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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/3/8
地域密着型特別養護老人ホーム袖崎
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
平成27年開設。早番遅番がなく呼び出しも少なく勤務できます。
給与
想定月収23.8万円〜
勤務地
山形県村山市土生田260番4
最寄駅
袖崎 徒歩14分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・2015年4月に開設した新しい施設で、施設内もとてもキレイです！
・早番・遅番はなく、8:30-17:30の日勤シフト1本のみで勤務できます！休みは月9日あります！
・オンコール対応の頻度が非常に少ないです！電話対応は直近3ヶ月ほどなく、呼び出しも数ヶ月ありません。
・業務負荷軽減に向けて、常に改善・見直しを行っています！オンコール対応も電話をかける基準を見直して、対応頻度減につながっています！
地域密着型特別養護老人ホーム袖崎の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務、およびそれに付随する業務 ・健康管理、服薬管理 ・回診時の診療補助、通院同行 など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
山形県村山市土生田260番4
アクセス
JR袖崎駅より車で4分、徒歩20分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
6ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 月9日休み、シフト制 年間休日数:108日 ※希望休相談可能 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 237,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:211,300円-280,300円 ・資格手当:20,000円 ・被服手当:1,500円 ・オンコール手当:500円/回（月10回）
給与締め支払い日
月末締め、翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限29,000円
【住宅手当の詳細】 上限10,000円/月(※支給要件有り)
【扶養手当の詳細】 2,000-16,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
外部研修あり
その他参考情報
その他参考情報
地域密着型特別養護老人ホーム袖崎で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2025年12月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
【看護師年齢層】 40-50代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 29名 ※全ユニット型個室
【介護職員人数】 常勤16名 内介護福祉士 常勤10名
【協力病院】 北村山公立病院
【平均介護度】 4.0
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 所有は月10回予定 出動は年数回（年5回もありません） 出動内容:転倒、看取り（年3-7名）、救急搬送（救急搬送は年2-3回）
【入浴介助】 無し ※居室からお風呂までの誘導などは手伝っていただいています
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
見守り支援システム 眠りSCAN、眠りSCAN eyeを全室導入済み
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山形県村山市土生田260番4
最寄駅
袖崎駅
アクセス
JR袖崎駅より車で4分、徒歩20分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2024/3/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
