最終更新日:2025/9/12

介護老人保健施設 とかち

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

【ワークライフバランスとれます】年間休日123日!24時間託児所も同法人の帯広第一病院に隣接した駐車場内にあり、子育て中の方も安心です。
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・4週8休制で年間休日数は120日以上!年次有給休暇も採用月によっては採用時に3-5日付与され、プライベートとの両立が可能です。 ・同法人の帯広第一病院に隣接した駐車場内に24時間利用可能な託児所があり、小さなお子さんをお持ちの方も安心して勤務できます。 ・経験豊富なスタッフが多く、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・チームワークを大切にする、あたたかい雰囲気の職場です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

「介護老人保健施設とかち」における看護・介護業務及び付帯する業務 食事・入浴・排泄・身体介助 注射、バイタルチェック等の看護業務 レクリエーション時の介助  看護・介護業務全般 など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道河東郡音更町緑陽台南区2-6

アクセス

帯広駅から車で13分程度 ※公共交通機関:拓殖バス(緑陽台・雄飛が丘団地線)で「音更病院前」停留所より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所(帯広市・音更町)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・子育てしながらしっかりとお仕事も頑張りたい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・明るく、笑顔でコミュニケーションを取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,763,500円〜
想定月収268,700円〜
基本給179,700〜289,200円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:25,000円 ・危険手当:5,000円 ・ベースアップ手当:7,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4-5回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 月額上限22,000円 ※距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 単身者11,000円 世帯主21,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当

その他福利厚生

燃料手当:59,000円-148,000円/年

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [アクセス] 帯広第一病院なかよし保育所帯広市西3条南5丁目12番地 ※「介護老人保健施設とかち」から車で13分程度 入所申請を受理した子どもを入所登録し、月極にて保育を実施。 なかよし保育所運営規定に沿って、原則として生後6ヶ月-就学前までの職員の子どもを預かります。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

先輩職員による指導あり

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その他参考情報

介護老人保健施設 とかちで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
日勤時
4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 大体平均40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 帯広第一病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 90-95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 月4-5回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

記録に関しては電子カルテが導入しています。

深掘りINFO

大事にしていること

当施設は高齢期のご利用者がいつまでも元気で楽しく矍鑠(かくしゃく)と暮らしていただけるよう「身体のリハビリ」だけでなく、「脳と心のリハビリ」にも積極的に取り組んで行きたいと考えています。そして、このような「寝たきりの予防」や「認知症の予防」ばかりではなく、認知症の状態になられたご利用者に対しても「障がいと個性に応じた適切な介護の展開」と「安心・安全・安定・安住のある生活環境の提供」を「介護老人保健施設とかち」の認知症高齢者の介護目標に掲げて「症状の緩和」と「進行予防」を図っていきたいと考えています。 一方、施設のご利用に際しては、ご利用者やご家族に十分納得して頂ける施設サービス計画(ケアプラン)、個別リハビリ計画、栄養ケアプランなどを作成するなど、ご利用者の心身の状況やご希望に応じた適切な介護保険サービスを提供させて頂く体制を充実してきました。また、様々な行事を通じて地域の皆様との交流も定着し、地域全体から親しまれる「介護老人保健施設とかち」として、これからも着実に歩み続けていきたいと願っています。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道河東郡音更町緑陽台南区2-6

最寄駅

柏林台駅

アクセス

帯広駅から車で13分程度 ※公共交通機関:拓殖バス(緑陽台・雄飛が丘団地線)で「音更病院前」停留所より徒歩1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/12

求人有効期限日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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