最終更新日：2024/10/10
武蔵台訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
武蔵台訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも武蔵台訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務に従事していただきます。 ・医療的ケア ・健康状態のアセスメント ・日常生活支援 ・病状悪化の予防 ・エンドオブライフケア ・リハビリテーション看護 など
≪一日の流れ（例）≫ 9:00 ミーティング・準備 利用者さんの情報や必要なもの（血圧計・聴診器・体温計などの準備品）をそろえます 10:00 移動 10:20 訪問 （例:全身の観察、排便援助（浣腸と摘便）、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認） 10:50 移動 11:15 訪問 （例:体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア） 12:15 移動 12:30 休憩 13:30 訪問 午前同様に2件-3件まわります 17:00 看護記録の作成・報告 18:00 退社
確認中
埼玉県日高市久保278-12
高麗駅より徒歩15分
確認中
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・地域貢献・地域密着の看護を重視している方 ・チームワークを大切にしており、異なる立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・病院母体で協力体制のあるところで働きたい方 ・オンコール対応ができ、訪問看護に興味のある方（訪問看護経験は問いません）
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
4週8休制（年間休日115日） ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,714,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 237,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 前年度実績 年2回 昇給、賞与は法人業績、勤務実績により |
～給与・待遇内訳～ ※月給合計は新卒の場合のため、経験年数で変動有り ・基本給:232,000円‐ （内訳:基本給192,000円＋資格手当40,000円） ・休日手当:2,000円/日 オンコール手当 平日1,000円 休日2,000円 出動1回につき4,000円
20日締め/当月30日支払い
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
【扶養手当の詳細】 5,000円/人（2人目迄）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 保育施設｢わんぱく保育園｣ 二重保育可 【食事代・おやつ代】 食事代-300円・おやつ代-50円 【場所】 病院より徒歩5分 【託児所対象年齢】 0歳-3歳迄 【託児所利用料金】 500円/日 【託児所運営時間/曜日】 月-土曜日・祝/08:00-19:00（日曜日休み）
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 個人職員寮(洗濯機付) 築4年、風呂トイレ別 クローゼットが広いです 病院より徒歩5分
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場無料
通勤手当:マイカー通勤は法人規定により
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・所長が同行します ・半年間の病院のルール、技術に関する研修を行います
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
【看護師年齢層】 40名
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所要回数:月10回以下 出勤回数:月1回程度 ※採用できれば担当回数が減る可能性あり
【独り立ちの時期】 一人立ちするまで先輩のサポートあります
≪営業の有無≫ 無（管理者が対応）
保険比率 介護保険が多い
埼玉県日高市久保278-12
高麗駅 / 武蔵横手駅 / 東吾野駅
高麗駅より徒歩15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2024/10/10
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
