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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/18
すえひろ保育園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収29.8万円〜
勤務地
千葉県千葉市中央区末広4-21-4
最寄駅
千葉寺 徒歩6分
蘇我 徒歩12分
本千葉
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
保育園での看護師及び保育士業務 ・園児の保育業務 ・行事の立案、企画、実施 ・健康管理日誌の記入 ・保護者の相談業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
千葉県千葉市中央区末広4-21-4
就業場所（変更の範囲）
すえひろ保育園又はあおば保育園（千葉市中央区矢作町823－56 ）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 06:45〜15:45 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 11:15〜20:15 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 日曜日・祝日+他1日 ［休暇］ 年末年始休暇12/29-1/3
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 298,452円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 245,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（3回/年） 過去実績 |
～給与・待遇内訳～ 給与はご経歴を考慮し決定します。 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 調整手当:9,000円- 特殊業務手当:14,452円- 職務手当:25,000円- 処遇改善手当:5,000円-
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
昇給率 1月あたり 3.00％-5.00％（過去実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり） 月額 25,000 円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続1年以上で支給
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
保育士の補助も行っていただきますので、わからない点はその都度保育士に聞きながら覚えていっていただきます。
その他参考情報
その他参考情報
すえひろ保育園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2025年9月時点） |
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市中央区末広4-21-4
最寄駅
千葉寺駅 / 蘇我駅 / 本千葉駅
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/18
求人有効期限日
2026/8/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
