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最終更新日:2025/9/18

特別養護老人ホーム川崎ラシクル

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

川崎駅徒歩9分の好立地。複合福祉施設で多様な経験を積める環境です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収344.4万円〜

想定月収:23.3万円〜

勤務地

神奈川県川崎市川崎区日進町5-1

最寄駅

八丁畷 徒歩5分

川崎 徒歩9分

尻手 徒歩13分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・川崎市と共同運営の複合福祉施設です。(特別養護老人ホーム・看護小規模・障がい者入所・保育園など) ・院内保育所があります。連携保育園もあります。 ・入力はすべて電子化です。迅速な情報共有ができます。 ・給与が安定しています。病院以外の経験加算があります。 ・介護福祉の仕事はオシャレで憧れる存在でなければいけないと新しい制服を検討中です。 ・時間で行う業務が決まっています。安心して働けます。 ・「ノーリフティング」専用の機器を使い、利用者様の介助を行う介護スタイル。腰痛やケガ防止ができます。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム・障がい者施設における看護業務及び付帯業務 特別養護老人ホーム・障がい者入所・看護小規模多機能型施設・通所などの様々な機能をもった複合施設で、看護師は高齢者施設・障がい者施設の両方に対応をしていただきます。 (主に特別養護老人ホームと障がい者入所)

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市川崎区日進町5-1

アクセス

JR川崎駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・特別養護老人ホーム・障害者施設など、複合施設で多様な経験を積みたい方。 ・介護福祉分野で歴史のある大手法人で、充実した福利厚生のもと安心して長く働きたい方。 ・地域包括ケアシステムの実現に貢献したいという思いを持つ方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅出10:00〜19:00
夜勤17:00〜10:00

原則、日勤帯は9:00-18:00のシフト対応。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフトによる [休暇] フレッシュアップ休暇: 3日間(勤続2年目から付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,444,200円〜
想定月収232,610円〜
基本給163,220円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 法人内、前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く [資格手当]6,700円 [夜勤手当]28,000円(7,000円/回 月4回として算出) [特殊業務手当]12,000円 [給与改善手当+地域調整手当+介護報酬等改定手当]22,690円- [賞与]4.0ヶ月/年

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 通勤距離片道2km以上の場合 上限48,000円(交通機関定期代実費)

【住宅手当の詳細】 ・本人賃貸契約の時:施設から2km圏内:上限48,000円/月 ・本人賃貸契約の時:施設から2km圏外:10,000円-30,000円/月

【扶養手当の詳細】 23歳未満の子 (主としてその職員の扶養を受けているもの)

【転居費用負担の詳細】 原則50km以上の転居を伴う場合

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 小規模認可保育所(事業所内保育所) [利用時間]07:30-19:00 [対象年齢]0-2歳まで [定員]19名 [利用料金]各市の保育料金額表による ※3歳以上は連携保育所にご案内可能

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

資格支援制度あり 資格例:介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士等

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その他参考情報

特別養護老人ホーム川崎ラシクルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名
日勤時
4-5名
夜勤時
1名(障がい者支援施設勤務として)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所100名(ユニット型30名・従来型70名) 短期入所15名

【介護職員人数】 70名

【電子カルテ】 有り

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【オンコールについて】 マニュアルがあります

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

大事にしていること

2021年春、川崎区日進町に開設した『川崎ラシクル』は、三篠会と川崎市が共同で運営し、『高齢者』、『障がい者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、『現時点でケアの必要がない方』など、すべての地域住民を対象とし、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することで、いわゆる『地域包括ケアシステム』の機能を期待されている施設です。 川崎の町と、そこに住む人、暮らしが一体になる、地域の中のケアを目指しています。 【取り組みの一例・DJ COBO】 「介護の仕事はオシャレで、憧れる存在でなければいけない」 そんな想いからスタートしたDJ COBOというプロジェクト。 これまでの介護スタッフのイメージと言える「ポロシャツ」「ジャージ」。まずは、この常識を疑っていこう。 この想いを脱(Datsu)ジャージ(Jersey)と表現した上で、新しい制服はもちろん、時に身だしなみや髪形、小物、アクセントに至る細部にまでこだわり、新しい「世界観」を目指し、時に様々な施設のスタッフが集まり話し合い決めてきました。新しい価値観「オシャレなイメージの発信」を信じ、衣料メーカーのオンワードとも提携。カタログからチョイスする既製品ではなく完全フルオーダーでデザインしています。法人の各キャンパスを4つのカテゴリーに分類し、それぞれのコンセプトを基にデザインしました。 もちろん、時に「動きやすさ」や「洗濯のしやすさ」という現実の課題にも直面しつつも、介護の世界のイメージを変革するという当初の想いに少しでも近づけるために、そして、いつか、私たちの職場からカリスマを誕生させるべく今も活動を継続中です。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人三篠会特別養護老人ホーム川崎ラシクル

所在地

神奈川県川崎市川崎区日進町5-1

Google Mapsで見る

最寄駅

八丁畷駅 / 川崎駅 / 尻手駅

アクセス

JR川崎駅より徒歩9分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/18

求人有効期限日

2025/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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