ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/30

リプラス訪問看護ステーション上尾

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[大手法人/年収500万円可/残業ほぼなし/研修制度充実] 最新の技術で地域医療の最前線に立ちませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収483.8万円〜

想定月収:37.4万円〜

勤務地

埼玉県上尾市本町6丁目12番19号

最寄駅

北上尾

上尾

伊奈中央

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日112日でプライベートを充実させることができます。 ・年収500万円以上を目指せる高水準の給与体系です。 ・インカムやタブレット等、最新のICT活用で業務効率化を実現しています。 ・入社時および長期的なフォロー研修があり未経験の方も安心です。 ・入社2年で副所長の実績など、管理職へのキャリアアップ制度が整っています。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア ・点滴や服薬管理などの医療ケア ・食事や入浴、保清などの身体介助 ・バイタルサインの測定、症状の観察 ・ケアの記録、報告書の作成 ・急変時の緊急対応 ・集客活動と地域の方への情報発信 など

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

埼玉県上尾市本町6丁目12番19号

アクセス

JR高崎線 上尾駅からバスで10分(上尾駅東口‐児童館アッピーランド入口)、徒歩25分

就業場所(変更の範囲)

セントケア・Replus株式会社における事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい仲間と事業所を作り上げることに携わってみたい方 ・新しいことに挑戦できる方(ICTやスマートフォンでの記録、訪問中にインカム利用) ※現状できなくても「挑戦する意欲」がある方は大歓迎です。 ・未経験やブランクがあるが訪問看護に興味がある方 ・訪問看護や施設の経験があるけれど、紙媒体での煩雑な記録に業務時間を取られ悩んでいる方 ・積極的に新しいことへ挑戦したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] シフト休による完全週休二日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,837,600円〜
想定月収374,000円〜
賞与1.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・オンコール手当:土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数   平日(日中・夜間)5,000円×対応日数 ・緊急訪問手当:夜間(18時-翌朝9時)基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当:夜間(22時-翌朝5時)715円/時間×対象時間 ・年末年始手当:3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝:100円 × 対象時間 / 日曜:200円 × 対象時間 ) ※想定年収は※オンコール月10回想定 <年収例> ・1年後の年収:4,937,600円 ・3年後の年収:5,137,600円 ・5年後の年収:5,337,600円

給与締め支払い日

月末日締め・翌月20日支払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

【住宅手当の詳細】 借り上げ社宅制度あり

その他福利厚生

・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・キャリアラダー制度 等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(66歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

充実の教育体制が整っています。未経験の方でもしっかりお教えいたしますので、安心してお勤めいただけます。

教育制度の備考

研修 ・座学(3日) ・付き添い訪問(1-2か月) ※立ち上げ前は高円寺の系列訪問看護or埼玉県内のふくしのまち訪問看護ステーションにて研修(場所は要相談) ...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、看護の記録やメモはすべてスマートフォンで実施します。 これにより、スムーズな共有や申し送りが可能です。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:月7-10回程度

【独り立ちの時期】 入職後、セントケアホールディングで研修があります。座学を2-3日学んだあと現場で経験を積んでいきます。1ヶ月は経験者と同行するので安心です。

その他勤務情報

≪営業の有無≫ 管理者あり(ノルマはなく、関係各所への挨拶回り)

施設に関する情報

社用車利用

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【訪問看護×デイサービス】 「最期まで入院しない人生設計」を支援します。 訪問看護ステーション併設のデイサービスが新築完成予定です。 【事業内容】 お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」を実践が可能となります。 訪問看護では、一人で訪問する不安を解消するためインカムを使用しリアルタイムの情報共有を可能にしています。その他、お客様の状態の可視化をするICT機器を取り入れます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の「見える化」、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。

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施設・アクセス情報

名称

セントケア・Replus株式会社リプラス訪問看護ステーション上尾

所在地

埼玉県上尾市本町6丁目12番19号

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最寄駅

北上尾駅 / 上尾駅 / 伊奈中央駅

アクセス

JR高崎線 上尾駅からバスで10分(上尾駅東口‐児童館アッピーランド入口)、徒歩25分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/30

求人有効期限日

2026/1/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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