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埼玉県
春日部市
南部厚生病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/9/17

南部厚生病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

[年休122日/残業ほぼなし/24時間託児所完備] 病院全体で終末期のチーム医療に向き合っている病院です。

2交代制

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

4週8休以上

・慢性期病院のため急性期病院のような慌しさは少なく、ブランクのある方や経験に不安がある方も働きやすい環境です。・残業時間はほとんどありません。基本的には定時で上がることができるためプライベートとの両立も可能です。・24時間の託児所完備で学童保育も実施しています。子育て中の看護師も多数在籍しています。・年間休日120日以上です。しっかりとお休みを取りながら働くことができる環境です。また、持ちつ持たれつの協力し合う関係ができており連休取得も可能です。・多様な働き方実践企業プラチナ認定で、子育てサポートも手厚いです。

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南部厚生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも南部厚生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

埼玉県春日部市大場20-1

アクセス

[電車をご利用の方] ・東武スカイツリーライン「武里駅」西口より徒歩約20分・東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より1番バス停　朝日バス「ウイングハット春日部」行　バス停「白百合団地入口」下車、徒歩約3分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献し、患者様中心のチーム医療に携わりたい方・緩和ケアや終末期医療に興味があり、深く患者様に寄り添う看護をしたい方・子育てへの理解があり、プライベートと両立しながら長く働きたい方・残業が少ない環境で、メリハリのある働き方を希望する方・年齢を重ねても経験を活かして安定的に長期就業したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45
夜勤	17:15〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜ほとんどありません。基本的には定時で上がっています。あっても月3時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日(7-9月に取得) ※連休取得について子育て中の看護師が多いため、互いに協力し合う関係ができており3連休なども取得可能です。 [年間休日] 122.5日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,249,600〜5,466,516円
想定月収	287,000〜364,020円
基本給	212,000〜289,020円
賞与	3.8カ月/年（2回/年） ※賞与は前年度実績ベースのため、変動の可能性あり。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職務手当:14,000円・住宅手当:5,000円(全員支給) ・夜勤手当:56,000円(14,000円×4回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】規定により支給

【住宅手当の詳細】 5,000円/月　※全員支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】有り

【詳細】 [学童保育について] 基本行っておりません。 ※長期休暇時（春休みや夏休み、年末年始など）の小学校における学童保育がないときのみ、小学3年生まで対応可能です。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続3年以上　※常勤者対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育研修プログラム有り

その他参考情報

南部厚生病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】平均40代後半

病院特有の情報

【病床数】 138床

【電子カルテ】有り

【看護方式】チームナーシング

【看護基準】 20:1

【夜勤回数目安】月4回程度　※回数相談可能

【病棟について】 [病棟編成] 2階‐医療療養病棟（54床） 3階‐医療療養病棟（54床）新病棟-緩和ケア病棟（30床）※2022年12月に増床 [各病棟の特徴] (療養病棟) がんではない終末期の患者もおり対象疾患は筋ジス、ALS、パーキンソン病・神経難病がほとんどです。急変もなくケアが中心のため、皆さん定時で就業しています。平均年齢は療養病棟の方が高く、WLBを取りやすい環境です。 (緩和ケア病棟) 患者に寄り添い、何を提供できるか考えてどう向き合っていくかを目標にチーム医療を行っています。患者様の身体ケアだけでなく、ご家族に来院いただき、臨終に向き合っていただく精神ケアなども看護師も関わります。一人ひとりのケアが異なるため、慢性的に残業が発生しやすい状態ですが、デスカンファレンスも積極的に取り入れており、患者様との向き合い方にやりがいを見いだせる環境です。なお、療養病棟よりも若い方が多いです。

【分娩について】無し

よりよい職場作りのために

当院は「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を取得しており、女性が長く安心して活躍できる環境です。子育て中の看護師が多く在籍しており、お互いに協力し合う風土が根付いています。お子様が3歳になるまでは夜勤免除の相談が可能で、小学校3年生までの時短勤務制度もありますので、家庭と仕事の両立をサポートしています。また、電子カルテ導入により、業務効率化も推進しています。終末期医療を提供する中で、緩和ケア病棟ではデスカンファレンスを積極的に取り入れ、患者様とご家族に深く寄り添う看護を実践しています。