最終更新日:2023/12/18
AIAI NURSERY小仲台
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
勤務地
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-5-11
最寄駅
稲毛 徒歩3分
京成稲毛 徒歩7分
みどり台
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| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
定員59名の千葉市認可保育園での看護業務及び付帯する業務 体調管理や保健指導などを中心に、お子さまの見守りなどもお願いします。 ・0-5歳児のお子さまの健康管理、身体測定、保健指導、保育補助 ・体調不良のお子さまの対応 ・保護者の方との対応 ・感染病予防や衛生管理の指導 ・保育業務 など
確認中
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-5-11
JR総武線「稲毛駅」徒歩6分
確認中
1人
[期間] 2ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し
常勤は、試用期間を含めた半年間は契約社員となります
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・新しい環境で経験を活かしながらチャレンジしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
| 日勤 | 07:00〜20:00 |
|---|
7:00‐20:00の間で8時間のシフト制
日勤:60分
〜詳細〜 ほとんどありません。
[休日] シフト制、週休2日制 固定休:日曜日、祝日 [休暇] 年末年始休暇休暇:5日(12/30-1/3) 創立記念日(8/16) 有給休暇:法定通り ※時間単位有給休暇有り(1時間単位で取得可能) [年間休日] 110日
| 想定月収 | 256,000〜276,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 業績により変動します ※常勤のみ支給します |
~給与・待遇内訳~ 基本給:220,000円-240,000円 千葉市手当:26,000円 処遇改善手当:10,000円
毎月末日締め・翌月27日支払い
評価・業績により決定します
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
【その他待遇・福利厚生】 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険/勤続3年以上 /社保加入者のみ) ・リゾートトラストグループの宿泊施設割引有り ・千葉ロッテマリーンズ各種優待有り(千葉ロッテマリーンズオフィシャルスポンサーとして公式戦の特別招待など各種優待が受けられます) ・男性育児休暇取得実績有り(100%)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【ナーサリーホームフレスポ稲毛】 [場所]千葉市稲毛区長沼原町731-17 フレスポ稲毛内 [定員]40名(0歳児:8名、1歳児:15名、2歳児:17名) [対象年齢]0-2歳児 [開園時間](月-金)7-19時/(土)8-17時 [休日]日・祝 年末年始 【ナーサリーホーム船橋】 [住所]船橋市北本町2-65-1 [定員]40名(0歳児:3名、1歳児:5名、2歳児:7名、3歳児:8名、4歳児:8名、5歳児:9名) [対象年齢]0-5歳児 [開園時間](月-土)7-19時 [休日]日・祝 年末年始 下記共通 [料金] 入園準備金:17,000円 0歳児:37,100円 1-2歳児:37,000円 [備考] 運営している保育施設(企業主導型)を利用することができます。 費用負担は半額です。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 借り上げ社宅は上限63,000円まで会社が負担します
【詳細】 ※諸条件有り
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
有り
※確定拠出年金制度有り(勤続3年以上/常勤のみ)
あり(60歳まで)
再雇用制度有り

・人間関係の良い職場です。 ・仕事と子育ての両立がしやすいです。(妊娠中や産休中・育休復帰後の女性社員の相談窓口有り) ・子供の急な発熱時などは、スタッフ同士協力し合い代わりに対応するなど、お休みを取りやすい環境です。 ・育休の取得実績があり、出産後も安心してお仕事を続けられます。 ・違う事業所への異動も可能です。 ・多角的に事業展開をしているので幅広い医療知識が身に付きます。
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-5-11
稲毛駅 / 京成稲毛駅 / みどり台駅
JR総武線「稲毛駅」徒歩6分
保育園
あり(屋内禁煙)
2023/12/18
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