川俣病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【より良い職場づくりのために】 看護師だけではなく他職種も交えて毎週水曜日に各病棟内のスタッフが集まってミーティングを実施しています。 そこで、看護観や倫理観のすり合わせを行い、お互いを知り、円滑なコミュニケーション、業務対応を実現させています。 『こんな患者様がいたらあなたはどうする？』 『今までの経験について教えて！』など 多くの方が中途入職で、前職のキャリアも様々ですので、30分のミーティング毎に理解が深まり、より良い人間関係を作るきっかけになってます。 多職種連携も取れており、チームワークを高めて患者様に貢献しています。 【本当に残業少ないの？】 ・タスクシフトで業務分担の強化 助手さんを増やして、看護師の仕事に集中できる体制づくりをしています。 入退院の事務手続き、説明などをクラークさんが、入浴介助、おむつ交換などを介護士さんはじめ、看護補助さん達で主に対応。看護師は看護師の仕事に専念できるので、業務がスムーズに終えられます。 ・電子カルテを誰でも簡単に使えるような環境設定 川俣病院では、導入時にパソコン操作の指導を実施したり、入力がスムーズに行えるように、定型文、予測変換の作成に力を入れています。 例えば、『1』と入力すると、『症状改善し状態安定したため、退院とした』のように。 また、文章ではなく　有/無チェックボックスで完結するような入力フォーマットがあり入力操作が簡単になっています。 【希望があれば病院以外も経験、挑戦できる環境】 川俣病院をはじめとし、病院、施設、訪問看護と、地域包括ケアに必要な施設を持っており、1人の患者様へ多職種で関われることが強みです。 法人内で、病院以外のキャリア形成も可能なので、やりたい分野がある・長期的なキャリア形成をしたい方にはおススメです。