングケアセンター
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:24.8〜35.0万円
勤務地
福島県福島市大笹生字向平13-1
最寄駅
庭坂
笹谷
桜水
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内において看護業務全般および診療補助業務を行っていただきます。 ・処置全般 ・バイタルチェック等 ・採血や補液の実施 ・服薬管理 等 ・通院介助 ・その他、付随する業務
変更なし
福島県福島市大笹生字向平13-1
折戸バス停より徒歩5分
なし
2人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・病院経験がある方 ・他職種と連携を取り、コミュニケーションが取れる方 ・施設で接遇を学びながら、利用者の方、ご家族に寄り添う看護がしたい方 ・他職種と連携を取り、チームケアを通じて入所者様の在宅復帰を支援したい方 ・施設看護は未経験だが、新しい環境で自身のスキルを広げていきたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 月5-10時間
休日:週休2日制
年間休日:115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休日] 週休2日 シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 [年間休日] 115日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,452,000〜4,900,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,000〜350,000円 |
| 基本給 | 170,000〜250,000円 |
| 賞与 | 2.8カ月/年(2回/年) 年2回 ※非常勤は賞与無し |
~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-250,000円 資格手当:20,000円-30,000円 特定処遇改善手当:5,000円 処遇改善補助手当:5,000円 夜勤手当:1回12,000円 月4-5回 ※以下は場合に応じて別途支給 皆勤手当:8,000円 家族手当 住宅手当 調整手当
毎月15日締め/当月25日支払い
当月25日
1月あたり2,000円-2,000円(前年度実績)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 月額10,000円-15,000円
【扶養手当の詳細】 子3,000円 配偶者10,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続年数5年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳までは月額給与は基本的に変動はありません。 再雇用・勤務延長 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| 常勤3-4名 非常勤2名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤26名、非常勤3名 内介護福祉士 常勤15名、非常勤1名
【協力病院】 大原医療センター
【平均介護度】 3.0
【定員に対しての入所率】 81%
【経管栄養/インスリン使用者数】 いろう:有り/インシュリン:有り
【夜勤回数目安】 4-5回
【オンコールについて】 夜勤
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
超強化型老健施設 <平均的な入所日数>190日 <3ヶ月間の退所人数> 31名 ┗自宅退所 14名 ┗死亡退所 4名

働くスタッフ全員の「利用者様、ご家族様に気持ちよくご利用いただきたい」という想いから接遇面に力を入れております。その為業務と合わせて接遇を学ぶことが出来、利用者様、ご家族に寄りよった看護がしたい方におススメです。 ≪施設未経験の方でも安心≫ OJTの教育体制が整っております。また難しい看護業務ではなく、夜勤も業務に慣れてきてから入っていただくようになるので、施設未経験の方も安心です。
福島県福島市大笹生字向平13-1
庭坂駅 / 笹谷駅 / 桜水駅
折戸バス停より徒歩5分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
2025/11/25
2026/2/23


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